Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man kann über alles reden
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wie schön - besten Dank für diese ausgezeichnete Bewertung!
Herzliche Grüße und weiterhin alles Gute für Ihre Arbeit bei ADLER
Ihr Mag. Dietmar Rosanelli
Gleichzeit
Die Kultur
Angespannt
Geht so
Gleitzeit Modell
Kommt immer auf die Position an.
Wie immer, es kommt auf die Position an
Legen viel Wert darauf
Gut
Sehr gut und helfen einem
Mmhhh....
Wird gespart
unter Arbeitskollegen gut
Umfangreiche und sicher interessante Arbeiten. Wir immer kommt es auf die Position an
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Ihnen die interessanten Aufgaben und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen so gut gefallen – das ist es, was für uns die Unternehmenskultur ausmacht! Wir freuen uns aber auch immer über konkrete Verbesserungsvorschläge. Und ja – wie Sie richtig feststellen, hängen Aufgabengebiet und Entlohnung von der Position ab: Deshalb fördern und unterstützen wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - kommen Sie mit Ihren Wünschen und Ideen gerne auf uns zu!
Beste Grüße
Mag. Dietmar Rosanelli
Es gibt gute speisesaal, es ist die menschliche verwaltung, und man fühlt sich nicht einsam
Es fehlt an geduld. Ungeduld kann es für sie erschweren, darauf zu warten, dass sich etwas entwickelt Oder ändert
Die durch das bild des eigenen bewusstseins und durch aktive anstrengungen verbessert werden können.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Wie Sie richtig sagen, bedarf es einer kontinuierlichen Anstrengung und eines langen Atems, um sich stets noch weiter zu verbessern – daran arbeiten wir gemeinsam und bedanken uns für Ihre Unterstützung!
Schöne Grüße
Ihr Mag. Dietmar Rosanelli
tolle Kantine immer frisches Essen !
schätzendes miteinander
Gleitzeit, kein Problem bei Urlaubsanträgen oder wenn man spontan frei braucht
super Betriebsklima
sehr hilfsbereit
gute Kommunikation
tolles Aufgabengebiet je nach Abteilung sehr abwechslungsreich
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Ihre rundum positive Bewertung! Schön, dass Sie sich in unserem Betrieb wohlfühlen und Ihre Arbeit an sich, das Miteinander und unsere zusätzlichen Leistungen so zu schätzen wissen. Menschen wie Sie machen unser tolles Team und unseren Erfolg aus!
Beste Grüße und weiterhin viel Freude bei uns im ADLER-Werk
Ihr Mag. Dietmar Rosanelli
Das ich meinen Arbeitsstiel selbst entscheiden kann und auch die Gestaltung meines Arbeitstages im Außendienst.
Keine E-Autos als Dienstfahrzeuge !
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeiten der freie Gestaltung Ihres Arbeitsalltags so zu schätzen wissen.
Als umweltbewusstes Unternehmen setzen wir voll auf Nachhaltigkeit – selbstverständlich auch was die Mobilität betrifft: Wir haben deshalb bereits die ersten E-Autos in unsere Fahrzeugflotte aufgenommen und sind gerade dabei zu evaluieren, in welchen Bereichen ein Einsatz sinnvoll und möglich ist – was etwa die Reichweiten und Ladeinfrastruktur bzw. -dauer betrifft. Drei Kollegen im Außendienst in Österreich sind bereits mit E-Dienstfahrzeugen unterwegs und die Rückmeldungen sind durchwegs positiv. Auch unser Pool-Elektro-Auto hat sich bewährt. Dementsprechend werden wir die Elektrifizierung unserer Flotte weiter vorantreiben.
Mit dieser Perspektive wünsche ich Ihnen auch weiterhin viel Freude an Ihrer Arbeit bei ADLER und sende beste Grüße
Ihr Mag. Dietmar Rosanelli
Auf dem besten Weg zu einem modernen und zeitgemäßen Arbeitgeber. Ich habe hier gerne gearbeitet und würde es wieder tun.
Viele Prozess verlangsamende konservative Strukturen und Gedankengut die durch den Einsatz von frischen Führungskräften schneller aufgebrochen werden könnte
Wie bei jedem Mittelstand-Unternehmen gibt es viele nette und freundliche Menschen jedoch auch einige die für das Klima und den Workflow eher kontraproduktiv sind. In Summe jedoch positiv.
Die Firma pflegt ein gutes Image, die auch extern gut ankommt.
Gefühlt steckt man in der Postion fest. Eine klarere Struktur bezüglich Karrierechancen wäre empfehlenswert wenn das Thema aktiv vom MA angesprochen wird.
Gehalt ist unterer Durchschnitt. Leider ist die Bezahlung nicht wirklich Leistungsorientiert. Sozialleistungen sind für eine moderne Firma ebenfalls Durchschnittlich jedoch in Ordnung.
Steht im Fokus und wird kontinuierlich verbessert.
Je nach Abteilung und Team unterschiedlich. Ich war jedoch sehr zufrieden.
Keine negativen Ereignisse meinerseits bekannt.
Durchwachsen - die beste spezialisierte Fachkraft ist eben oft nicht die besten Wahl zum führen von Mitarbeitern. Vielleicht sollte hier ein Umdenken stattfinden. Mitarbeiter Befragungen helfen nur wenn Konsequenzen gezogen werden. Gefühlt wird eine „sag zu allem Ja“ Mentalität bevorzugt um eine Führungsposition zu besetzten. Dennoch haben viele Führungskräfte ein offenes Ohr für Probleme.
Viel „Geheimniskrämerei“ in den Führungsreihen - auch schon ab Teamleitung - bezüglich unterschiedlichsten Dingen. Natürlich sollte bzw kann man nicht alle Themen offen kommunizieren, jedoch könnten die meisten Absichten klarer definiert und kommuniziert werden.
Die Firma bemüht sich Frauen zu stärken.
Konnte mir viel Know-How aneignen, anwenden und auch gerne weitergeben. Natürlich schleicht sich wie bei jeder Arbeit irgendwann eine gewisse Routine ein. Grundsätzlich jedoch sehr spannende Aufgaben.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie so positiv an Ihre Zeit bei ADLER zurückdenken und über Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Was die berufliche Weiterentwicklung und Gehaltsvorstellungen betrifft, ist es uns stets ein Anliegen im persönlichen Gespräch passende Lösungen zu finden.
Für die Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute und senden herzliche Grüße
Mag. Dietmar Rosanelli
#essenszulagen
#möglichkeit für weiterbildung
#metzger am Ausgang immer Donnerstags ;)
# das wöchentliche Meeting wo jeder weiß an was die Kollegen gerade arbeiten.
# bisschien gedrückte Stimmung
# manchmal sind die Kollegen alle etwas verklemmt, Lockerheit und Spaß fehlt.
# keine Gleitzeit
etwas lockerere Stimmung wäre ganz nett. Alles in Allem ganz O.K.
8 Uhr ist doch etwas früh :)
Legen wert auf Mülltrennung was ich gut finde. Die Luft und Abwasserreinigung sehr aufwendig aber auch notwendig. Keine Beeinträchtigung am Arbeitsplatz
Im Großen und Ganzen recht freundlicher Umgang
Überlassen eine gewisse Handlungsfreiheit als Praktikant. Im Großen und Ganzen recht kompetent. Mit der Firmenleitung hatte ich nichts zu tun. F&E Leitung sehr fordernd aber freundlich und hilfsbereit.
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,
ein herzliches Dankeschön für diese Bewertung. Schön, dass Sie sich beim Erstellen Ihrer Abschlussarbeit bei uns im Werk so wohlgefühlt haben! Wir freuen uns, wenn gerade junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Sie zu einer lockeren, angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen – und da es ja schon einige Zeit her ist, dass Sie bei uns waren, habe ich noch eine gute Neuigkeit für Sie: Auch Praktikanten haben mittlerweile bei uns Gleitzeit, der Arbeitsbeginn ist ab 8.30 Uhr möglich ;-).
Alles Gute für Ihre Zukunft und farbenfrohe Grüße
Mag. Dietmar Rosanelli
Hohe Arbeitslast
Zu wenig Zeit für Neues
Sehr beengte Arbeitsplätze und hoher Lärmpegel
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz bei ADLER und in Ihrem Team wohl fühlen.
Es ist uns bewusst, dass gerade in der IT aufgrund eines laufenden Großprojektes die Arbeitsbelastung derzeit sehr hoch ist. Daher sind wir auch laufend auf der Suche nach Verstärkung für unser IT-Team und freuen uns über jede Weiterempfehlung! Und ja, wir platzen aus allen Nähten – wir denken natürlich auch darüber nach, wie wir Ihrer Abteilung in Zukunft einen passenderen Arbeitsplatz bieten können und bitten Sie um Geduld.
Ich wünsche Ihnen noch viel Freude im ADLER-Werk.
Herzliche Grüße
Ihr
Mag. Dietmar Rosanelli
Es handelt sich hierbei um einen sehr sicheren Arbeitsplatz.
Die eigene Meinung, sollte sie von der des Vorgesetzten abweichen, sollte für sich behalten werden.
Es sollten Teamleiter und Abteilungsleiter eingestellt werden die über soft Skills verfügen.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
danke für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den sicheren Arbeitsplatz in unserem Werk zu schätzen wissen. Schade, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Meinung wenig gefragt ist – tatsächlich ist der Input unserer Mitarbeitenden sehr wichtig für uns und wir fördern das Mitdenken, etwa über unser betriebliches Vorschlagswesen oder den Inno-Pool. Vielleicht haben Sie sich ja gegenseitig „auf dem falschen Fuß erwischt“ und es lässt sich darüber zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal in Ruhe reden? Gerne können Sie sich auch direkt an mich wenden - es wäre schön, wenn sich die Kritikpunkte ausräumen ließen, damit Sie uns in Zukunft doch wieder weiterempfehlen können.
Mit freundlichen Grüßen
Mag. Dietmar Rosanelli
Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Aufgaben
Viel zu hohe Auslastung in der Produktion
Arbeitsprozesse optimieren
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank – es ist schön zu sehen, dass Ihnen die Arbeit bei uns so viel Freude macht! Was die Auslastung in der Produktion betrifft, versuchen wir ständig Verbesserungen zu erzielen. Wir wissen, dass sehr viel Arbeit anfällt und bemühen uns mit allen Mitteln unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, diese so gut wie möglich zu bewältigen. Dafür sind wir natürlich auch auf der Suche nach zusätzlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und freuen uns deshalb besonders über jede Weiterempfehlung. Außerdem sind wir stets dankbar für konkrete Anregungen, wie sich unsere Arbeitsprozesse optimieren lassen – bitte bringen Sie diese jederzeit gerne über unser betriebliches Vorschlagswesen oder im direkten Austausch mit Ihrer Führungskraft ein.
Mit den besten Grüßen
Mag. Dietmar Rosanelli
So verdient kununu Geld.