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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work atmosphere, colleagues and generally the culture is appreciative
Due to international set up the communication could be improved. Recently it also feels more headquarter-centered. More attention should be given to advancement of women.
It would be more beneficial if the company would be really global, meaning everyone in any location will habe the same opportunities.
Das internationale Team
Auch hier gilt wieder - es kommt auf die Abteilung an.
Durch die Konzern-Struktur manchmal nicht optimal aber in meiner Abteilung gut
Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet
Das gesamtes Unternehmen ist darauf ausgerichtet, möglichst flexible und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen
Wertschätzung, Arbeitskollegen, Klima, Engagement
Gegebenenfalls lange Kommunikation durch Konzernstruktur
interessante Aufgaben und viel Verantwortung
technologische Altlasten und hohe Belastung bis fast zur Eigenausbeutung
Mitarbeiter am Erfolg beteiligen
There are some very good people in this company but they have no opportunity to really show it.
Management have done a terrible job (strategy, communication, technical debt). Everything may look good on board level but ruins the company from the inside. The number of good people leaving is extremely high and I'm not sure if the recent takeover announcement will improve the situation.
Exchange the entire management! Technically the mgmt team missed did a terrible job of not setting the right steps to develop the product into the right direction so not the product is pretty legacy. He micromanages and does not trust the developers, says that he can do everything in a week. No one in the company respects him. The company seems pretty clueless on the strategy of the company - they were all passive just trying to somehow satisfy the existing deals and sales promises they gave.
Toxic work culture from management and various divisions.
Unknown in Austria b/c they have no client base here.
Most people work very long hours.
There is 1200 EUR education budget one can use.
Pay is very mixed, developer get below average.
Product team seems pretty healthy on the inside but in general the working relationship between the departments are not great.
Depends on who you work with. Some good leader left after a year as they were fed up.
Nice offices
From the top there is pretty much no information, that's why the company is full of rumour and gossip.
From a development perspective, it's boring, code base is old and almost no new technologies are being used.
People feel valued, perks are OK, colleagues are friendly and helpful.
Recruiting has to be more of a priority.
Offer better career chances to all employees. Keep improving the communication.
Top clients and customers.
Need to be self-motivated to succeed.
Most manager are OK, a few are disconnected from reality.
Has improved greatly over the last few months.
Some assignments are top, others boring, but overall, the problems tackled are tough, highly complex, and very instructive.
team is helping eachother, changes are mostly done for the better, good business perspective
invest in stability and using up to date technologies
AIM hat es immer geschafft, eine lockere freundschaftliche Atmosphäre ohne Ellbogenkultur innerhalb der Teams zu schaffen. Das Büro liegt in Wien Mitte mit Super-Anbindung an Öffis und ist angenehm modern. Wenn man verschiedene Sprachen und Kulturen mag, dann ist man hier gut aufgehoben. Gut sind auch die gemeinsamen Team-Events. Die Firma ist sich ihrer Schwächen bewusst und arbeitet daran, diese sukzessive zu beseitigen.
Hohe Fluktuation (sicher auch bedingt durch den Kulturwandel in der Firma von österreichisch auf indisch/amerikanisch)
Freundschaftliches Miteinander. Keine Ellbogentechnik. Sehr internationales Umfeld, sowohl Kunden als auch Kollegen. Englisch ist Arbeitssprache.
Hängt stark vom Unternehmensbereich ab. Umso direkter mit Projekten / Sales, desto stärker ist man auch von deren Drucksituation abhängig. Grundsätzlich ist man offen für diverse Zeitausgleiche / - auszeiten.
Hier gibt es Aufholbedarf. Die Firma plant diesen Punkt zu verbessern.
Branchenübliche Gehälter, die immer pünktlich bezahlt werden. Diverse zusätzliche Fringe Benefits.
Umweltbewusstsein ist nicht stark ausgeprägt (obwohl es bei einer IT Firma da auch nicht so viele Möglichkeiten gibt).
Sozialbewusstsein: die Firma fördert das interne Miteinander durch Events, Stammtisch, Quartals- / Monats-Updates. Externes Sozialbewusstsein wird nicht gelebt.
Abhängig vom Bereich. Die Türen stehen grundsätzlich offen und man ist offen für neue Vorschläge. Management ist Indisch/Amerikanisch dominiert und agiert in manchen Situationen etwas anders als gewohnt.
Wenn man möchte, kann man verschiedene Aufgaben/Rollen im Laufe der Karriere durchlaufen. Es gibt viele internationale Projekte, auch mit der Möglichkeit, längere Zeit im Ausland zu verweilen (wenn man möchte). Job-Rotation ist sicher aber noch ein Schwachpunkt und zu wenig ausgeprägt. Die Firma plant das aber zu verbessern.
Die Produkte bieten ein weites Feld an interessanten Aufgaben. Durch das internationale Umfeld erfolgt die gesamte Kommunikation auf Englisch.
Offene und freundliche Kommunikation mit allen.
Entwicklung nach Scrum Methode hilft die Arbeitzeiten im normalen Rahmen zu halten.
Interne Schulungen; Weiterbildung wird gefördert.
Große Hilfbereitschaft untereinander.
Offene Türen; jederzeit gesprächsbereit.
Ruhige Büros mit guter Ausstattung. Kaffee und Obst gratis.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen vom Management und den Produktgruppen.
Produkte für die Finanzwelt - daher anspruchsvolle Kunden.
So verdient kununu Geld.