Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenEs gibt kostenlose Fahrten für Mitarbeiter auf Kosten des Unternehmens
Unfähigkeit oder Faulheit ist kein Grund hier einen Job zu verlieren
Gute kreative Dinge und ermutigen, neue Ideen einzubringen
Angemessene Bezahlung und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitzeit, und gute Forschung
Kein Ansporn etwas zu leisten. Kein Ansporn Synergien innerhalb des Unternehmens zu nutzen. Kein Anspruch auf Realisierung von Forschungsarbeit.
Mangelnde Team-Kommunikation, angespannte Atmosphäre.
Hinter der glänzenden Fassade steckt ein unflexibler, bürokratischer Apparat, der Kreativität und Innovation behindert, bzw. zumindest in keinster Weise fördert. Geld zählt 100x mehr, als die erbrachten Projekt-Ergebnisse.
Nachteile bei meinem Arbeitgeber kann ich kaum nennen, sie sind nett und vertrauensvoll. Sie liefern und geben das Beste in allem, was sie tun. Die Arbeit mit ihnen hat mich wirklich dazu gebracht, viele Dinge zu erreichen, die Wachstum in allen Aspekten meines Lebens ermöglicht haben
I'm manchen Gruppen sehr schlechtes Arbeitsklima und keinerlei Änderungen zu beobachten.
Ehrliche, langfristige Personalplanung. Karrieremodelle mit zB einem Jahr Befristung und danach Fixanstellung.
Langfristige thematische Fokussierung um sich einen Ruf zu erarbeiten, anstatt zu probieren auf jeden neuen Trend aufzuspringen.
Stellen Sie gute Führungskräfte und großartige Experten ein
Mehr investieren in forschung und Mitarbeiter
Einstellung von Experten in neuen Bereichen
Den Mitarbeitern mehr Vergütung gewähren
Der am besten bewertete Faktor von AIT - Austrian Institute of Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Coole Aufgaben und Themen, was richtig gutes wenn du dich für einen Nerd hälst, im positiven.
Projekte und Aufgaben sind spannend, auch wenn weniger spannendes dabei ist.
Interessante Aufgaben & abwechslungsreiche Themen.
Theoretisch hoch interessant und mit vielen Freiheiten verbunden, jedoch sind an der Umsetzung der Projekte sehr viele aktive Studenten bzw. Personen beteiligt die ihr Studium eben erst abgeschlossen haben. Dementsprechend verfügen viele dieser Personen noch über keine große Erfahrung, sie müssen/dürfen jedoch die Projektplanung durchführen Das Ergebnis ist oft ein chaotischer Zustand in der Projektbearbeitung.
Sehr spannende Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIT - Austrian Institute of Technology ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sehr wenig bis kein Austausch zwischen den Hierarchie-Ebenen.
Innerhalb des teams gut, alles andere nicht.
Kommunikation von oben nach unten sehr schlecht. Gerüchte erreichen einem lange vor offiziellen Statements
Zu wenig Kommunikation mit Vorgesetzten
Es gibt regelmäßige Informationen von der Center-Leitung sowie Newsletter. Allerdings erfährt man so gut wie nichts wirklich relevantes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Katastrophal. Junge Mitarbeiter werden mit "langfristigen Perspektiven" und "Karrieremodellen" angelockt, die in der Realität aber nicht existieren. Fast alle jüngeren Mitarbeiter/innen im Forschungsbereich haben befristete Verträge ohne Aussicht auf eine "Karriere" am AIT. Dadurch sehr hohe Personalfluktuation und aufgebautes Wissen geht permanent wieder verloren.
Sehr schwer durch Anhörungen etc. aufzusteigen. Es gibt auch extrem wenige senior-level, am meisten Junior-level.
Man kann sich definitiv weiterbilden. Das AIT bietet nicht nur spezifische AIT-Schulungen an, sondern auch Extra-Kurse und Weiterbildungsoptionen. für fachliche Themen. Wenn man Leidenschaft und Motivation für ein gewisses Thema mitbringt, bekommt man die Gelegenheit sich in die "gewünschte" Richtung weiterzubilden und an Themen zu arbeiten die einem Spaß macht. Ich bin froh eine Führungskraft zu haben, die das Potential der eigenen Mitarbeiter:innen sieht und denen die Chance gibt zu wachsen und die Extra-Meile zu gehen. (Immer mit einen guten ...
Karriere Entscheidungen hinter verschlossenen Türen, nur nach Sympathie möglich, für Frauen sehr schwierig
Absolut nicht gegeben
