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2024

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei ACP IT Solutions GmbH in Traun beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn gesagt wird, dass sich innerhalb einer Woche gemeldet wird, dann sollte man das auch einhalten. Ich habe überhaupt keine Rückmeldung mehr erhalten. Eine Standard-E-Mail mit einer Absage, sollte möglich sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Setz, Employer Brand & Internal Communication
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

da hast du absolut recht. Natürlich solltest du eine Rückmeldung erhalten. Es tut mir sehr leid, dass da etwas schiefgegangen ist.

Bitte melde dich auch gerne bei mir, damit ich nachforschen kann, warum du keine Rückmeldung erhalten hast.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute für deine Jobsuche.

Liebe Grüße
Dominik

Erst auf Nachfrage eine fragwürdige Absage erhalten

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ACP IT Solution in Wien als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn im Kennenlerngespräch vereinbart wird, dass innerhalb der nächsten zwei Wochen eine Rückmeldung gegeben wird, sollte das auch geschehen (und nicht erst auf Nachfrage).

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, bisherige Tätigkeiten im Job
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Setz, Employer Brand & Internal Communication
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

da hast du absolut recht. Tut mir sehr leid, dass du deine Rückmeldung erst später und auf eigene Nachfrage erhalten hast. Das sollte so nicht sein.

Trotzdem wünsche ich dir viel Erfolg in deiner beruflichen Zukunft.

Danke für dein Feedback!

Liebe Grüße
Dominik

Durchweg positive Erfahrun Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Prozesses zeichnete sich ACP durch eine außergewöhnl

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei ACP Gruppe Österreich in Wien als Cloud Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas klarer über Homeoffice reden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Setz, Employer Brand & Internal Communication
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

sowas hört man gerne! :)

Schön, dass der Bewerbungsprozess für dich angenehm verlaufen ist.

Danke für deine Bewertung!

Liebe Grüße
Dominik

Mitgeteilter Bewerbungsprozess nicht eingehalten

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ACP Gruppe in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- offen kommunizieren was tatsächlich die nächsten Schritte sind und nicht hinhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Setz, Employer Brand & Internal Communication
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

zunächst einmal tut es mir sehr leid, dass der Bewerbungsprozess bei dir anscheinend nicht gut verlaufen ist. Offen und ehrlich mit Bewerber:innen zu kommunizieren ist das A und O beim Recruiting.

Falls du uns genauer mitteilen möchtest, was vorgefallen ist, dann kannst du mich gerne jederzeit persönlich kontaktieren.

Liebe Grüße
Dominik

Keine Reaktion auf meine Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ACP Gruppe in Wien als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten, das wäre das mindeste was man sich erwarten darf, dass man irgendwann eine Absage oder eine Einladung bekommt. Bei so einem Unternehmen die nicht mal antworten können, bewerbe ich mich jedenfalls nie wieder und möchte ich auch gar nicht arbeiten!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Setz, Employer Brand & Internal Communication
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

da gebe ich dir vollkommen recht, eine Antwort auf eine Bewerbung sollte man in jedem Fall bekommen! Das tut mir wirklich äußerst leid.

Es ist unser Anspruch, dass wirklich jeder Bewerber/jede Bewerberin von uns innerhalb der ersten 2 Wochen eine Rückmeldung bekommt, auch wenn dies nicht immer möglich ist.

Bitte komm gerne auf mich zu, damit ich überprüfen kann, was hier schiefgegangen ist!

Liebe Grüße
Dominik

Nach 90 Tagen noch immer keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ACP Gruppe in Wien als Fuhrparkmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wieso sucht man jemanden wenn man sich dann nicht meldet?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Setz, Employer Brand & Internal Communication
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

das tut mir sehr leid! 90 Tage ist wirklich sehr lang. Ich kann mir nur vorstellen, dass da etwas übersehen wurde.

Ich werde mich bei den Kolleg*innen erkundigen, was hier vorgefallen ist. Unser Anspruch ist es, jedem baldmöglichst eine Antwort geben zu können.

Danke für dein Feedback!

Liebe Grüße
Dominik

Flop!

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei ACP Gruppe in Wien als Admin Verwaltung Graz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruterin unhöflich, unprofessionelle private Fragen, überschätzt sich selbst und ihre Bedeutung maßlos, Rekruting Prozess unnatürlich lang und vielstufig, nur ganz junge Leute werden von der Geschäft s führung in Graz in Erwägung gezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Setz, Employer Brand & Internal Communication
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

es tut mir sehr leid, dass du unseren Bewerbungsprozess in Graz so negativ erlebt hast. Leider kann ich die genauen Umstände nicht beurteilen, aber wir bemühen uns immer, den Bewerbungsprozess so angenehm und kurz wie möglich zu gestalten.

Ich kann dir versichern, dass wir für jede Stelle die Qualifikation der Bewerber*innen das Entscheidende ist und nicht das Alter.

Liebe Grüße & Danke für deine Bewertung,
Dominik

Nett und unkompliziert!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ACP Gruppe in Wien als Licensing Administration Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Duzen anstatt Siezen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Setz, Employer Brand & Internal Communication
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut mich, dass du diesen als sehr positiv erlebt hast.

Deinen Verbesserungsvorschlag gebe ich gerne so weiter und wünsche dir weiterhin alles Gute bei der Jobsuche!

Liebe Grüße
Dominik

Lieber eine Absage geben, als vertrösten und sich dann nicht melden!

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ACP Gruppe in Wien als Spezialistin Personalentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das sich Anforderungen ändern, kann vorkommen. Wenn man dann aber die Bewerber beschwichtigt und sagt man meldet sich in der kommenden Woche sollte man dies auch tun.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Setz, Employer Brand & Internal Communication
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Wir versuchen immer, unseren Bewerbungsprozess kurz und wertschätzend zu gestalten.

Manchmal verändern sich Rahmenbedingungen oder es sind mehrere Personen am Auswahlprozess beteiligt, was zu ungeplanten Verzögerungen führen kann.

Unser Ziel ist es immer, für jede Position den richtigen Menschen zu finden, daher gehen wir mit Absagen nicht leichtfertig um, sondern nehmen uns die nötige Zeit, jede passende Bewerbung auch unter veränderten Rahmenbedingungen in Betracht zu ziehen.

Es tut uns leid, wenn das in einzelnen Fällen mit längeren Antwortzeiten verbunden ist.

Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Prozesse zu verbessern.

Liebe Grüße
Dominik

Es scheint unter anderen eine Entscheidung auf Grund des Alters zu sein.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ACP do IT GmbH in Wien als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrungen nutzen und nicht nur billige Arbeitskräfte suchen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Setz, Employer Brand & Internal Communication
Dominik SetzEmployer Brand & Internal Communication

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

es tut mir äußerst leid, dass wir leider aktuell nicht zusammengefunden haben! Die Gründe für deine Absage kann ich leider nicht beurteilen, aber ich wünsche dir in jedem Fall viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche.

Liebe Grüße & Danke für deine Bewerbung
Dominik

Wir setzen auf Transparenz

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