Bewerbungsverfahren mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Das größte Problem am ganzen Bewerbungsverfahren war die Kommunikation. Eine Reaktion auf die Bewerbung hat man zwar sehr schnell bekommen und wurde auch recht rasch zum Assessment Center eingeladen, jedoch wurden die Schnuppertage, zu denen man eingeladen wurde, teilweise in die Länge gezogen. Die einen Bewerber werden mehrmals in der Woche herbestellt und dürfen Probearbeiten, nur um dann am Ende erst eine Absage zu bekommen, obwohl solche Entscheidungen doch meist schon früher getroffen werden. Der Grund für die Absage "sie haben sich für jemand Anderes entschieden", inserieren jedoch in der gleichen Woche erneut für die gleiche Position. Andere Bewerber bekommen zu hören, dass sie zwecks eines weiteren Schnuppertags kontaktiert werden, dürfen aber vergeblich auf einen Anruf warten. Ergreift man die Initiative und ruft selbst an, wird man mit einer Ausrede vertröstet, die sich im Nachhinein nicht einmal bewahrheitet. In diesem Fall war es die Behauptung dass die Verantwortlichen die ganze Woche nicht anwesend wären, obwohl sie doch in der gleichen Woche gegenüber anderen Bewerbern persönlich eine Absage ausgesprochen hatten. Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber der Bewerber wäre wünschenswert, da man sich über seichte Ausreden wie diese einfach nur ärgert.