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Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Relativ viele Freiheiten. Familienfreundliche Arbeitszeiten
Die fehlende Ausbildung der Führungskräfte im Bezug auf Führungskompetenzen und Fürungsrethorik
Mehr auf die Mitarbeiter hören und diese auch ernst nehmen! Teilweise wird das was Führungskräfte von sich geben einfach nur mehr belächelt. Hört auf Mitarbeiter die an der Front sind. Und nehmt sie auch ernst! Nur hinhören und ignorieren ist der falsche Weg! Führungskräfte gehören mehr an die Front! Vier Tage Homeoffice und ein Tag Meetings im Büro sind wohl mit dafür verantwortlich, dass man kein Gespür für die Anliegen der Mitarbeiter hat.
Im eigenen Team super. Zusammenarbeit mit Führungskräften ist geprägt von Chaos
Image hat im letzten Jahr sehr gelitten! Bei Mitarbeitern und Kunden! Ein wenig mehr auf die „unteren Ränge“ hören! Die Leute an der Front kennen die Probleme und wissen woher sie kommen!
Aufgrund chronischer Unterbesetzung und der vielen Krankenstände leider mangelhaft. Hier hätte ich mir sowohl von Vorgesetzten als auch HR-Abteilung mehr Unterstützung gewünscht! Probleme wurden bei Vorgesetzten oft angesprochen, sowohl mündlich als auch schriftlich (Email)!
Wenn nicht gerade wieder eine Führungskraft hinschmeißt, gibt s relativ wenig Möglichkeiten für Karriere! Selbst der Wechsel von einer Führungsposition in den Außendienst war (zumindest in meinem Fall) nicht möglich
Für Handel sehr gut
Man ist sehr bemüht, aber hier gibt es vieles zu verbessern!
Das (mein) Team war ein Traum! Danke nochmals an meine Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Nett, freundlich, aber leider keine Führungserfahrung. Man spricht Probleme über Wochen und Monate an und wird nicht ernst genommen! Selbst der mehrmalige Hinweis, dass man das Unternehmen leider verlassen muss, wenn Probleme nicht ernst genommen werden, wurde nicht ernst genommen!
Toller Job, tolles Umfeld aber hier muss mehr getan werden (siehe Worklife-Balance)
Im eignen Team top! Bei Führungskräften fehlt leider die notwendige Ernsthaftigkeit und Wertschätzung.
Gleichberechtigung in Bezug auf Alter, Geschlecht, Religion oder sexuelle Orientierung vorbildhaft! Wirklich Mega. Aufgrund der vielen Führungskräfte kommt es aber immer wieder zu Ungleichbehandlung von Mitarbeitern! Jeder macht sein eigenes Ding!
Sehr abwechslungsreich
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung auf Kununu. Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck hast, dass viele gute und langjährige Mitarbeitenden unser Unternehmen verlassen haben. Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten betonen, dass Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung für uns von großer Bedeutung sind. Wir sind immer bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir sind uns bewusst, dass wir bei der Kommunikation noch besser werden können. Einer unserer zentralen Werte ist die offene Kommunikation miteinander. Neben unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und den damit verbundenen Teamworkshops oder den regelmäßigen Kamingesprächen unserer Geschäftsführung, wünschen wir uns von unseren Mitarbeitenden, dass sie bei konkreten Anliegen oder Wünschen direkt auf ihre Führungskräfte oder auf die Geschäftsführung zugehen und diese dort ansprechen. Es ist für uns essentiell, die Anliegen unserer Mitarbeitenden an der Front ernst zu nehmen, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
Dein Feedback bezüglich der Work-Life-Balance und der Unterstützung bei chronischer Unterbesetzung nehmen wir zur Kenntnis. Wir bemühen uns sehr, die Ressourcen und Unterstützung bereitzustellen, die unsere Mitarbeitenden benötigen. Leider ist es uns an manchen Standorten in den Bundesländern nicht immer gelungen, Positionen so rasch nach zu besetzen, wie wir es uns gewünscht hätten. Es ist uns von zentraler Bedeutung, die richtigen Personen für Kärcher zu finden, damit wir auch langfristig in einem tollen Team zusammenarbeiten können. Wir bemühen uns jedoch darum, auch hier entsprechende Maßnahmen zu setzen, um unseren Recruitingprozess noch weitere zu verbessern und so erfolgreich wie möglich zu gestalten.
Vielen Dank auch für dein positives Feedback bezüglich der Gleichberechtigung in unserem Unternehmen. Wir sind stolz darauf, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder respektiert und gleich behandelt wird. Ebenso freut es uns, dass du die Zusammenarbeit in deinem Team sehr wertgeschätzt hast und dir deine Aufgabe bei Kärcher ebenfalls gefallen hat.
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern, und dein Feedback ist uns sehr wichtig. Bitte zögere nicht, dich direkt an unsere HR-Abteilung zu wenden, um weitere Anliegen oder Bedenken zu besprechen.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und für die Zeit, die du genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Sicherer Arbeitsplatz, interessante Aufgaben!
Bürokratie!!!
Weniger drüber reden - lieber machen!
sehr viele weibliche Führungskräfte
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
danke für deine Bewertung auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass du unser Unternehmen grundsätzlich positiv bewertest und es als Top-Unternehmen empfindest.
Wir verstehen, dass Bürokratie manchmal als Herausforderung empfunden werden kann. Wir sind stets bemüht, effiziente Prozesse zu entwickeln und die Bürokratie auf ein Minimum zu reduzieren. Dein Hinweis, lieber mehr zu tun anstatt darüber zu reden, ist sehr wertvoll und wird in die Überlegungen einfließen, wie wir unsere Abläufe weiter optimieren können.
Wir sind stolz darauf, dass wir viele weibliche Führungskräfte in unserem Unternehmen haben. Gleichberechtigung ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir fördern aktiv die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden.
Vielen Dank für deine ehrlichen Verbesserungsvorschläge und dein positives Feedback bezüglich der Sicherheit des Arbeitsplatzes und der interessanten Aufgaben. Wir sind immer bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und das Beste für unsere Mitarbeitenden zu bieten.
Falls du noch weitere Anregungen oder Fragen hast, stehen wir gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Bessere Führungskraft ohne Vorurteile
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter!
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen auf Kununu geteilt hast. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, Vorurteilen ausgesetzt gewesen zu sein.
Bei Kärcher nehmen wir alle Rückmeldungen ernst und legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vorurteile und Mobbing sind inakzeptabel und entsprechen nicht unseren Unternehmenswerten.
Unser Unternehmen hat klare Richtlinien und Verfahrensweisen zur Konfliktlösung, Diskriminierung und Mobbingprävention. Wir ermutigen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Vorfälle oder Bedenken umgehend vertrauensvoll an die HR-Abteilung oder (sofern möglich) ihre Führungskräfte zu melden. Wir untersuchen alle Beschwerden gründlich und ergreifen entsprechende Maßnahmen, um die Situation zu klären und angemessene Lösungen zu finden.
Wir möchten dich ermutigen, dich vertrauensvoll an unsere HR-Abteilung zu wenden, um deine Bedenken weiter zu besprechen und zu klären. Wir sind bereit, eine offene und konstruktive Kommunikation zu fördern, um sicherzustellen, dass wir alle notwendigen Schritte unternehmen, um deine Anliegen zu lösen und unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Fairness und vertrauen an Mitarbeiter
Ausgezeichnete Arbeitszeiten
Fuhrpark mit frei wählbare Firmenwagen
Mo-Fr mit Home Office Möglichkeiten
Mit Motivation und Ehrgeiz kann Mann viel erreichen
Sehr Nachhaltig mit viel Benefiz
Familiär
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeitgebererfahrung sehr zufrieden bist.
Es ist großartig zu wissen, dass du Fairness und Vertrauen als wichtige Werte in unserem Unternehmen wahrnimmst. Wir legen großen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und respektiert fühlen.
Es freut uns auch, dass du die ausgezeichneten Arbeitszeiten schätzt. Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist, und wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmöglichkeiten wie z.B. Home Office anbieten zu können.
Dein Vorschlag bezüglich eines frei wählbaren Fuhrparks ist interessant und wird zur Kenntnis genommen. Wir werden prüfen, ob wir in Zukunft diese Möglichkeit bieten können.
Wir sind stolz darauf, dass unser Unternehmen familiär ist und dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Ein positives Vorgesetztenverhalten ist uns sehr wichtig.
Vielen Dank für dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden erfüllt.
Falls du weitere Anregungen oder Fragen hast, stehen wir gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Es wird einiges zur Mitarbeiterbindung getan. Soziale Verantwortung wird wahrgenommen.
Aktuell gibt es keine Schmerzpunkte
Manche Arbeitsplätze könnten verbessert werden. Zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische.
Ich empfinde es gut, das derzeitige Gebäude ist schon in die Jahre gekommen aber ok. Ein Neubau ist aber schon in Planung
Home Office ist für jeden der will und wenn es die Tätigkeit erlaubt möglich und wird auch gelebt. Das ist eine gute Maßnahme
Einige Führungskräfte sind Marke Eigenbau, Karriere ist also im Rahmen der Unternehmensgröße möglich. Es gibt eine Schulungsabteilung und auch die Möglichkeit zur Weiterbildung in der Konzernzentrale oder extern
Soweit ich es Beurteilen kann, wird _Branchenüblich bezahlt, klar könnte es immer mehr sein
Es gibt Aktivitäten bei denen Sozialorganisationen unterstützt werden. Es wird über Nachhaltigkeit gesprochen, in der Konzernzentrale gibt es viele Projekte im Umweltschutz. Die Geräte tragen in Ihrer Anwendung sehr viel zum Umweltschutz bei .
In der Abteilung und auch zwischen den Abteilungen ist die Zusammenarbeit und Unterstützung sehr gut. Viele KollegInnen sind immer hilfsbereit wenn es nötig ist. Für neue Mitarbeiter gibt es Budys, es gibt den Welcome Day und andere Initiativen um die Zusammenarbeit zu fördern.
sehe keine Benachteiligungen
Die Initiative Culture Excellence zeigt Wirkung.
Die Arbeitsbedingungen sind ok, neues Gebäude kommt bald, dann wird es super sein. Die Technische Ausstattung wie Handys, Tabletts, Laptops passen für die Aufgaben.
Es wird gut kommuniziert, z.B. mit Newsletter, es gibt den Kärcher Talk vom Geschäftsführer, es gibt Infomeetings, Kamingespräche, es gibt das Kärchernet und vieles mehr.
eh klar, in der Führungsebene gibt es ein ausgewogenes Team
Die Produkte sind gut und innovativ, manchmal sind zu viele Projekte am Laufen, aber es ist abwechslungsreich
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für deine umfangreiche und positive Bewertung auf Kununu! Es freut mich zu hören, dass du als Mitarbeitende viele positive Aspekte bei uns erlebst.
Es ist großartig zu wissen, dass wir uns aktiv um die Mitarbeiterbindung kümmern und soziale Verantwortung wahrnehmen. Wir setzen uns für eine gute Arbeitsatmosphäre ein und freuen uns, dass ein Neubau bereits in Planung ist, um die Arbeitsumgebung weiter zu verbessern.
Kommunikation ist uns wichtig, und es freut uns zu hören, dass die verschiedenen Kanäle , die wir nutzen, um mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu bleiben, positiv wahrgenommen werden. Von Newslettern über Kamingespräche bis hin zu quartalsweisen Infomeetings bemühen wir uns, transparente Informationen weiterzugeben.
Wir freuen uns auch, dass die Initiative "Culture Excellence" und unsere Aus- und Weiterbildungen für Führungskräfte bei Kärcher positive Auswirkungen zeigt und das Führungsverhalten positiv wahrgenommen wird.
Ebenfalls schön zu lesen ist, dass die Karrieremöglichkeiten, die innerhalb des Unternehmens bestehen unsere Arbeit an passenden Weiterbildungsangebote positiv von unseren Mitarbeitenden wahrgenommen wird.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld zu bieten und ihre Entwicklung zu fördern. Falls du noch weitere Anregungen oder Fragen hast, stehen wir gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Zusammenhalt untereinander
Belohnung (Gehalt)
Schnellere Umsetzungen von Themen
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass du den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden positiv bewertest. Wir nehmen dein Feedback zur Belohnung, insbesondere zum Gehalt, zur Kenntnis. Wir sind stets bemüht, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten und werden prüfen, inwiefern hier Anpassungen vorgenommen werden können.
Dein Vorschlag bezüglich der schnelleren Umsetzungen von Themen ist ebenfalls wertvoll und wird von uns aufgenommen. Wir sind bestrebt, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Empfehlung. Wir sehen es als Ansporn, uns weiterzuentwickeln und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Falls du weitere Anregungen oder Fragen hast, stehen wir gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Verhalten der "Führungsriege" und des neuen GF. Man merkt, dass Kärcher Österreich moderner wird und diese Modernisierung in vielen Bereichen aktiv weiter vorantreiben will.
Diese Bewertung gilt Kärcher Österreich und da läuft es schon ordentlich.
Verbesserungsvorschläge für das HQ in DE gäbe es aber genug.
Tolle Initiativen die die Atmosphäre und den Zusammenhalt weiter verbessern sollen. Man merkt, dass sich die Verantwortlichen Gedanken machen.
Über das Kärcher Image muss man nicht viele Worte verlieren
Man spricht mit allen Führungskräften und der neuen GF offen und ehrlich auf Augenhöhe, Feedback wird gefordert und angenommen.
In Österreich sehr gut, seitens HQ deutlich Luft nach oben
Gehalt marktüblich, keineswegs zu gering. Ist am Ende des Tages abhängig von bisheriger Laufbahn und des Einsatzbereichs. Tolle Mitarbeiterpreise auf Kärcher Artikel.
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass du die Entwicklung unter der neuen Geschäftsführung positiv wahrnimmst. Es ist großartig zu wissen, dass du das Verhalten des Managements schätzt. Es zeigt, dass Kärcher Österreich auf dem Weg zu einer moderneren Organisation ist und aktiv an der Weiterentwicklung in verschiedenen Bereichen arbeitet.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass deine Bewertung speziell auf Kärcher Österreich abzielt und dort bereits ordentlich läuft. Dein Hinweis hinsichtlich möglicher Verbesserungen im deutschen Headquarter wird ebenfalls zur Kenntnis genommen.
Es ist positiv zu hören, dass du mit deinen Führungskräften offen und ehrlich auf Augenhöhe sprechen kannst und dass Feedback gefordert und angenommen wird.
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deine Empfehlung. Wir werden uns weiterhin bemühen, uns zu verbessern und ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Schulungsangebot
Bezahlung
Marktkonforme Bezahlung, dann wäre auch die Motivation besser. Ziele für Provisionszahlungen werden absichtlich zu hoch an gesetzt um sie nicht zu erreichen.
Zu wenig Gehalt für die Arbeit die gefordert wird. Unfaire Einstufung im Ma Vergleich
Unfaire Gehälter
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen auf Kununu geteilt haben. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und bedauern, dass Sie mit Ihrem Gehalt und der Vereinbarung von bonusrelevanten Zielen während Ihrer Zeit bei uns nicht zufrieden waren. Wir möchten Ihnen an dieser Stelle versichern, dass wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen und kontinuierlich daran arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen und Vergütungspakete zu verbessern.
Es ist unser Ziel, klare, realistische und erreichbare Ziele für unsere Mitarbeiter zu setzen, die sowohl die individuellen Fähigkeiten als auch die Unternehmensziele berücksichtigen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter motiviert sind und ihr volles Potential ausschöpfen können.
Sollten Sie den Eindruck haben, dass die Ziele während Ihrer Beschäftigungsdauer nicht angemessen gesetzt wurden, bedauern wir dies. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter ihre Anliegen und Bedenken ansprechen können.
Wir ermutigen Sie, somit das Gespräch mit Ihrer ehemaligen Führungskraft oder der HR-Abteilung zu suchen, um Ihre Bedenken im Detail zu besprechen. Dies ermöglicht uns, die Situation besser zu verstehen und gegebenenfalls Verbesserungen vorzunehmen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.
Mit freundlichen Grüßen,
Lisa Flath
Leider häufig Vertrauensmissbrauch von Vorgesetzten
wer kennt das Unternehmen nicht - siehe Überschrift
Schreibt sich Kärcher auf die Fahne, leider ist die Realität so, dass man alles haben kann, sofern es gerade in die Strategie passt - bekommt der Wasserkopf in Wien i.d.R. nicht mit.
wenn man in Wien lebt ganz sicher Toll - ansonsten sollte man schon flexibel sein (Tolle Life Work Balance, ha, ha, ha)
Gehalt kommt pünktlich - Mitarbeitervergünstigungen primär für den Wiener Wasserkopf ausgelegt - Gratulation an die HR-Abteilung und den Betriebsrat.
der Konzern ist diesbezüglich sehr Aktiv - leider eine seltsame Vorstellung von Fair Trade - eine besonders tolle Kundenbeziehung ist die, die Gewinnmaximierung fördert und Kunden für Chinaware mit entsprechenden Qualitätsmängeln bluten lässt.
Aufgrund der ständigen Unruhe im Unternehmen schaut ein jeder nur noch auf sich und versucht sich auf Kosten anderer zu profilieren.
... hier sollte man sich die Fluktuation einmal genauer ansehen - wer hat das Unternehmen verlassen - freiwillig oder weil das Ei neu erfunden wurde.
... haben offensichtlich selbst Angst ihren Job zu verlieren und Loben vordergründig um sich dann auf Kosten anderer zu profilieren.
na ja, in Wien vielleicht gut - ansonsten solala
regelmäßiges Feedback
ganz sicher ja
Wäre eigentlich Top, aber leider stehen Blender hoch im Kurs beim Wasserkopf in Wien.
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