Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir, das Team der akquinet hks business technologies GmbH als eine eigenständige österreichische Tochter der akquinet AG, unterstützen unsere Kund*innen bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA. Mit den Schlüsselthemen intelligente Prozessdigitalisierung und -automatisierung mit Software-Robotern, Stammdatenmanagement sowie Security & Compliance legen wir die Grundlagen für digitale Geschäftsmodelle.
Mit unseren Schwerpunktthemen unterstützen wir Unternehmen bei der Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle. Damit gestalten wir nachhaltig die digitale Zukunft. Wir sind ein Team, dass sich in diesem fordernden Umfeld ständig weiterentwickelt. Damit gibt es viel Raum, um dich mit all deinen Fähigkeiten bei uns einzubringen und sie mit uns wachsen zu lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
RabatteBesonders macht uns die richtige Kombination aus Professionalität und Spaß bei der Arbeit. Bei uns übernimmst du eigenverantwortlich verantwortungsvolle Aufgaben und profitierst von unserem unkomplizierten, lösungsorientierten und vertrauensvollen Miteinander auf Augenhöhe.
Prozessdigitalisierung, Automatisierung, Technology Consulting, SAP Consulting, SAP Development, SAP Master Data Governance, SAP Security & Compliance, Machine Learning
Informatiker*innen, Wirtschaftsinformatiker*innen, SAP-affine Praktiker*innen, Umsetzer*innen, Mitdenker*innen, lösungsorientierte Menschen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei akquinet HKS business technologies GmbH.
Na klar. Gemeinsam finden wir die optimale Mischung aus Homeoffice und Büropräsenz. Übrigens haben wir auch reine Homeoffice-Stellen ausgeschrieben. Schau dir diese Jobangebote gerne auf unserer Website an.
Als österreichische Tochter arbeiten wir sehr eigenständig und flexibel. Um uns dabei noch stärker auf dem Kundenmarkt aufzustellen, vernetzen wir uns insbesondere mit unseren Schwesterfirmen, die auch im SAP-Umfeld aktiv sind. Dabei profitieren wir auch stark vom gegenseitigen Wissenstransfer.
Homeoffice. Standort Linz. Standort Wien. Web.
direkte und offene Gesprächsbasis, Offenheit
Das Beste aus beiden Welten (Konzern vs. KMU)
Der am besten bewertete Faktor von akquinet HKS business technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Auch der soziale Aspekt kommt dabei nicht zu kurz.
Ist ein Hauptaugenmerk des Unternehmens
Regelmäßige coole Team/Firmenevents (Anm.: mit unlimited Drinks :) und Office-Days sorgen angesichts der Verteilung der Kollegen im Raum W / NÖ / OÖ / DE dafür, dass man sich ausreichend zu Gesicht bekommt. Da man selten auf einem Projekt alleine ist, ist man ohnehin in ständigem Austausch innerhalb des Teams. Ellenbogenmentalität oder Einzelkämpfer findet man hier keine.
In guten wie in schlechten Zeiten :)
Auf die Kollegen kann man sich absolut verlassen - Fragen werden immer beantwortet. Kein "Ellenbogenprinzip"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden will, wird man dabei uneingeschränkt unterstützt.
Karriere: Beratung, SAP, IT Security. Hier findet man eine attraktive Kombination aus den 3 Dauerbrennern am Arbeitsmarkt und legt daher relativ automatisch den Grundstein für eine gute berufliche Perspektive.
Weiterbildung: in Form von IT (ITIL, CoBit, Projektmgmt, CISA, etc.) / SAP (TERP10, ADM940, etc.) Zertifikaten ist ein zentrales Thema beim (halb)jährlichen Mitarbeitergespräch. Neben den genannten "üblichen Verdächtigen" die in der Branche relevant sind, lässt sich alles argumentieren das im beruflichen Zusammenhang zur Tätigkeit steht und sinnvoll erscheint. Zeigt man selbst ...
Wird aktiv unterstützt
Weiterentwicklung ist für jeden möglich. Karrierepfad bzw. inhaltliche Förderung durch "buddy prinzip"
Sinnvolle Weiterbildungen sind immer möglich und werden auch gefördert. Ein Karriereaufstieg, ist aufgrund der flachen Hierarchien jedoch kaum möglich.
