Baukonzern im digitalen Zeitalter - kompetent oder nur up to date?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, gutes soziales Netz ... wird sicher Bereiche geben, die funktionieren. Die habe ich leider nicht kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik ist anscheinend nicht erwünscht, obwohl diese einen Beweis für Loyalität gegenüber des Unternehmens zeigt.
Fähiges Personal wird gemobbt und raus geschmissen.
Unglaubliche Verschwendung von Ressourcen und Energie durch ineffizientes Arbeiten ...
Verbesserungsvorschläge
Einsatz von Supervisoren, die verfahrene Karren in personeller Besetzung wieder auf Schiene bringen ...
Arbeitsatmosphäre
Stark angespannte Arbeitsathmosphäre, Falschinformationen, Fehlinterprätationen, Denunzierungen, negative Suggestionen bis hin zu Mobbing ...
Abgehaltene Workshops zu diesem Thema waren verlorene Zeit und verkamen zu peinlichen Trinkgelagen. Rausgeschmissenes Geld das besser für andere Zwecke hätte verwendet werden können.
Kommunikation
E-Mails schreiben, E-Mails weiterleiten oder E-Mails beantworten, am besten mit Gegenfragen oder Sarkasmus, jedenfalls kein konstruktiver Austausch und selten in persönlichen Gesprächen zwischen den jeweiligen Kollegen, dadurch unnötiger Zeitverlust, hohes Fehlerpotential mangels an Abstimmung und Kooperation.
Kollegenzusammenhalt
Machtspiele unter den einzelnen Fachbauleitern und stark dominierende Gruppendynamik. Alteingesessene "Porrianer" genießen Schutz "von oben", sitzen sozusagen "am längeren Ast", obwohl diese Kompetenzen vermissen lassen ...
Die Sache, für die man gemeinsam kämpfen sollte, verliert an Bedeutung.
Work-Life-Balance
Man arbeitet schließlich um zu leben.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken.
Durch Freunderlwirtschaft und Hochmut erblindet, haben viele den richtigen Weg verlassen ...
Ich verstehe manchmal nicht, wie eine Firma das verkraften kann!
Interessante Aufgaben
Viele tolle Baustellen. Wermutstropfen sind schwachsinnige Bauverträge und es happert leider an der Umsetzung.
Gleichberechtigung
Gibt es ...
Umgang mit älteren Kollegen
Viele digitalisierte Jungbauleiter ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe da die Porr überschätzt. Lag wahrscheinlich an der örtlichen Baustellenleitung.
Hauptsache am Papier werden die Sollwerte erreicht ...
Karriere/Weiterbildung
In der Praxis vom unmittelbaren Vorgesetzten und seinen Befindlichkeiten abhängig.