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Jetzt Profil vervollständigen276 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 103 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei einigen Personen schnell ein Messer im Rücken.
Bei negativem Vorgesetztenverhalten keine Unterstützung.
Das man gleitzeiten machen kann
Das man nicht als Mitaebeiter wahr genommen wird
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Sicherer Arbeitgeber, Abwechslung, technisch interessent und innovativ
Viele Internen vorgaben die Arbeit schaffen und nichts vereinfachen.
Feedback für Führungskräfte, Interne Prozesse sollten verschlankt werden.
Büros teilweise sehr klein und veraltet. Teilweise auch neu und sehr Modern eingerichtet. In den letzten Jahren hat sich viel Verändert. Genügend Parkplätze vorhanden.
Jeder bekommt die Chance sich hochzuarbeiten, wenn man will, und kann schnell Verantwortung übernehmen.
Home Office bis zu 50% möglich. Kann frei eingeteilt werden.
Weiterbildung ist gerne gesehen, kosten werden auch ohne Bedingungen übernommen.
Gehalt kommt Pünktlich. Bezahlung ist auch angemessen, was die Ausbildung und das Können betrifft. Freiwillige Überbezahlung ist auch meist kein Problem, wenn gerechtfertigt.
Schulungen über Umwelt & Energiemanagement für neue Mitarbeiter.
Innerhalb der Abteilung ja, sonst nicht so gut.
Wissen wird oftmals nicht Wertgeschätzt.
Sehr Gut
Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht.
Die Kommunikation ist Konzern bedingt nicht unbedingt einfach. Teilweise nur in Englisch, obwohl innerhalb der österreichischen Standorte. Konnte besser sein.
Aus meiner Sicht sind Männer und Frauen gleichgestellt. Es gibt mehrerer Frauen in Führungspositionen.
Aufgabengebiete sind zwar klar definiert und abgegrenzt. Gibt aber immer wieder Problemstellungen, die es zu lösen gilt, was die Tätigkeit sehr interessant macht.
Karenz = Karriere-ENDE
Karenz = Karriere-ENDE
Karenz = Karriere-ENDE
Karenz = Karriere-ENDE
Karenz = Karriere-ENDE
Karenz = Karriere-ENDE
Als angestellte gibt es noch sehr viele Vorteile im Vergleich zu den Arbeitern. Die Arbeit ist nur 15 min von daheim weg. Großteils selbstständiges arbeiten möglich usw
Die Arbeit ist für die Arbeiter körperlich sehr schwierig, dafür haben wir leider einen schlechten kollektiv. Aktuelle führungsriege ist nicht das wahre...
Habe dazu leider keine Vorschläge, sonst hätte ich sie schon versucht umzusetzen
Sicherheit, Authenzität, abwechslungsreich
Starre Hierarchien und Strukturen
Feedback auch für Führungskräfte
Agrana wieder beim Arbeitsgericht vorgeladen
Agrana wieder beim Arbeitsgericht vorgeladen
Sicherer Arbeitsplatz, Pünktlich Gehaltsauszahlung, Urlaub Stunden oder Tageweise auch kurzfristig meist kein Problem
Personalmangel unter den Arbeitern, schlechte Planung - deshalb häufig Änderung der aktuellen Arbeit, sehr hoher Zeitdruck
Besser Planung, Projekte nacheinander nicht gleichzeitig
Keinen Stress
Lohnstufen
Lohnstufen breiter streuen und auch mal verhandlungsbereit sein.
Mehr weiterbildungsangebote
Gaz ok
Wenig zu Hause aber viel Zeit in der Arbeit
Fast keine weiterbildunggsmöglichkeiten
Viel weniger als zum Beispiel in der vöst oder Chemie in linz
Könnte besser sein
Respektvoll
Mangelhaft
Alle bekommen gleich wenig
Immer das gleiche
Flache Hierarchie, Arbeiter wird mit einbezogen bei Problemlösungen.
Mehr teambuilding events.
Gelassene Atmosphäre
Die Firma wird sehr geschätzt im umkreis und hat ein sehr gutes Image.
Für mich Ideal, total flexibel.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und Weiterbildung wird stark unterstützt.
Sehr gutes Gehalt, Ideen werden durch Prämien belohnt.
Energiesparen und Wiederverwenden ist eins der wichtigsten Themen bei der Weiterentwicklung.
Alle helfen zusammen um miteinander schneller ans Ziel zu kommen.
Respektvoll und zuvorkommend.
Auf Augenhöhe, menschlich offen.
Sehr moderne Anlagen, viel automatisiert.
Chefetage stellt sich auf eine Eben mit Mitarbeiter und versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Jeder Mitarbeiter steht auf der gleichen Stufe niemand wird bevorzugt.
Bedienen einer ganzen Anlage vom anfangs bis zum Endprodukt.
So verdient kununu Geld.