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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei All for One Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
All for One Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
All for One Austria
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

SMART INNOVATION Mit Kreativität und Gestaltungswille gehen wir voraus und schaffen Neuerungen, die Mehrwerte bringen. So steigern wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in einer digitalen Welt. PURE ENTHUSIASM ​​​​​​​Wir arbeiten mit Leidenschaft für optimale Lösungen und inspirieren unsere ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Aktuell arbeiten wir daran unsere Unternehmenswerte intern zu verankern, sie für die Mitarbeitenden erlebbar zu machen. Das Projekt wurde im Jahr 2020 ins Leben gerufen. Mehr Insights zu unseren Werten findet ihr auf unserem Careers-Blog (careers-blog.all-for-one.com).

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr mitreißend und Motivierend!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene und direkte Kommunikation!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr Stark!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

muss und kann sich jeder selber einteilen ;)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte verhält sich in meinem Fall wirklich unterstützend und hat immer ein offenes Ohr - Auch Anfragen werden beinahe zu schnell bearbeitet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Abwechselung - jeder kann sich dort hin Orientieren, wohin er möchte oder wie es zu den Leben zuständen passt!

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