Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtFreiwillige Finanzielle Zahlungen, Familiäre Führung, Wertschätzung, verschiedene Events (Christbaum, Familientag,....)
Lokal verankert. Die Firmenleitung (Generation "alt" und "jung") sind geerdete Menschen, die höchsten Respekt verdienen. Unterstützung lokaler Vereine, Veranstaltungen.
Gibt immer wieder Events. Wanderungen, Firmenfeiern, Weihnachtsmarkt, Stockschießen usw.
Dabei sieht man recht gut welche Abteilungen gut funktionieren und welche nicht. Meine interne Weihnachtsfeier war sehr lustig, anderswo war die halbe Abteilung schon vorzeitig in Urlaub...
Die Firma ist bemüht neue Märkte zu erschließen.
Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienbetrieb dank ständiger Weiterentwicklung
Flexibilität meiner Arbeitszeiten war gegeben, wenn ich mal auf die Uni musste
Manchmal sind sie auch menschlich
Familienbetrieb mit komplett eingesessen Strukturen.
Man merkt hier das die ältere Generation noch immer die Entscheidungen trifft, wenn es drauf ankommt. Junior Chef hat am Ende wohl auch nicht recht viel Entscheidungsfreiheit, muss alles zuerst im Familienrat besprochen werden. Fast in jeder Abteilung sitzt ein komplett eingesessener Familienangehöriger oder Mitarbeiter der schon 30 Jahre in der Firma ist. Die Jungen haben am Ende so gut wie nichts zu sagen. Auch die Strukturen innerhalb der Firma sind komplett veraltet. Bsp. Lohnzettel ...
Es wird nicht bzw. zu wenig auf die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer geachtet. Arbeits-mediziner/psychologe gibt es nur pro forma, darüber wird nicht kommuniziert. Die HR Abteilung ist nur daran interessiert schöne Bilder nach außen zu liefern. Interessiert sich nicht dafür wie es intern in den einzelnen Abteilungen wirklich läuft. Manches grenzt an Mobbing wird als solches aber nicht erkannt oder will nicht gesehen werden, wird deshalb auch nicht unterbunden. Seit geraumer Zeit hat sich ein toxisches Arbeitsumfeld gebildet von dem ...
Das wir keinen richtigen Betriebsrat haben
Verstaubte Denkweisen. Kein persönlicher Handlungsspielraum möglich
Führungsstil in der mittleren Ebene, Lohnniveau
Mitarbeiterbefragungen sollten wieder eingeführt werden bzw. diese Ergebnisse weiter verfolgt werden. In der Hierarchie gibt es auch weiter unten gute Ansatzpunkt der Belegschaft für Verbesserungen, die oft abgewürgt werden.
Bitte werdet moderner und öffnet euch für Neues. Schaut mal über den Tellerrand!
Mehr Respekt an Arbeitern und Lohnerhöhung
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
Gratis oder billiger kaffe:)
Der am besten bewertete Faktor von AGRU Kunststofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
leider nicht bei Allen verinnerlicht
Es gibt überall schwarze Schafe
Für Neue ganz schwer
Recht gut, allerdings bilden sich immer öfter Gruppen die auch unter sich bleiben und vielfach nicht deutsch sprechen.
Absolut gegeben. Jeder ist bei der Sache, aber ein kleiner Scherz oder mal ein kurzes nettes Gespräch rundete den Arbeitsalltag ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRU Kunststofftechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb der Firma nicht gegeben bzw über den Abteilungsleiter hinaus nicht. Es wurde auf gar keinen Fall auch nur ein bisschen Info weiter gegeben. Man sollte den Angestellten ja nicht zu viel Infos geben, die sollen einfach nicht fragen und ihre Arbeit machen.
Die ganzen Firma hat ein Kommunikationsproblem.
Offene Gesprächskultur? Nur am Papier vorhanden. Zwischen und in den Abteilungen gibt es immer wieder Probleme und Missverständnisse weil Infos nicht weitergegeben werden, bzw. wird mit den falschen Leuten gesprochen.
Du bist nur was wert wenn du Chef, männlich und Ü50 bist.
Abteilungsübergreifend sehr schlechte Kommunikation
Dein Wort als normaler arbeiter hat kein gewicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
durch Engagement kann man sehr weit kommen, Weiterbildung wird unterstützt
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten werden nur für das Bild nach außen hervorgehoben. Real kaum vorhanden. Jobs werden nicht intern ausgeschrieben obwohl es immer Kollegen gibt die sich verändern wollen.
Für Arbeiter nicht
Nicht wirklich.
Fortbildung wird vom Unternehmen unterstützt/gefördert
