26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie eine Familie sehr guter Zusammenhalt man wird angehört und der Mitarbeiter kann seine Ideen einbringen
Zu viel Druck für die Ziele
Schön wäre es das man den Mitarbeitern glaubt bei Kundenbeschwerden ,und mehr hinter dem Mitarbeiter steht .mehr Wertschätzung und Respekt dem Mitarbeiter gegenüber wäre wünschenswert
Ich genieße ein Lebenscoaching von meinem Arbeitgeber
Ich habe keinen Nachteil durch mein Empoo
Probleme werden besprochen und gelöst. Gibt keine schlechte Laune
.
Miteinander
Sehr gut
Immer fair
Sehr gut
Keinen einzigen
Emotional, aggressiv, beleidigt und entwertend
Besten Konkurs gehen. Menschen verachtet.
So schlecht wie das Logo
Spass?
Haha
Mobbing
Der Gutmütige macht jede Arbeit
Hahhahah klar
Niemals
Wenn man sich selbst beschäftigt
Verständnisvolle Arbeitgeber
Manchmal kurze Arbeitswoche
Öfters Stress
Lange Arbeitszeiten
Sonst gibt es nichts zu kritisieren
Ich wüsste nicht was und wie man es verbessern könnte
Man kann Teilzeit arbeiten - gute Rabatte - angenehmes Betriebsklima
kein Homeoffice und keine Kinderbetreuung
eine Kinderbetreuungseinrichtung und oder noch flexiblere Arbeitszeiten
Angenehmes arbeiten mit stammbelegschaft
Im grunde ist alles in Ordnung
Im grunde ist alles in Ordnung
Das man immer mit respekt und Gleichberechtigt behandelt wird
Gibt es nix
Alles perfekt wie es sein sollte
Umgang mit corona und Kurzarbeit ist sehr gut
Hat immer ein offenes Ohr
Flexible Zeiten
Immer noch Kurzarbeit aber vollen Umsatz unter unmöglichen Voraussetzungen fordern. In diesen Betrieb merkt wie die Angestellten nichts Wert sind
Nicht nur auf die Umsätze fixieren und fordern sondern auch mal realisieren unter welchen Umständen die Mitarbeiter dafür kämpfen müssen.
Mitspracherecht beim Dienstplan
Mindestlohn
super Teamwork
Wichtie Infos erfährt man erst in letzter Sekunde oder selbst durch die Werbung.
So verdient kununu Geld.