502 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
333 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 97 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit, sich die Arbeit - mehr oder weniger - selbst einzuteilen.
Der "wichtige" Bereich wird gepushed, dort ist scheinbar alles möglich. Die "niedrigen" Bereiche werden bestenfalls akzeptiert, jeder investierte Cent ist dort scheinbar schon zu viel. All-in-Verträge, kein Zeitausgleich, mehr gearbeitete Stunden verfallen am Geschäftsjahresende (ausgenommen Projektstunden). Jegliche Infos zu Problemen nach oben verpuffen ungehört, ich hab's daher vor langer Zeit aufgegeben, was ändern zu wollen. #miteinander klingt gut, ist jedoch nur auf dem Papier vorhanden. Anmerkung am Rande: Nix Elektro-KV, ACP ist im Handels-KV
Man könnte ein wenig mehr auf Leute hören, die "direkt am Kunden" sind und auch die Einwürfe des Kunden face-to-face mitbekommen. Mit den Leuten die er täglich sieht, spricht der Kunde ganz anders, als mit einem Manager. Als Tip für die Bewerter dieser Bewertung: Wenn man nur auf "gute" Bewertungen antwortet, die "schlechten" aber ignoriert, sagt das schon alles. ;)
Abteilungsintern - abteilungsübergreifend schaut's ganz anders aus
Mehr Fassade, als dann wirklich drinnen ist.
Ausgeglichen - obwohl die Gleitzeit in manchen Bereichen quasi nicht gern gesehen wird
Kein Interesse an Aufstieg MEINERSEITS, ich mache das was ich mache gern. Leider wird das NULL honoriert. In meinem Bereich gibt's keine Schulungen, Weiterbildungen u. dgl.
nach VIELEN Jahren grundelt man immer noch Nahe Einstiegsgehalt herum - definitiv NICHT marktkomform. Ausnahme: höhere und andscheinend "wichtigere" Bereiche.
kann ich nicht beurteilen, abteilungsintern top
Abteilungsintern
Es wird viel erwartet, dafür gibt's jedoch nix extra. (NICHT von der direkten Führungskraft, eine Etage höher)
Das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial ist größtenteils "vom Lager", was Neues gibt's nur weiter oben. Werkzeuge größtenteils Basis, man spart wo man kann. Führungskraft diesbezüglich bemüht, jedoch nur mit mäßigem Erfolg.
Kommuniziert wird kaum. Kritik (pos. oder neg.) wird angenommen, verpufft jedoch ohne Änderung. Wertschätzung von der eigenen Führungskraft vorhanden, von oben herab nicht.
Home office 2x die Woche, frei wählbarer Urlaub
Zu wenig Gehalt, zu wenig Support von Berufseinsteigern, kein Buddysystem für neue Kolkegen, zu viel Arbeit, all in Vertrag, zu starre Kernzeit, keine klar definierten Prozesse, technische Dokumente fehlen
Mehr Gehalt, Gleitzeit ohne Kernzeit, klare Prozesse, Bessere Einschulungen neue Mitarbeiter,
Gute Bezahlung, angenehme Arbeitszeiten, Home office Möglichkeiten
Es gibt keine, sonst wäre ich nicht da
Bessere Klimatisierung im büro
Homeoffice und viel Freiheiten
Keine Kommunikation, Lohnerhöhung nur bei Drohung von Kündigung, Gleichberechtigung existiert in dieser Firma nicht. Mitarbeiter sind nur eine Zahl und es gibt keine Wertschätzung.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und faire Lohnanpassungen!
Leider sehr wenige Wertschätzung
Keine Vorhanden! Nicht mal ein Jahresgespräch!
Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,
sowas liest man leider nur sehr ungern. Wir möchten uns natürlich immer ins Positive verbessern. Für uns sind unsere Mitarbeitenden das höchste Gut und diese sollten auch immer Wertschätzung von ihren Führungskräften erfahren.
Dein Feedback werde ich natürlich an die zuständigen Kolleg:innen weitergeben.
Ich danke dir für deine Bewertung und wünsche dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Liebe Grüße
Dominik
Tatsächlich die flexible Arbeitszeit. Ich konnte mir den ganzen Tag so einteilen, wie es nötig war. Dann natürlich die gesamten Kollegen, alle nett und zuvorkommend, genau was man sich wünscht.
Sehr gut.
Kann ich gar nicht beurteilen. Die ACP ist sehr bekannt und ich habe nur selten etwas schlechtes gehört oder gelesen. Sonst hätte ich dort auch nicht gearbeitet.
Völlig in Ordnung, wenn man davon ausgeht, dass man Techniker natürlich wechselnde Arbeitszeiten hat.
Nicht ganz so gut, es gibt viele Ausbildungsmöglichkeiten, aber sie werden nicht genutzt.
Karriere, habe ich bei ACP nicht gemacht, aber das stört mich nicht, mir war klar, dass zum damaligen Zeitpunkt erstmal nichts weiter möglich war.
Ja, ich war zufrieden. Punkt.
Nun, das Umweltbewusstsein muss erst einmal wachsen. Es arbeiten viele junge Leute bei der ACP und das muss heranwachsen.
Kann ich selbst beurteilen, sehr gut. Ich habe als älterer Kollege keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Meine Vorgesetzten waren immer völlig in Ordnung und haben mir immer die Möglichkeit gegeben, etwas Neues auszuprobieren.
Ja. Tatsächlich ist es so gewesen, dass meine Führungskräfte sich für mich eingesetzt haben.
Es wird in der ACP nichts höher geschätzt. Zumindest in der Trauner ACP ist das so.
Da gebe ich mal an, dass meine Führungskräfte sehr wohl gewusst haben, was für Fähigkeiten ich habe und diese nicht richtig eingeschätzt wurden.
Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine großzügige Bewertung! :) Dem lässt sich nicht viel hinzufügen.
Schade, dass du nicht mehr bei uns bist, aber vielleicht findest du ja einmal den Weg zurück zu ACP!
Ich wünsche dir viel Erfolg!
Liebe Grüße
Dominik
Der nette Umgang miteinander. Egal ob vom Geschäftsführer bis hin zum Lehrling, jeder wird gleich behandelt und auf Augenhöhe
Das schnelle Wachstum fordert die Mitarbeiter
Mehr Mitarbeiter in diversesten Bereichen
Das man ermutigt wird, neue Ideen oder Vorschläge kund zu tun. Natürlich kann nicht alles umgesetzt werden, aber ich habe mich noch nie schlecht dabei gefühlt, eine Idee weiter zu geben.
Wovon wirklich alle profitieren würden, wäre eine Lösung für vergünstigtes Mittagessen - an allen Standorten bzw. auch im HO - in welcher Form auch immer.
Es ist möglich konzentriert zu arbeiten, aber es ist auch möglich Spaß zu haben und mit den Kollegen zu Lachen - die Mischung machts.
Aus meiner Perspektive gibt's da nichts zu bemängeln. Natürlich wollen wir alle am Liebsten nur 30h bei selber Bezahlung arbeiten ;-)
Natürlich muss Urlaub mit dem Team besprochen werden, aber wenn es wirklich "notwendig" ist, war bei uns Urlaub immer möglich.
absolut pünktlich. Auch an den Sozialleistungen wird immer wieder gearbeitet und neue Ideen finden Einzug. Zum Lohn an sich: Firmeninitiative für zB Inflationslohnanpassung wäre natürlich schön.
Sozialleistungen: Es gibt verschiedene Shopping - Vergünstigungen und auch seit Neusten ein "Bonusprogramm". Weiters gibt es Getränke inkl. Kaffee und auch in der Winterzeit Obst. Auch an Weihnachten wird an uns gedacht, Geburtstagsrunden werden organisiert wie auch diverse Feste. Auch am Ambiente der Standorte gibt es regelmäßig Verbesserungen.
Soweit ich es beurteilen kann, wird hier auch laufend probiert, Dinge zu verbessern - also für mich macht das die Firma - oder Personen in den entsprechenden Abteilungen - definitiv.
Jeder ist hilfsbereit und genau dieselbe Hilfsbereitschaft gebe ich gerne zurück. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen hat sich aus meiner Perspektive enorm verbessert, die war nicht immer so gut wie sie es jetzt ist.
Für mich immer erreichbar, immer offen für Anliegen, Vorschläge oder Probleme, sei es beruflicher oder auch mal privater Natur.
Für mich kann ich nur sagen, wenn ich etwas brauche um meine Arbeit ergonomisch erledigen zu können, habe ich das erhalten.
Nun ja, jede Aufgabe wird früher oder später mal zur Routine, allerdings kann man jederzeit versuchen, Prozesse zu verbessern oder bessere Methoden zu finden, seine Arbeit effizienter zu erledigen.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und äußerst positive Bewertung :)
Besonders freut mich, dass du merkst, dass wir an vielen Dingen arbeiten und sich diese aktiv verbessern. Bei dem Punkt zum Mittagessen gebe ich dir recht. Hier werden wir mögliche Angebote in der Nähe prüfen.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß bei ACP! :)
Liebe Grüße
Dominik
Bemüht
lächerliche Benefits
Vertrauensperson etablieren
Lügen, Intrigen, Falschinfos, Geheimnisse
weitgehend unbekannt
Falscher KV, jährlich Reallohnverlust
Leider Mobber - Blind
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
Mobbing am Arbeitsplatz darf bei uns keinen Platz finden. Ich kann dir nur ans Herz gehen, in einen vertraulichen Austausch mit deinen HR-Verantwortlichen zu gehen, damit die Situation verbessert werden kann.
Ich wünsche dir alles Gute und danke dir für deine Bewertung.
Liebe Grüße
Dominik
Der Standort ist toll und gut erreichbar. Es gibt durchaus leiwande Personen.
Manchmal frage ich mich wie können Personen in deren Positionen sein? Weshalb hält man lange an Personen fest, die viele Fehler machen? weil sie günstig sind? Wenn du den Führungskräften nicht sympathisch bist, (wurdest btw von denen eingestellt) du aber deine Arbeit erledigst, ist deine Kündigung trotzdem nur mehr eine Frage der Zeit.
Passt endlich die Gehälter an. Man ist als IT Company dem KV im Handel unterstellt. Stellt Führungskräfte ein, die inspirieren und Leute besser machen.
Ich hatte gott sei Dank in meiner Abteilung gute Erfahrungen gemacht. Ich konnte in ruhe arbeiten und hatte den Support von Kolleg*innen. Allerdings habe ich beobachtet und mir sagen lassen, dass viele nur auf sich schauen und dieses "#Miteinander" und "#Zusammen" kaum gelebt wird.
Bei den meisten Kunden hohes Ansehen. Bei einigen "ALL CHAOS PARTIE"
Kriegt man alles unter...Sport und restliche Private Angelegenheiten
Es wird die Chance geboten sich zu entwickeln sofern man es machen möchte. Allerdings mehr Verantwortung/Leistung = selbes Gehalt!
Nicht marktüblich. Es wird davon gesprochen dass Leute "fürstlich" verdienen. Ja wenn man im Enterprise Segment ist. Alle anderen verdienen geringer und haben kaum Chancen auf Erhöhung sofern man nicht gut ist mit den Führungskräften. Natürlich ist jeder dafür verantwortlich wie hoch man entlohnt wird. Allerdings wie gesagt, geben sich die meisten damit zufrieden.
E-Autos, Recyling gibt es nicht wirklich
In meinem Team hat der Zusammenhalt an sich gut geklappt. Es wurde meist unterstützt wo es geht bis auf einen Kollegen, der dann eh gewechselt ist und Autoritätsgeil war
Im Unternehmen kann man alt werden. Auch nur wenn die FK dich leiden können und man viele Dinge über sich ergehen lässt. (Finanziell, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation)
Viele sind Marionetten von den ganzen Oberen. Müssen eigene Umsatzziele verfolgen und somit blieb wenig Zeit für das sog. "Big Picture". Es gibt Führungsseminare und dort kann man es wsl kaum erwarten die Bar leer zu saufen. Es gibt bestimmt gute und vorbildliche Vorgesetzte, die hatte ich leider nicht. Das Verhalten auf manchen Events wäre in vielen Unternehmen ein Compliance Fall und ich bin schockiert, dass solche Sachen ohne das HR einschreitet durchgehen. Stichwort Marionetten.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit zwei Bildschirmen. Laptop und Telefon gibt es auch dazu. Höhenverstellbarer Tisch obwohl manuell. Wenn man Glück hat ergattert man einen modernen Bürostuhl. Leider gab es noch welche aus dem Jahr 1993
Als ein Kollege in eine andere Abteilung gewechselt hat, wurde es vorher im Team nicht kommuniziert. Ersatz hat es auch keinen gegeben. Und die FK hat so getan als wäre es normal, das Team nicht zu informieren begleitet von Gelächter.
Meist sind Männer oben in der Hierarchie. Es scheint allerdings zu helfen wenn die Damen ein gutes Aussehen pflegen.
War durchaus abwechslungsreich und sinnvoll im Sinne des Kunden
Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,
erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ausführliches Feedback zu geben. Auch wenn du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest, finde ich sehr viel positive Aspekte in deiner Bewertung - besonders bei den Punkten Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt.
Deine Verbesserungsvorschläge finde ich sehr wertvoll. Ich werde diese gerne an die Kolleg:innen weitergeben. Es tut mir sehr leid, dass du gerade im Bereich Vorgesetztenverhalten eher negative Erfahrungen gemacht zu haben scheinst.
In jedem Fall wünsche ich dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Liebe Grüße
Dominik
Oft is es etwas gutes wenn man sagt man ist bei der ACP
In deiner Abteilung super, außerhalb wirds aber manchmal schwer
Werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt
Oft gehts aber oft erhält man falsche Versprechen oder eine Karotte vor die Nase mit einem Ziel welches sich dann als von vornherein gelogen und nicht gewollt heraustellt
Technik am neusten Stand
Wird minimal gehalten. Mal ist das gut, mal schlecht
Je besser man aussieht umso mehr wird man bevorzugt (oder eben auch nicht). Nicht ungewöhnlich aber trotzdem nicht gut
IT ist nie langweilig
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke für dein ausführliches Feedback und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber! Luft nach oben ist natürlich immer und wir arbeiten laufend an unserer Employee Experience.
Danke für die hohen Noten bei Weiterbildung, Aufgaben und Image! Deine Verbesserungsvorschläge werde ich gerne an die Kolleg:innen weitergeben.
Liebe Grüße & weiterhin alles Gute bei ACP!
Dominik
So verdient kununu Geld.