Know-how und Personalführung der Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde gerne auch Positive Punkte rein schreiben aber mir fallen leider keine ein (was schon irgendwie bedenklich ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh, wo soll ich da anfangen,.....
Diese Liste wäre endlos lange deswegen schreibe ich hier jetzt nichts hinein
Verbesserungsvorschläge
Die direkten Vorgesetzten haben nicht das erfolgreichen Know-how um ein Team zu führen (stattdessen schieben sie die eigene Unfähigkeit den Mitarbeitern in die Schuhe), hier gibt es einiges an AKUTEN HANDLUNGSBEDARF!
Arbeitsatmosphäre
Verbring so wenig Zeit wie möglich im Büro, mach deine Arbeit und alles ist gut (komm aber ja nicht auf die Idee fragen zu stellen.....)
Kommunikation
Wenn man nicht vor hat den ganzen Tag in der " Kaffee Küche" zu verbringen, dann erfährt man überhaupt nichts vorab.
Ganz im Gegenteil, die fehlende Kompetenz der Vorgesetzten wird so gut, es geht, im Anschluss den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben......
Kollegenzusammenhalt
Naja, besser man versucht sein Arbeit alleine ab zu arbeiten......
Die Techniker haben sich schon gegenseitig geholfen und unterstützt aber ein echten Zusammenhalt innerhalb des Teams hat es in Wirklichkeit nicht gegeben
Work-Life-Balance
Ich konnte mir meine Arbeit größtenteils selbst einteilen
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sollte man einfach den Mund halten wenn man nicht weiß wie man den Kunden etwas verkaufen kann.
Mit anderen Worten, ich habe in keiner einzigen anderen Firma derart inkumptente Vorgesetzte gehabt (man muss zwar dazu sagen, das die "aktuellen" Vorgesetzten aus der Not heraus "zwangsbeglückt" worden sind aber das ändert trotzdem nichts dran das sie für diese Position nicht die nötige Qualifikation mitbringen).
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war eher monoton aber das wusste ich bevor ich angefangen habe auch schon
Gleichberechtigung
Es lebe die Freundal Wirtschaft.......
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Die Tätigkeit selbst würde ich weder als gut bzw schlecht bezeichnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird das gezahlt was ganz am Anfang gefordert wurde.
Nach zwei Jahren mehr haben wollen weil viele Faktoren der Tätigkeit anders eingestuft werden (vorher aber nicht bekannt waren)--> keine Chance
Image
Die Abteilung Reinigung ist sicher nicht schlecht unterwegs aber das Technische Facility ist eher ein Trauerspiel
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb der Abteilung: Freundalwirtschaft
Karriere im Konzern: kann ich nicht beurteilen
Weiterbildung: es wird nur gefördert was wirklich unbedingt zwingend notwendig ist für die Ausübung der Tätigkeit (man geht nicht auf die individuellen Stärken der Mitarbeiter ein)