59 Bewertungen von Bewerbern
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn gesagt wird, dass sich innerhalb einer Woche gemeldet wird, dann sollte man das auch einhalten. Ich habe überhaupt keine Rückmeldung mehr erhalten. Eine Standard-E-Mail mit einer Absage, sollte möglich sein.
Wenn im Kennenlerngespräch vereinbart wird, dass innerhalb der nächsten zwei Wochen eine Rückmeldung gegeben wird, sollte das auch geschehen (und nicht erst auf Nachfrage).
Vielleicht etwas klarer über Homeoffice reden
- offen kommunizieren was tatsächlich die nächsten Schritte sind und nicht hinhalten
Ich habe keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten, das wäre das mindeste was man sich erwarten darf, dass man irgendwann eine Absage oder eine Einladung bekommt. Bei so einem Unternehmen die nicht mal antworten können, bewerbe ich mich jedenfalls nie wieder und möchte ich auch gar nicht arbeiten!!
Wieso sucht man jemanden wenn man sich dann nicht meldet?
Recruterin unhöflich, unprofessionelle private Fragen, überschätzt sich selbst und ihre Bedeutung maßlos, Rekruting Prozess unnatürlich lang und vielstufig, nur ganz junge Leute werden von der Geschäft s führung in Graz in Erwägung gezogen.
Duzen anstatt Siezen.
Das sich Anforderungen ändern, kann vorkommen. Wenn man dann aber die Bewerber beschwichtigt und sagt man meldet sich in der kommenden Woche sollte man dies auch tun.
Erfahrungen nutzen und nicht nur billige Arbeitskräfte suchen.
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