Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
HomeofficeWie eine Familie sehr guter Zusammenhalt man wird angehört und der Mitarbeiter kann seine Ideen einbringen
Probleme werden besprochen und gelöst. Gibt keine schlechte Laune
Ich genieße ein Lebenscoaching von meinem Arbeitgeber
Keinen einzigen
Verständnisvolle Arbeitgeber
Manchmal kurze Arbeitswoche
Emotional, aggressiv, beleidigt und entwertend
Zu viel Druck für die Ziele
Ich habe keinen Nachteil durch mein Empoo
Öfters Stress
Lange Arbeitszeiten
Sonst gibt es nichts zu kritisieren
kein Homeoffice und keine Kinderbetreuung
Schön wäre es das man den Mitarbeitern glaubt bei Kundenbeschwerden ,und mehr hinter dem Mitarbeiter steht .mehr Wertschätzung und Respekt dem Mitarbeiter gegenüber wäre wünschenswert
Besten Konkurs gehen. Menschen verachtet.
eine Kinderbetreuungseinrichtung und oder noch flexiblere Arbeitszeiten
Im grunde ist alles in Ordnung
Nicht nur auf die Umsätze fixieren und fordern sondern auch mal realisieren unter welchen Umständen die Mitarbeiter dafür kämpfen müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Adler Modemärkte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
super Teamwork
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler Modemärkte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine chancen zum aufsteigen
