Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungVeränderungen werden vorangetrieben, alte Muster aufgebrochen. Dies ist erforderlich, um das Unternehmen zukunftsfit zu machen. Alte eingestaubte Mitarbeiter ohne Willen zur Veränderung werden getauscht.
Neuer Wind, Veränderungen zeigen Erfolg, wieder ein sicherer Arbeitgeber (wenn man fleissig mitarbeitet). Gesundheitsförderung.
International aufgestellt mit HQ in der Steiermark
Gutes Gehalt, kleine Weihnachtsgeschenke
Den Lohn. Sonst leider nichts.
Kollegen jammern auf hohem Niveau - alles ist ja sooo schlimm, dabei wird bei AHT viel mehr geboten als in anderen Unternehmen der Region
Stress, keine Möglichkeit auf anderen Arbeitsplatz bei gesundheitlichen Beschwerden, zu wenig Parkplätze, keine oder geringe Anerkennung
Das Mobbing nicht bestraft wird. Freunderlwirtschaft,
Der Vorteil ist das man schnell einen sicheren und gut bezahlten Arbeitsplatz bekommen, hängt aber natürlich mit der Position ab. Für die kleine Region ein echtes Benefit.
schnelle Kündigung
Entscheidungen schneller treffen - auch mit dem Risiko, dass eine mal falsch sein kann. Besser als Stillstand. Weiter informieren. Japanische Kollegen animieren, mehr zu kommunizieren. Nur nicht aufgeben, das Potential ist da im Unternehmen und in den Leuten.
Die Leiharbeiter viel mehr schätzen und nicht bei wenig arbeit kündigen und dann wieder einstellen wenn zu viel arbeit ist! so verliert man gute Arbeiter!
Besser auf die Arbeitenden, als auf irgendwelche Angestellten hören.
Eine gerade Palette ist wichtiger als Qualität.
Seminare und Weiterbildung sind wichtig und müssen mehr unterstützt werden
Zu viele um sie alle aufzuzählen.
Der am besten bewertete Faktor von AHT Cooling Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ausgezeichnete Gehälter
Gehalt ist das einzige positive momentan - Gehaltslevel ist überdurchschnittlich gut.
AHT zahlt durchwegs gute Gehälter
ganz ok für die Region
Sehr gutes Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHT Cooling Systems ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kommunikation unter einander gibt es nicht. Da muss man sich gut kennen, um etwas zu erfahren.
Schlechte bis keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Oft nicht genügend Informationen
war gut währemd Corona aber jetzt kennst sich keiner mehr aus und es gibt keine Infos
völlig unklar was derzeit los ist, zu corona Zeiten war es echt viel besser mit Info
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Die meisten werden übernommen
Ehrlich gesagt gibts hier nichts.
Wenn man will, dann kommt man weiter. Leistungswille vorausgesetzt. Förderung durch Arbeitgeber ist definitv vorhanden.
Wenn man allerdings glaubt das man automatisch befördert wird, dann sollte man eher zum Bundesheer gehen.
Wer vorankommen will, dem stehen alle Wege offen
