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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Firmenwagen-15 Tage Home Office und Home Office Equipment
- stabiler Arbeitgeber aus finanzieller Sicht
- die gute Kaffeemaschine im 3. Stock
- Kipferltalk mit dem Vorstand
- Flache Hierarchien
- 5€ Sodexo Gutschein pro Arbeitstag (wird nicht kumuliert)
Ich habe erst erkannt, wie gut es dort war, als ich beim neuen Dienstgeber war.
Zusammenhalt im Team, zentrale Lage, Home Office Möglichkeit.
Leider nicht mehr viel
Work/Life Balance mit Homeoffice sowie Arbeitstage im
Büro! Durch Gleitzeit kann man sich seine Zeit mit Arbeit sowie Familie super einteilen! Auch bei Vollzeit!
Acredia will ein moderner Arbeitgeber sein, lebt diese Werte aber nur nach außen. Fehlern und vermeintlichen Fehlern wird mit Angstmache begegnet, obwohl groß hinausposaunt wird, dass wir offen und vielfältig sind. Eine Verjüngung der Mitarbeiterschaft vor allem im Führungskraftbereich würde der Acredia gut tun. Wir haben kaum Personen unter 40 in höheren Positionen und es gibt auch keine attraktiven Aufstiegschancen. Gehalt ist ok, steht aber nicht in Relation zur tatsächlichen Leistung. Es wird nicht transparent kommuniziert, oft werden plakativ Schnellschüsse ...
hohe Mitarbeiterfluktuation. Wie schon beschrieben, die Zahlen sind wichtiger als die Mitarbeiter
Kein Parkplatz für Mitarbeiter
Leider zu viel
Keine Gehaltserhöhungen seit Jahren
Mehr in ein modernes Umfeld investieren. Mehr in Marketing des Arbeitgebers investieren und versuchen zugänglicher für junge Menschen zu werden.
Gerüchte vorbeugen durch klare Kommunikation
Es sollte offener / transparenter kommuniziert werden über Veränderungen in der Firma und der Betriebsrat sollte mehr involviert werden und auch darauf geachtet werden.
neue Führungskräfte
Möglichkeiten der Gehaltserhöhungen
Der am besten bewertete Faktor von Acredia Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wirklich super
In meinem Team sehr gut
war immer schon sehr gut und gerade in der Krisenzeit wächst man noch mehr zusammen
In meiner Abteilung einfach fantastisch.
Es ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, jedoch habe ich dad Glück sehr nette und hilfsbereite Kollegen zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acredia Versicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider waren die Aufstiegschancen überschaubar, da flache Hierarchie.
Kein Karriereweg oder Aufstiegschancen
es werden KEINE Schulungen bezahlt. Man möchte zwar auf dem neuesten Stand der Dinge sein, aber das Wissen dazu, benötigt man anscheinend nicht.
gibt nur sehr allgemeine Schulungen für die breite Masse u daher auch nicht wirklich für jeden sinnvoll. Fachspezifische Schulungen nicht/kaum vorhanden.
