Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Es zählen die Zahlen und nicht die Mitarbeiter.
Kommunikation
je weiter unten, desto eher gut.
Geschäftsführung und Abteilungsleitung sind sehr weit entfernt von den Mitarbeitern.
Leider verlässt man sich sehr auf den Flurfunk als Kommunikationsinstrument.
Kollegenzusammenhalt
keine große Familie, sondern einige kleine Gruppen.
Work-Life-Balance
für mich war es recht ok; andere hatten/haben damit aber Probleme
Vorgesetztenverhalten
Viel Mikromanagement, kaum wirkliche Mitarbeiterführung. Managementteam sollte in eine gemeinsame Richtung arbeiten.
Hier sollte viel investiert werden!
Einige Mitarbeiter sind gleicher als andere...
Interessante Aufgaben
Herausfordernd, aber nicht so sehr erfüllend
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel.
Keine adäquaten Räume für Scrumteams und zu wenige Besprechungsmöglichkeiten (auch nicht für 2-4 Personen)
Image
Sportwetten - Glücksspiel - Novomatic - Ibiza... Hieran wird sich leider so schnell nichts verbessern können.