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ADLER-Werk 
Lackfabrik
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Firma mit transparentem Bewerbungsprozess, man wird gut informiert und bekommt Rückmeldung zum vereinbarten Termin

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADLER-Werk Lackfabrik als Sachbearbeiter Auftragsabwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hier steht die Persönlichkeit im Mittelpunkt, man will etwas über die Person erfahren, ist nicht nur eine Nummer


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Dietmar Rosanelli, Personalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihre sensationelle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen den Bewerbungsprozess transparent und wertschätzend zu gestalten, so gut ankommen - selbst wenn sich keine Zusammenarbeit ergibt. Und wer weiß? Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in der Zukunft wieder einmal - es wäre uns eine Freude!

Beste Grüße und alles Gute für Ihren weiteren Arbeitsweg

Mag. Dietmar Rosanelli

Mit Abstand der beste Bewerbungsprozess - das macht ein gutes Recruiting aus

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADLER-Werk Lackfabrik als Sachbearbeiterin für internationale Auftragsabwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da Arbeitsplätze im Wandel sind, empfiehlt sich Büros zeitgemäß zu gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Dietmar Rosanelli, Personalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik

Vielen herzlichen Dank - Ihre Bewertung freut uns sehr!

Alles Gute für Ihre Zukunft

Mag. Dietmar Rosanelli

Guter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADLER-Werk Lackfabrik als Ingeneur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Habe mich beim Gespäch sehr wohn gefüllt, habe viel erfahren können über die Aufgabe, die Vision und das Arbeitsklima.

4,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ADLER-Werk Lackfabrik als Kosten-Controlling und Kalkulation beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Dietmar Rosanelli, Personalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Schön, dass Sie sich bei unserem Gespräch wohlgefühlt haben. Es ist uns sehr wichtig, schon im Bewerbungsprozess unsere ADLER-Werte zu vermitteln und wir freuen uns, dass dies bei Ihnen so gut angekommen ist.

Herzliche Grüße

Ihr
Mag. Dietmar Rosanelli

Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ADLER-Werk Lackfabrik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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