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Bewertungsdurchschnitte

  • 221 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (148)
    66.968325791855%
    Gut (31)
    14.027149321267%
    Befriedigend (20)
    9.0497737556561%
    Genügend (22)
    9.9547511312217%
    3,96
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    82.142857142857%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    7.1428571428571%
    Genügend (3)
    10.714285714286%
    4,28
  • 11 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,45

Arbeitgeber stellen sich vor

ACP Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
4,28 Bewerber
4,45 Lehrlinge
  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Meistens stressig, aber OK.
Ich brauche das oft auch um gut zu funktionieren. Manchmal wünscht man es sich vielleicht ruhiger, aber das ist heutzutage einfach auch zu einem gewissen Grad normal und daher auch OK, die Atmosphäre ist im Wesentlichen tadellos, Herausforderungen gibt es immer, es gehört auch zu meinem Job, sowas zu bewältigen

Vorgesetztenverhalten

Jeder erwartet von seiner Führungskraft etwas anderes, das ist vom jeweiligen Typ her komplett unterschiedlich und je nach Typ wird auch jeder Mitarbeiter individuell seinen Bedürfnissen entsprechend geführt, die einen wünschen jeden Task auf den Beistrich genau vorgekaut, die anderen arbeiten lieber vollkommen eigenständig und flexibel.
Ich bin mit meiner Führungskraft ausgesprochen zufrieden, und habe im Wesentlichen nichts zu beanstanden, sowie auch Verständnis, dass auch meine Führungskraft seine Tasks hat um welche sie sich kümmern muss.
Ich kann fast vollumfänglich frei und selbstständig sowie eigenverantwortlich arbeiten. Kritische Entscheidungen werden kurzfristig und effizient abgestimmt und besprochen, Führungskraft steht auch immer prompt und unkompliziert zur Verfügung.
Wer will schon den ganzen Tag kontrolliert werden? Andersrum erfordert das natürlich auch Vertrauen in ordentliche Arbeit - und beides funktioniert in gegenseitigem Einvernehmen gut.
Jemanden der mir jeden Tag auf die Schulter klopft, brauche ich und will ich auch nicht, die Tatsache dass dies so unkompliziert funktioniert und man Wert auf meine Meinung und Einschätzung legt ist Wertschätzung genug.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es nicht viel zu beanstanden, die 5x9 Arbeiter gibt's überall genauso wie die Kollegen, die gefühlt immer da sind. Beides ist zu akzeptieren und zu respektieren.
Aber generell hilft man sich hier, in aller Regel auch sehr spontan und unbürokratisch, wenn man weiß zu wem man geht, ist man hier immer gut aufgehoben.

Interessante Aufgaben

Im großen und Ganzen ebenfalls OK, manche Dinge sind gelegentlich etwas eintönig, aber parallel zur Abwechslung gibt es halt nun mal einfach auch das "Daily Business", generell ist aber immer was los und man weiß fast täglich nicht, was einem so den Tag über erwartet, sicher muss man dafür auch der Typ sein, aber wenn man auch immer wieder mal Herausforderungen sucht, dann mangelt es daran hier sicher nicht

Kommunikation

Ja da happerts in der Tat schon immer wieder mal, aber auch das ist zu einem gewissen Grad verständlich. In der heutigen Welt alles immer perfekt und sauber zu kommunizieren grenzt zum Teil einfach an einer Unmöglichkeit. Kommunikation ist nicht immer nur eine Bring- sondern auch eine Holschuld, ein Geben und Nehmen.
Außerdem ist das mitunter auch im privaten Umfeld ein Punkt, wo man Schwierigkeiten hat, das ist ganz normal und verständlich.
Es gibt aber immer wieder Maßnahmen und Seminare um das zu verbessern und das ist immer ein Schritt in die richtige Richtung

Gleichberechtigung

Auf den Punkt: Könnte nicht sagen, dass ich jemals etwas Negatives bemerkt hätte

Umgang mit älteren Kollegen

Problemlos! Ältere Kollegen werden bei uns, meist auch aufgrund ihres umfassenden Know How's, sehr geschätzt und gelegentlich bei Bedarf auch um Rat gefragt.
Bin nicht sicher was der Punkt hier zu suchen hat, insofern es darauf abzielt, dass hier die Behandlung anders oder gar negativ sein sollte, in der ACP sicher nicht!

Karriere / Weiterbildung

Wenn man eine Fortbildung wünscht und die Ausbildung entweder entsprechend der aktuellen Position oder der möglichen künftigen Weiterentwicklung Sinn macht, wurde noch nie jemanden etwas verwehrt, auch nicht wenn der Mitarbeiter diese selbst gewünscht hat, ganz im Gegenteil.
Ausbildungskosten inkl. Spesen und Verpflegung werden immer vollumfänglich vom Unternehmen übernommen und die Fortbildungen finden oft sogar während der herkömmlichen Arbeitszeit statt.
Einzig vielleicht die eine oder andere Überstunde muss man eventuell mal in Kauf nehmen, oder mal einen sonst freien Abend dafür opfern, aber man bekommt ja auch was dafür und - auch hier: Ein Geben und ein Nehmen - anders geht es halt nicht!
Verpflichtende Ausbildungen, die man nicht möchte gibt es selten bis gar nicht, einige Schulungen müssen natürlich auch sein um auf Branchenniveu mitzuhalten und zu bleiben, aber das ist nachvollziehbar und niemand bekommt etwas aufgedrückt, was er nicht will und nicht braucht. Also alles OK!

Arbeitsbedingungen

TOP Büro, TOP Equipment, TOP Räumlichkeiten, wenn man was braucht, wird's bestellt, schnell und unbürokratisch (insofern es kein Blödsinn ist natürlich).
Am Anfang dauerts oft etwas bis man neuen Mitarbeitern alles organisiert hat, was benötigt wird und man den Tools Herr geworden ist, Zugänge, Accounts etc., aber das ist normal und es wird sich darum gekümmert.
Ansonsten alles vorhanden, was man braucht, nichts zu jammern.

Work-Life-Balance

Besser geht wohl nicht mehr oder? Zeiteinteilung wie man es braucht und haben möchte (natürlich innerhalb von klar abgesteckten Rahmenbedingungen und gegebenenfalls in Abstimmung mit der Führungskraft).
Nahezu ausnahmslos, spontan, unkompliziert und kurzfristig kein Thema, als auch die generelle Einteilung frei nach Wunsch, solange die Arbeit sauber erledigt wird.
Im Grunde: Solange die Arbeit passt, kann man sich die Zeit einteilen, wie man möchte, solange es generell im Rahmen bleibt, aber das ist wohl klar oder?
Beim Urlaub dito - mit dem Kollegen/der Vertretung kurz abgestimmt - Antrag an die Führungskraft mit der Info, dass es abgestimmt ist, geht durch, erledigt, was will man mehr?

Image

Am Markt gut, aber nicht so gut wie es aus meiner Sicht sein müsste, viele kennen die Firma noch nicht, oder nicht als das, was sie ist, daher ist auch die neue Marketing Strategie eine gute Idee.
Intern dasselbe, TOP, aber auch hier - nach meinen Erfahrungen müsste es sogar noch viel besser sein.
Gerade die letzten, aus meiner Sicht überwiegend sehr unqualifizierten "alles schlecht" Bewertungen, rücken das Unternehmen in ein Licht, dass es nicht verdient hat, das gehört ausgebügelt!

Verbesserungsvorschläge

  • Gibt nicht viel zu meckern. Arbeitgeber wie diese findet man selten. Überall etwas auf hohem Niveau optimieren, mehr kann man da nicht mehr machen, am Ende ist es ja auch immer noch ein Arbeitsplatz und kein Welnesstempel!

Pro

Das man sich einfach irgendwie zu Hause fühlt und trotz aller Widrigkeiten, die nun mal einfach so im Berufsleben auftauchen, gerne zur Arbeit geht und sich gut aufgehoben fühlt.
Es ist zu einem gewissen Grad eine Art Stück von Familie und auch wenn man letzten Endes zum Arbeiten hingeht, ist es wichtig, sich auch einfach insgesamt wohl zu fühlen.

Contra

Natürlich kann man immer und überall etwas verbessern, bei manchem mehr, bei manchem weniger. In der ACP IBK ist das aber arbeiten auf hohem Niveu, sprich wir sprechen nicht von verbessern im Sinne von "von Schlecht zu Gut", sondern von weiterem Optimieren und da ist jeder dran, etwas wirklich ausdrücklich schlechtes fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ACP IT Solutions GmbH
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege! Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei ACP so wohl fühlst! Liebe Grüße

Verena Augustin
Human Resources

  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Könnte ganz gut sein, insgesmat aber nicht so besonders super, weils einfach an zu vielen sachen fehtl ,aber auch nicht ganz mieß, sonst wär ich schon weg

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht viel zu sagen, ich finds generell nicht so gut, immer mal wieder wird mit was herumgeschmissen womit wenige was anfangen können, in den großen Besprechungen alle paar Monate und auch in der kleinen jede Woche, oft kommt da auch nix raus, Themen werden oft angegangen (glaub ich) aber selten mit viel lösung oder so dazu, schade eigentlich. vom typ her als mensch alle ganz nett, vor allem in meiner abteilung und auch der admin, aber von der arbeit her,... naja, will nichts böses sagen, aber bitte mal etwas mehr tun als reden und leute beruhigen oder so was und a mal die Chefs und kollegen a Chance geben, die was machen wollen

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommts viel drauf an um welches Team, Verkauf oder Technik, welcher Bereich und all das halt, meistens ganz OK, aber da gibt's immer die, die immer helfen und die, die es gar nicht interessiert. daher durchschnittlich leider nur

Interessante Aufgaben

Im wesentlichen wirklich nicht so schlecht, oft unterschiedliche Arbeiten zu machen, was halt leider oft dann auch etwas im CHaos endet, aber muss man halt auch Typ sein für dann ist es auch interessant, sonst könnte man vielleicht auch vrzweifeln

Kommunikation

Kommt drauf an wer mit wem, insgesamt aber nicht so gut, weil viele nur herumlaufen müssen um mal zu wissen wohin sie eigentlich wirklich müssen, oft weil einfach viel nicht gesagt wird.

Gleichberechtigung

auch hier - kommt drauf an wer mit wem usw. generell glaub ich schon, gibt aber schon a paar, die besser mit den Chefs sind als andere wieder, die einen schickens den ganzen tag auf und ab, der andere kriegt die angenemenren arbeiten, aber insgesamt ok

Umgang mit älteren Kollegen

Passt würd ich sagen, nix aufgefallen bis jetzt, dass des alter a rolle spielt

Karriere / Weiterbildung

kurzum: wenn man will, dann dann darf mann, wenn man nicht will, muss man aber auch nicht.
Paar sachen sind schon auch immer wieder zu machen, aber das ist halt, damit wir gute kundenreparaturen machen können, also ingesamt: passt

Gehalt / Sozialleistungen

Also beim Gehalt kann ich nur schlecht sagen, es reicht zum leben aber davon was leisten, schwierig, natürlich weiß ich nicht was die anderen alle kriegen, aber generell wenn man die leute danach fragt oder so dann reden die wengisten gut drüber oder können was gutes sagen, liegt auch dran dass wir im einzelhanlel sind, da ist halt das Grundgehalt schon traurig, da hilft auch das mehrzahlen dann oft nix, also wenns nur ums verdienen allein gehen würd, wär ich auf jeden fall sicher net hier mehr

Arbeitsbedingungen

Büro insgesamt TOP, teilweise aber scho etwas eng inzwischen und der saustall rundherum bei a paar ist nicht so fein, aber da kann ja die Firma insgesamt nichts dafür

Umwelt- / Sozialbewusstsein

weiß ich nicht was gemeint ist damit, müllentsorgen tun wir, sozial sind wir glaub ich auch

Work-Life-Balance

Hier kann man wirklich nix sagen, volle Punktzahl. für mich wirklich super, gibt auch einige bei uns mit Kinder und auch die glaub ich können das ganz gut leben, die immerarbeiter gibt's schon auch aber das ist dann auch deren Einstellung. ab und zu dauerts vielleicht mal länger aber das gibt's halt einfach mal und ist auch ok

Image

glaube die Firma hat a ganz gutes Image draußen, das Geschäft wurde letztens gesagt ist ja auch super, in der Firma kommt mir vor nicht so toll, oder nur mittelmäßig, vor allem auch wegen der vielen anderen bewerter denen es ähnlich geht, hab deswegen ja auch jetzt mal bewerten wollen, weiß nicht ob das so gut ist, mach mir da aber auch nicht so Gedanken drüber

Verbesserungsvorschläge

  • Chefs sollen wirklich mal Chefs sein, sind teils oft so mit den arbeiten die wir a machen eingeteilt, dass sie fürs andere gar ka zeit mehr haben und wir nur Unmut kriegen wenn was nicht funktioniert Besseren Lohn, Beschwerden dazu gibt's ja scheinbar genug und net nur das jährliche das jeder automtisch kriegt. generell mal etwas in den Abteilungen mit die leute aufräumen und besser kommunzieren

Pro

Das Büro und die Küche ist toll, Spielraum kommt scheinbar auch neu, das ist toll und dass man sich die Arbeitszeit wirklich super einteiln kann, glaub das gibt's echt selten sowas sonst wo und a paar firmen hatte ich schon, da war das viel strenger, auch mitunter ein grund, warum ich noch da bin, obwohl ichs noch nicht so stressig hab selber

Contra

im grunde was ich vorher schon geschrieben habe, die einzelnen Chefs sollten mal Chefs sein, bzw. mal Chefs sein lassen, oft sagt der eine was gutes und der andere meint er weiß es besser und den dritten lässt ma kaum was machen außer hinterherräumen, dass man selten belohnt und geschätzt wird wenn man was gut macht, am gehalt etwas schrauben, so viel brauchts ja glaub ich nicht und amal die falschen Hund unter die kollegen austauschen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ACP IT Solutions GmbH
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, danke für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei ACP so wohl fühlst, greifen deine Verbesserungsvorschläge aber gerne auf! Liebe Grüße

Verena Augustin
Human Resources

  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teilweise hektisch, angespannt; der Kunde bzw. die Arbeit war immer an erster Stelle. Menschlichkeit fehl am Platz.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab und scheinheilig, bietet Hilfe an, bricht aber danach das Vertrauen

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich ja, es werden auch arbeitsrelevante Probleme und Aufgaben gut gemeinsam gelöst, im persönlichen Bereich steht man jedoch alleine da.

Interessante Aufgaben

Das einzig positive. Es verging kein Tag, an dem man nicht etwas neues gelernt hat. Dieses Wissen ist gold wert.

Kommunikation

Recht gut, manchmal Standort-übergreifend verbesserungswürdig

Karriere / Weiterbildung

Man wird zu Zertifizierungen gezwungen, obwohl es sehr wohl genügend Kurse gibt, die man ohne Prüfung machen kann. Verpflichtende Seminare sind ok, aber in der privaten Zeit wie ein Schulkind pauken zu müssen grenzt an bodenlose Frechheit.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die geforderte Leistung absolut inakzeptabel, weit unter dem für die IT üblichen Nievau.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, unerfüllbare Forderungen vom Management.
Im wahrsten Sinne des Wortes 10 Dinge gleichzeitig tun, da es anders einfach nicht möglich ist, das Pensum zu schaffen.
Arbeitsleistung wird allerdings nicht wertgeschätzt, sondern als selbstverständlich hingenommen. Hat man sich dann krank gearbeitet, und fällt daher in der Leistung zurück, wird man erst recht unter Druck gesetzt.

Dadurch, dass die Ticketzahlen beobachtet werden, hat man ständig das Gefühl, dass nur die Arbeit zählt, die Person an sich allerdings nicht. Supervisor / Vorgesetzte zeigen einem damit deutlich, dass man Austauschware ist.

Gebäude und Technik absolut ok, modernes Haus, gute Klimaanlage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der IT gibt es keinen Fair Trade, und da namhafte Hardware verkauft wird, werden auch die dritte Welt Länder mit ausgebeutet.

Sozial nur so lange, wie man in das Bild eines fleißigen Zombies passt.

Work-Life-Balance

Urlaub und Zeitausgleich wurde zwar immer genehmigt, allerdings hatte man schnell das Gefühl, dass es nicht erwünscht war, weil die Arbeit auf die anderen Kollegen dann fallen würde.

Image

Die Firma ist bekannt, hat sich aber den Ruf als "guter Arbeitgeber" nie und nimmer verdient.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal, bessere Arbeitsaufteilung, mehr Gehalt und vor allem mehr Menschlichkeit!

Pro

Breit gestecktes IT Feld in dem man täglich sehr viel lernen kann, wenn man sich für die Technik interessiert

Contra

Leistung wird extrem eingefordert aber nicht wertgeschätzt, die Bezahlung ist bei dem Aufwand ein schlechter Scherz, das Stresslevel macht krank

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ACP IT Solutions GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, danke für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Du weniger gute Erfahrungen mit ACP als Arbeitgeber gemacht hast. Viele Punkte innerhalb deines Feedbacks verwundern mich ehrlich gesagt doch stark und ich würde gerne mehr erfahren, um dem nachgehen zu können. Du kannst mich - wenn Du möchtest - jederzeit gerne auf einem weiteren Kanal vertraulich kontaktieren. Liebe Grüße

Verena Augustin
Human Resources


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  • 221 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (148)
    66.968325791855%
    Gut (31)
    14.027149321267%
    Befriedigend (20)
    9.0497737556561%
    Genügend (22)
    9.9547511312217%
    3,96
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    82.142857142857%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    7.1428571428571%
    Genügend (3)
    10.714285714286%
    4,28
  • 11 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,45

kununu Scores im Vergleich

ACP Gruppe
4,02
260 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
219.415 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.833.000 Bewertungen