Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungGute Kommunikation zischen Büro und Produktion
Das außerordentlich gute Arbeitsklima und der freundschaftliche/familiäre Umgang unter den Mitarbeitern ist meiner Meinung nach ein Aushängeschild der Firma und sollte unbedingt weiterhin so gepflegt werden!!
Es wird in lockerer Atmosphäre gearbeitet
Kollegenzusammenhalt Top
Die Kollegen.
Durch fehlende interne Prozesse kann sich ein Quereinstieg in diesen Bereich als schwierig gestalten. Durchhaltevermögen und Zeit sollten dann in der Anfangsphase kein Problem für einen neuen Mitarbeiter darstellen.
Es wird wenig bis gar nichts aus Fehlern gelernt.
„Teuerer Wasserkopf“
Alles tip top für jedes problem wird eine lösung gefunden.
Wie gesagt muss noch an einigen internen Abläufen und Prozessen gearbeitet werden, was auch schon passiert.
Die Mitarbeiter der einzelnen Bereiche würde ich stärker in die Anfangsphase eines Projektes miteinbeziehen um so eine größere Zugehörigkeit zum Projekt zu schaffen.
Bitte mehr Wert auf andere Abteilungen legen, nicht nur Automatisierer sind Helden des Alltags.
Die Mitarbeiter wieder ernst nehmen (wer sich Beschwert wird als Jammerer abgestempelt).
Einschulungsplan für neue Mitarbeiter,
Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen
Der am besten bewertete Faktor von AGS-Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter macht in der Firma keinen Unterschied und auch in schwierigen Situationen wie sie durch Corona für alle Firmen entstanden wurde darauf geachtet, dass ältere Kollegen nicht einfach aussortiert werden.
Ausgezeichnet.
Es zählt das Miteinander nicht das Alter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGS-Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt selbst ist Mittelmaß, wobei es sich an den Standard aus dem Bezirk Ried anlehnt. Regelmäßige Mitarbeiter Events, gratis Kaffee sowie Süßigkeiten und einen Essens Zuschuss sind gute Zuckerl die es sicher nicht in jeder Firma gibt.
Durch Corona gab es Gehaltskürzungen die den eh schon bescheidenen Brutto Verdienst nochmals kürzten.
Mittelklasse, könnte besser sein.
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt.
Standard im Bezirk Ried.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Abteilung gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, da fällt natürlich auch wieder das Wort Abteilung schwer ins Gewicht, Weiterbildung mehr im Hauptgeschäftsbereich Automatisierung.
Da das Unternehmen selbst mit aktuell gut 50 Mitarbeitern mitten im Wachstum steht, ergeben sich zwangsweise Aufstiegsmöglichkeiten durch Team Erweiterungen. Das breite Spektrum an Kunden ermöglicht zudem gute Vernetzung und den Einblick in viele unterschiedliche Branchen und so können einige Jahre in dieser Firma ein gutes Sprungbrett in alle Richtungen werden.
Weiterbildung gibt es quasi keine. Wirklich Aufsteigen kann man auch nur nach Dienstalter nicht nach Qualifikation
Gibt es praktisch nicht.
Weiterbildung wird gefördert und honoriert!
