ADECCO 

Personalbereitstellungs 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Unter der angegebenen Telefonnummer wird man nach genau 30 Sekunden rausgeworfen.
Auch wenn man im Bewerbungsformular "Frau" auswählt, wird man beim Schriftverkehr Prinzipiell mit "Herr" angesprochen.
Man erhält eine Absage mit der Begeündung dass man die Anforderungen nicht erfüllt obwohl diese zu 100% passen.
Wenn man über eine Firma an Adecco übermittelt wird weil diese einen einstellen möchte, dann sind die Adecco Mitarbeiter sehr unhöflich. Der Tonfall ist wütend und man wird behandelt als wäre man unterbelichtet. Auf Fragen die man hat wird nur gereizt geantwortet und eine richtige Information bekommt man erst recht nicht.
Letztendlich kam es nicht zu einer Anstellung bei der Firma die mich haben wollte, weil diese mich nur über Adecco angestellt hätten und ich mir selbst mehr Wert bin als das ich mich von dieser Firma so behandeln lasse.

Verbesserungsvorschläge

Habe noch nie so einen schlechten Bewerbungsprozess (Adecco-intern) erlebt, wie in diesem Unternehmen. Wurde im Mai von Adecco für eine interessante Stelle kontaktiert (gesehen erst im August) aber habe mich in der Zwischenzeit für eine andere interne Stelle beworben und mit einem Praktikanten musste ich das erste Telefonat führen. Mittlerweile wurde ich nochmals angerufen und ein Termin wurde mir zugesagt - auf den warte ich bis jetzt noch.... - für ein Unternehmen, dass mit Personal sein Geld verdienen will, wird äußerst schlecht mit Personal umgegangen (vor allem wenn es um internes Personal geht) - für mich ein klares NO-GO

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Unterlagen der echten Fachkräfte verschwinden lassen.

Verbesserungsvorschläge

Gesetze einhalten

Verbesserungsvorschläge

sinnlos

Bewerbungsfragen

Als Personaldienstleister über 5 Wochen lang keine Rückmeldung auf eine Bewerbung zu geben muss man erst mal schaffen. Unseriöser geht es nicht mehr!

Verbesserungsvorschläge

Sich an Aussagen halten z.B: zur Rückmeldungszeit, wurden 2Wochen genannt, Absage kam nach 2,5 Monaten, da hatte ich längst ein anderes Angebot angenommen

Bessere Kommunikation mit den Bewerbern, nach über 2,5 Monaten funkstille, kann man sich die 0815 Absage auch sparen

Gesamten Recruitingprozess überdenken, wenn’s nicht passt gleich ehrlich sein und absagen und den Bewerber nicht über Monate auf einer Warteliste parken. Ist nur für beide Seiten frustrierend.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerber melden

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nie wieder was von adecco gehört. Dasselbe vor 2 Jahren übrigens mit adecco Deutschland erlebt. Werden hier etwa Daten gesammelt???? Es ist mir ein Rätsel wie sich dieses Unternehmen halten kann aber ich kann es mir denken. Traurig mit der Hoffnung von teils verzweifelten Menschen so umzugehen. Aber Karma regelt bekanntlich

Verbesserungsvorschläge

gehören eingesperrt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles an dem Bewerbungsprozess kann verbessert werden.
Seit wann antwortet man nicht mehr auf Mails? Wenn man eine automatische Eingangsbestätigung einrichten kann, dann auch eine automatische Absage, die spätestens nach 2 Wochen versendet wird. Einfach nur unverschämt. Ich bereue es mir nicht zuerst die Bewegungen durchgelesen zu haben. Absolute Zeitverschwendung.