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AIT - Austrian Institue of 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 74 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • KantineKantine
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird immer probiert allen Mitarbeitern das beste Arbeitsumfeld zu gewährleisten
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Flexibilität, Familienfreundlichkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern!
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Die Firma ist sich dem Wert ihrer Angestellten sehr bewusst und behandelt uns auch so.
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die notwendigen Rahmenbedingungen zur Ermöglichung von Forschung bereit stellen
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Raum für selbstständiges Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass Personen in Gebieten eingesetzt werden, für die sie nicht geeignet sind (z.B. Personalführung durch inhaltlich exzellente Leute, die aber weder führen können noch wollen, Genderbeauftragte, die keinerlei Qualifikationen oder auch nur Interesse am Thema haben) und das der Umgang mit Rückmeldungen überaus unprofessionell ist.
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- Doktorat nur eingeschränkt möglich da nur wenige Konferenzen besucht werden können und akademische Ergebnisse (Publikationen, Konferenzen in USA und Asien) durch die Industrienähe nicht immer gewünscht sind- schlechte Kommunikation von der Führungsebene
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Die Entfernung zum Arbeitsplatz ist sehr hoch da es sich am Ende von Wien befindet
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Forschung wird kaum forciert, oft werden nur alte Methoden aufgewärmt
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könnte mehr direkter zu seine Arbeitnehmer sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein besserer Zusammenhalt zwischen den Abteilungen wäre angenehm. Es herrscht doch etwas Konkurrenzdenken!
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Die allgemeine Firmen Kommunikation probieren zu verbessern
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Umstrukturierung wäre im Sinne der Steuerzahler angebracht. Evaluierung der Themen und Strategie durch kompetente, also externe. Die Themen sind zum Teil soweit von den Bedürfnissen des Marktes entfernt, dass einem schlecht wird. Schlüsselkräfte beobachten und jährlich einer Evaluierung unterziehen.
GF endlich in Pension schicken und erfahrene Leute aus der Wirtschaft rekrutieren.
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Kommunikation verbessern: innerhalb eines Projektes sowie zwischen den Arbeitsgruppen.
Forschungsfragen / Entwicklungen auch mit Niedergestellteren in der Hierarchie besprechen.
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Unfähiges personal kündigen die dadurch freien Ressourcen für Anreize für stark leistende einsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AIT - Austrian Institue of Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


IT STUFF halt
5
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Wir arbeiten an spannenden Projekten - sehr abwechslungsreich. Es ist toll an sinnvollen Aufgaben zu arbeiten!
5
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Kommt auf die Situation an.
3
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Klare Diskrepanz zwischen innovativen Themen, mit denen man sich hier beschäftigt und die absolut dilettantische Umsetzung der Bearbeitung
3
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prinzipiell ja, leider herrscht hier das Motto, erst forschen, und dann nach Kunden schauen, so werden kaum wirksame Innovationen entwickelt, obwohl es möglich wäre
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIT - Austrian Institue of Technology ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Kommunikation im Team selber ist perfekt. Unsere Firmen Kommunikation ist so lala manchmal funktioniert es gut manchmal nicht .
3
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Struktur unklar definiert, wer wem Über/Untergestellt ist. Kommunikation auf zufälliger Basis, meist nur auf eigene Nachfrage.
2
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Nicht vorhanden. Kollegen können Mails und Deadlines ignorieren ohne Konsequenzen.
1
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Zusammenarbeit ist wirklich top
5
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regelmäßige Meetings zur Mitarbeiterinformation, allerdings zu starker Fokus auf wirtschaftliche Performance, wenig inhaltliche Aspekte
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten top, Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt, da eher flache Hierarchien
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten Vorhanden, allerdings fast ausschließlich im Management-Bereich, zu wenig inhaltlich-technische Schulungen.
3
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wird zwar ermöglicht, jedoch nicht geschätzt
3
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Weiterbildungsangebote gibt es, jedoch sind diese so allgemein, dass sie wenig zielführend sind
3
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Das interne Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich, eine erfolgreiche Karriere als Führungskraft ist aber nur mit Hilfe von Quote, Parteibuch und Beziehungen möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forscher19 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Manager Business Development4 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Büro-Koordinator2 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AIT - Austrian Institue of Technology
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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