Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Umweltschutz bzw. einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen wird kaum Wert gelegt.
Die Arbeitsplätze sind auf einem soliden Niveau ausgestattet mit mehreren Bildschirmen, Docking-Station, Laptop und Firmenhandy.
Regelmäßige Meetings finden statt, jedoch werden ausgesprochene Arbeitsaufträge oft nachträglich geändert, wodurch ein effizienter Arbeitsablauf erschwert wird.
Das dem Durchschnitt entsprechende Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Das Gehaltsschema ist nicht transparent und teilweise schwer nachvollziehbar.
Vielfältiger Aufgabenbereich, in dem man ständig Neues lernen kann.
Ist sehr angenehm.
es wird über den KV bezahlt! Kostenlose Tiefgaragenplätze und leckeres, vergünstigtes, warmes Mittagessen.
Der Zusammenhalt is einfach top. Es ist immer Hilfe da, man wird nicht alleine gelassen und jeder unterstützt den anderen
Gemeinsam löst man Probleme, auch hier ist eine Unterstützung da
Sehr helle und große Büroräume mit großen Fenster. Toller Ausblick. Große Schreibtische, genügend Platz. PC sind am neuesten Stand
Interessante und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben werden geboten und man lernt bekanntlich nie aus.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und familiär. Es hat anscheinend personell eine große Veränderung gegeben, das es Spaß macht mit den Kollegen zu arbeiten.
Das Image für Mitarbeiter hat sich geändert, da das Arbeitsklima sich seit den letzten Kommentaren sehr geändert hat.
Klare Dienstzeiten, keine unvorhergesehenen Ereignisse oder kurzfristigen Dienstplanänderungen.
Sehr gute Einarbeitung mit konkreten Zeit- und Lerninhaltsplänen.
Überdurchschnittliches Gehalt für einen Bürojob. Mittagessenzuschlag für das Angebot an warmen Mahlzeiten im Büro. Die gemeinsame Mittagspause war sehr gemütlich.
Jeder wird sofort ins Team aufgenommen, auch neue Kollegen bekommen nach Absprache zum Beispiel ihre Wunschurlaubstage.
Korrekt und kollegial.
Großzügiges Großraumbüro mit großer Fensterfront. Parkplätze und wenn verfügbar auch Tiefgaragenplätze direkt am Gebäude.
Sehr klare und wertschätzende Kommunikation.
Die Aufgaben waren anspruchsvoll und interessant aber für mich nicht das Richtige.
Sowohl im Innen- als auch im Außendienst merkt man den Zusammenhalt. Auch wenn man nach längere Zeit erst wieder ins Büro kommt wird man immer herzlich empfangen.
Interne Weiterbildung jederzeit möglich. Auch an den selbst angebotenen Fortbildungen kann man teilnehmen.
Der Zusammenhalt ist wirklich toll. Alle arbeiten an einem Ziel und man kann aus anderen Bereichen viel mitnehmen.
Die Geschäftsführung ist offen für (lösungsorientierte) Vorschläge und versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Vielfältige Aufgaben, daher bleibt es immer spannend und interessant.
starke Unterstützung, regelmäßige Weiterbildungen, offen für neue Ideen
Mehr Einbezug in die Zielvereinbarungen wäre gewünscht
Gleitzeit einführen
nette Kollegen, starker Zusammenhalt im Team
Positionsabhängig - wie in jedem Unternehmen gibt es Phasen wo mehr los ist und Phasen mit weniger Workload
Weiterbildungsseminare und Workshops werden regelmäßig abgehalten
Höhere Bezahlung als im KV
starkes Team, guter Zusammenhalt und Kommunikation intern
respektvoll und wertschätzend
gute Kommunikation - offen für Anregungen / Feedback
branchenspezifisch überwiegend Frauen im Unternehmen
viele Möglichkeiten für eigene Ideen und Projekte umzusetzen
Überstunden werden als selbstverständlich gesehen. Die Einschätzung des Zeitaufwandes für einzelne Aufgaben wird konsequent unterschätzt.
Einige interne Fortbildungsmöglichkeiten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eins der besten Aspekte in dem Unternehmen.
Entscheidungen werden nur selektiv kommuniziert, oft nachträglich geändert und gegensätzlich argumentiert.
Keine klaren Kommunikationsketten. Viel Information geht verloren oder wird missverständlich weitergegeben.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Sich am Markt orientieren und guter Kundenservice
Mitarbeiterführung, keine flexible Arbeitszeit
Gleitzeit, Wertschätzung der Mitarbeiter, nicht über Druck Leistung erzwingen
Super Kollegen
Eine ausgedehnte und intensive Schulung in kompetenter und wertschätzender Mitarbeiterführung wäre dringend angeraten
Beinahe zwanghafter Kontrollwahn in sämtlichen Instanzen, keine Möglichkeiten zur Entfaltung oder zur Einbringung eigener Meinungen. Hinter dem Rücken wird von höchster Instanz über die MitarbeiterInnen geschimpft was das Zeug hält.
Um Überstunden wird nicht gebeten - sie werden erwartet. Fixer Betriebsurlaub - der Resturlaub ist ebenfalls nicht flexibel einteilbar, Arztbesuche bitte ausschließlich auf die Freizeit verlegen. Ständige Verfügbarkeit ist ein Muss
Kollegen sollen sich nicht verstehen - sie sollen zusammen arbeiten. Schade, dass diese Strategie im Tagesgeschäft nicht die gewünschten Ergebnisse zeitigt
Es gibt in diesem Unternehmen keine älteren MitarbeiterInnen. Dafür sehr viele junge, hübsche Menschen mit Standardmaßen und Konfektonsgrößen von 34-36
Schlechter geht es wirklich nicht. Kein Stil, völliges Chaos, keine klaren Statements, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es gilt genau eine Meinung - Verbesserungsvorschläge werden weder geduldet noch sind diese angebracht.
Die Büroräumlichkeiten sowie die Ausstattung sind ok. Allerdings tröstet auch das nicht über die unerträgliche Atmosphäre hinweg.
Keine klare Linie, Meinungen und Vorgaben ändern sich minütlich - es herrscht pures Chaos und null Führungsstil
Kollektiv
Wenn man mit dem Strom schwimmt und zufällig alle vorgegebenen Meinungen teilt, ist das Aufgabenspektrum sicher interessant.
Das man schnell merkt, wo der Wind weht.
- Sehr hohe Fluktuation!
- Umgang mit den Mitarbeitern.
- Null Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Mehr auf die Mitarbeiter setzen, Wissen geht mit jeder Kündigung verloren.
Das Betriebsklima unter den Kollegen ist gut, es halten alle zusammen. Mitarbeiter müssen da auch zusammenhalten.
Innerhalt kürzester Zeit erfährt man von den Kollegen, wo der Wind weht :-)
Überstunden werden als selbstverständlich angenommen.
Es gibt eine Gemeinsamkeit und die schweißt zusammen :-)
Kein Führungsstil, wer es wagt seine Meinung kundzutun, wird einfach ersetzt. Mitarbeiter gäbe es da draußen genug. Das ist einer der gängigen Sprüche.
Die Compter sind nicht mehr auf dem neuesten Stand, keine IT-Abteilung.
Meetings gibt es mehr als genug, allerdings wird da nur Druck gemacht.
Knapp über Kollektiv.
Wenn die von oben jemanden mögen, dann ist alles kein Problem. Aber wehe, man wagt es Kritik anzubringen....
Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte durchzuführen, Viel Gestaltungsfreiraum und gewünschte Mitsprache, tolles Betriebsklima und ein respektvolles Miteinander, Mittelständisches Unternehmen, wo der Einzelne noch zählt.
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