PRO: Interessante Aufgaben, gute technische...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PRO: Interessante Aufgaben, gute technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, gutes Weiterbildungsangebot.
CONTRA: Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen und Hierarchieebenen, Führungspositionen werden nach wie vor politisch besetzt und sind in ihrer Funktion unantastbar. Für Fehlentscheidungen des Managements werden die kleinen Arbeiter verantwortlich gemacht. Frauen und vor allem Ausländer werden benachteiligt, weil sie die Rechtslage nicht so gut kennen, bekommen schlechtere Verträge und werden mit der Nichtverlängerung ihrer Visa erpresst. Das führt zu hoher Fluktuation unter der Belegschaft, womit regelmäßig Know How verloren geht. Es findet selten wirkliche Innovation statt, sondern es wird lediglich alter Wein in neuen Schläuchen verkauft.
Meine Empfehlung an Bewerber: gleich vom ersten Tag an weiter nach einer neuen Stelle suchen und rechtzeitig wieder gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Dank des guten Kollegenzusammenhalts sehr gut, wird aber durch das Fehlverhalten von Führungskräften getrübt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Belegschaft ist sehr schlecht, auch wissen die jeweiligen Abteilung nicht, was die anderen machen. Das führt so weit, dass sich Mitarbeiter von Kunden und Lieferanten erklären lassen, wo bei uns welches Gerät steht und was wir damit machen können.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und die Kollegen sind bemüht, sich gegenseitig zu helfen.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit, Zeitausgleich und dem Verbot von Überstunden kann die Work-Life-Balance als ausgeglichen bezeichnet werden. In Einzelfällen werden jedoch Mitarbeiter gezwungen, ihrer maximale Tagesarbeitszeit zu überschreiten und in ihrer Freizeit (Nacht, Wochenende) weiterzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten variiert von Abteilung zu Abteilung und kann daher nicht generell bewertet werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst aktuelle Forschungsthemen und ist durchwegs interessant.
Gleichberechtigung
Es werden Frauen und vor allem Ausländer, insbesondere aus Drittstaaten benachteiligt, weil sie von der Verlängerung ihrer Visa und Aufenthaltsbewilligungen in Österreich abhängig sind und daher schlechtere Bedingungen eher akzeptieren als Österreicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vielfach versucht, ältere und teurere Arbeitnehmer durch jüngere zu ersetzen, was teilweise durch den Betriebsrat verhindert wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind groß genug und modern ausgestattet, Werkstätten und Labors sehr unterschiedlich je nach Standort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber bemüht sich, die gesetzlichen Vorschriften einzuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich am öffentlichen Dienst und kann mit der Privatwirtschaft nicht mithalten.
Image
Das Unternehmen ist seit Umstellung auf die Marke "AIT" weitgehend unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich, eine erfolgreiche Karriere als Führungskraft ist aber nur mit Hilfe von Quote, Parteibuch und Beziehungen möglich.