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adrivo 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Assitent der Geschäftsführung

4,8
Bewerber/inHat sich bei adrivo GmbH als Assistenz der Geschäftsführung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung per ail geschickt hatte gibg alles sehr schnell. Ich bekam einen Anruf vom Geschäftsführer der Firma, der mich zu einem Bewerbungsgespräch einlud. Das Gespräch war sehr ausführlich, was ich aber als sehr gut empfunden habe, da so wirklich alle Fragen von beiden Seiten abgeklärt werden konnten. Das Gespräch war mit dem Geschäftsführer selbst und er hat sich wirklich viel Zeit genommen. Die Fragen gingen oft auch in die Tiefe, er hat sich genau erkundigt warum ich mich für welchen Schritt (Studium, vergangene Jobs usw.) entschieden habe. Er hat mir auch genau erklärt was die Firma macht und wie die Abläufe sind. Ich konnte bei dem Gespräch auch schon andere Mitarbeiter kennenlernen und kurz mit Ihnen reden, was ich als sehr angenehm und interessant empfunden habe, da Mitarbeiter ja anders über ein Unternehmen reden als der Chef.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Redakteur

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei adrivo GmbH als Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem längeren Telefonat wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, an dem der Geschäftsführer und Chefredakteur teilgenommen haben. In diesem Gespräch wurde ich darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerber mit meinem Lebenslauf (naturwissenschaftliches Studium) unüblich sind, so dass wir uns vorerst auf ein viermonatiges Praktikum geeinigt haben, nach dem beiden Parteien entscheiden sollen, ob eine weitere Zusammenarbeit zielführend ist.

Bewerbungsfragen

  • Warum kein Journalismusstudium?
  • Chancen am Arbeitsmarkt für Geographen?
  • Bewusst, dass der Branchenwechsel unüblich ist?
  • Interesse am Motorsport?
  • Wie sieht die Erfahrung mit anderen Medien aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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