ein lachendes und ein weinendes Auge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, stabiler "regionaler" Arbeitgeber, z.T. spitzen Kollegen (hier wieder wie bei den "Führungskräften" von TOP bis FLOP!), pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
angeblich sind Mitarbeiter das wertvollste Gut, aber wenn man hier arbeitet merkt man schnell, dass dies nur leeren Phrasen sind - nach "oben" sehr, nennen wir es "situationselastische" Mitarbeiter, haben es definitiv leichter. Aus aktueller Sicht würde ich die Frage nach der Weiterempfehlung auch mit NEIN beantworten, obwohl die Firma an sich solide und gut ist. Sie wird aber durch die inkompetenten Führungskräfte kaputt gemacht - leider können das aktuell die "guten Chefs" nicht kompensieren.
Verbesserungsvorschläge
auch langjährige Mitarbeiter wertschätzen - nicht nur Lippenbekenntisse weil es aus HR Sicht "schick" ist!
Arbeitsatmosphäre
hängt sehr stark von der Abteilung ab, und von den Vorgesetzen!
Kommunikation
man erfährt "Neues" eher aus der Zeitung als durch interne Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an, aber großteils gut - Opportunisten findet man wie in jeder anderen Firma natürlich auch hier.
Work-Life-Balance
passt
Vorgesetztenverhalten
1 Stern für die richtig schlechten Vorgesetzten und 5 Sterne für die Guten...hier muss ich persönlich aber leider 1 Stern vergeben weil bei manchen "Chefs" fragt man sich: "wurde hier der Bock zum Gärtner gemacht?!" Je "situationselastischer" desto besser - da wird jemand mit der Kompetenz eines Sachbearbeiters in eine einflussreiche Position gesetzt und kann dort viele Dinge kaputt machen die nur schwer wieder "repariert" werden können.
Interessante Aufgaben
gibt bereits zum Großteil der Gesetzgeber vor, aber das ist kein Sparkassen spezifisches Problem
Gleichberechtigung
es wird krampfhaft versucht Frauen in Führungspositionen zu installieren, ob sie wollen oder nicht. Die beste "Person" für den Job wäre meiner Meinung nach die besere Lösung für die gesamte Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
hätte ich bisher noch kaum Negatives bemerkt
Arbeitsbedingungen
mehr als durchschnittlich kann man hier nicht vergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LEDs
Gehalt/Sozialleistungen
Externe Neuzugänge werden teils teuer eingekauft, die langjährigen Mitarbeiter speist man mit leeren Versprechungen ab.
Hier wird versprochen und versprochen aber man muss sich alles erst grundsätzlich einmal 1 Jahr ansehen. Selbstverständlich muss die Mehrleistung, bei zumeist sehr kleinen Beförderungen (oft nur am Papier), natürlich sofort erbracht werden.
Image
grundsätzlich gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man hier nur wenn man hier nur wenn man "eingekauft" wird oder wirklich ganz schrecklich "freundlich" zu den Vorgesetzten ist (ich hoffe man versteht die höfliche Umschreibung) - Kollegen aus dem "Bestand" sind augenscheinlich nicht oder nur seltenst geeignet.