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AGES 
- 
Österreichische 
Agentur 
für 
Gesundheit 
und 
Ernährungssicherheit 
GmbH
Bewertung

Wien und weitere

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Die Wertschätzung gegenüber den Mittarbeitern ist stark gesunken

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT Ausstattung; Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Wille (on the top) Ideen der Mitarbeiter umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Die Ages ist eie sehr große Organisation und Ihre Mittarbeiter leisten sehr viel, ohne diese, ohne ihre Erfahrung und Expertise, könnte sich die AGES nicht erhalten. Bitte kümmerts euch mehr um die Mittarbeiter, hört zu und kommt manchmal diesen Menschen, dennen die Existenz zu verdanken ist, entgegen.

Work-Life-Balance

All-in Verträge.

Vorgesetztenverhalten

Mittarbeiter sind nur Mittel und keine Menschen.

Interessante Aufgaben

Fachpersonal oft nicht richtig eingesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrick MetzHR Business Partner

Vielen Dank für deine detaillierte Einschätzung. Wir möchten anbei auf die beschriebenen Punkte eingehen:

Vorgesetztenverhalten: Wir sind sehr daran interessiert unsere Führungskräfte in jeglicher Hinsicht zu schulen. Es gibt deshalb auch diverse Seminare und Schulungen für unsere Führungskräfte.

Interessante Aufgaben: Selbstverständlich sind wir bemüht unser Mitarbeiter gezielt und richtig einzusetzen, wir versuchen das laufend zu verbessern.

Work Life Balance:
Bei gewissen Positionen bzw. ab gewissen Gehältern sind All-In Verträge wirtschaftlich gesehen notwendig.

Verbesserungsvorschläge: Durch den Dialogprozess bis zu den Mitarbeitern hinunter versuchen wir, die Kommunikation zu verbessern und die Anliegen bzw. Verbesserungsvorschläge bis nach ganz nach oben zu tragen.

Ich möchte ebenfalls noch auf die kommende Mitarbeiterbefragung hinweisen, auf Grund dieser können wir unsere weitere Vorgehensweise gegebenenfalls anpassen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in der AGES!

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