Wertschätzung wird großgeschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HomeOffice
- Wertschätzung der Mitarbeiter*innen
- Teilnahme an Events im In- und Ausland
- Gesundheitsförderung
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne dort hin. Die Kolleg*innen sind nett und man pflegt einen respektvollen Umgang. Natürlich nach dem Motto: "Wie du mir, so ich dir".
Kommunikation
In den monatlichen Jour Fixes werden allen Mitarbeiter*innen finanzielle Fakten, Vertriebsaktivitäten sowie Neuigkeiten, Pläne, usw. präsentiert.
Auf der Ebene des Teams gibt es eigene Teammeetings, die alle Beteiligten über den Status der Auslastung und Aktuelles informieren.
In den Projekten wird meist agiles Projektmanagement angewandt, wodurch der Austausch regelmäßig und geordnet erfolgt.
Wenngleich die Kommunikationswege kurz und direkt sind, gibt es leider auch in diesem Unternehmen manchmal Informationen, die an einem vorbeigehen (aufgrund hierarchischer Strukturen oder auch fehlendem Bewusstsein) oder zu spät angelangen, was selten von Vorteil ist.
Kollegenzusammenhalt
Die persönliche Seite muss hier nicht verborgen werden. In den Pausen oder der firmeneigenen Küche kann man sich unterhalten.
Feedbackkultur und Commitments sind allen bekannt und werden teils gelebt. Mitarbeiter*innen unterstützen sich gegenseitig bei Problemen und sorgen für ein gemeinsames Verständnis von Themen.
Work-Life-Balance
Selbstverständlich kann ein Tag auch einmal etwas länger werden und die Wochenarbeitszeit über 40 Stunden betragen, aber im Grunde kann sich jeder seine Arbeitszeit weitgehend selbst regeln, sofern die Planung und eine Absprache mit dem Teamleiter oder dem Projektteam rechtzeitig stattfand.
In Hinblick auf Familie ist dieses Unternehmen grundsätzlich kein Hindernis.
Vorgesetztenverhalten
Die Abstimmung mit dem/der Vorgesetzen findet auf Augenhöhe statt und man kann sich an ihn/sie mit jedem Anliegen wenden.
Wenn es um die Zuteilung einer Aufgabe geht, passiert dies nur unter Abwägung der Ressourcen sowie nach Absprache.
Außerdem werden neben dem Mitarbeiterjahresgespräch jährlich persönliche Ziele festgelegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und bedienen sich der Themen der verschiedensten Branchen. Es kommen laufend neue innovative Projekte dazu, die am Puls der Zeit sind.
Arbeitsbedingungen
Technologisch top ausgestattet.
Die Räume sind für je 2-6 Personen ausgelegt, für flexible Büromöbel und eine geräuschdämpfende Umgebung ist gesorgt. Allerdings ist die Gesamtfläche mittlerweile etwas zu gering, jedoch ist eine Erweiterung der Fläche bereits geplant.
Besprechungsräume sind in ausreichender Zahl vorhanden.
Für das ungestörte Arbeiten werden Mitarbeiter*innen sogar Noise-Cancelling Kopfhörer geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der benötigte Strom wird zum Teil aus der eigenen Photovoltaik gewonnen. Es wird auf bewusste Mülltrennung geachtet. Bemerkenswert finde ich auch die wiederkehrend stattfindende Spendenaktion für sozial bedürftige Menschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche angemessen und fair, zusätzlich dazu ist es mit dem Gehaltsmodell der Firma jedoch möglich, Prämien aufgrund verschiedener Aspekte wie die Erreichung persönlicher Ziele zu verdienen.
Sozialleistungen sind beispielsweise ein Firmenhandy, ein Notebook, eine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, Snacks und Getränke, Gastronomiegutscheine, Team-Events, etc. Bei Bedarf kann sogar ein professionelles Coaching (extern) in Anspruch genommen werden.
Image
Auch wenn das Unternehmen als Einzelnes nicht besonders bekannt ist (v.a. aufgrund der Größe), die "Mutterfirma" hat eine große Reichweite innerhalb des DACH-Raumes.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Sinne von hierarchischem Aufstieg nur bedingt möglich (wie es in einem Kleinunternehmen so ist), immerhin ist eine Mitarbeiterbeteiligung möglich.
Weiterbildung in Form von internen und externen Events wird geboten, Kurse oder Zertifizierungen werden gefördert.