55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Täglicher Essenszuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, toller menschlicher Umgang untereinander, HO Möglichkeit, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Zuschuss Klimaticket, Dienstwagen für Firmentermine nutzbar, Jobrad....
Gehaltsmatrix
Keine Benefits für langjährige Ma außer der Gesetzlichen
Gratis Sodawasser für alle Ma mit einem Quooker System. (Heißwasser, Sodawasser, gefiltertes Wasser).
Vorteil: Plastikeinsparrung aller Ma durch verzicht und schleppen der Plastikflaschen und keine Wasserkocher mehr.
Gehaltserhöhungen bei bestehenden Ma nicht dauernd ablehnen sondern leichter zur Umsetzung bringen bei excellenter Arbeit oder zusätzlichen Tätigkeiten.
Anstatt nach 20 Jahren erst die 6 Urlaubswoche zu gewähren, bereits ab dem
12 Jahre+1 Tag, 14 Jahre+2 Tage, 16 Jahre +3 Tage, 18 +4 Tage und mit 20 Jahren 5 Tage = also die sechste Woche
Vorteil: Die bestehenden Ma hätten einen Mehrwert.
Für Führungskräfte zusätzliche Urlaubstage im Jahr fixiert zur Verfügung stellen, ab einer gewisssen Ma Führungsspanne (hat es früher gegeben wurde eingestellt warum?)
Gehalt im Vergleich zu anderen Banken sehr niedrig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihr Feedback auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich als Mitarbeiter:in bei uns wohlfühlen und unsere Benefits wie die Vertrauensarbeitszeit, unseren Essenzuschuss, die Weiterbildungsmöglichkeiten oder unser Beteiligungsprogramm zu schätzen wissen.
Wir setzten aktiv mit der "Employee Experience" auseinander und versuchen laufend Angebote zu schaffen, die den Wünschen unsere Mitarbeiter entsprechen.
Nochmal vielen Dank für Ihre Rückmeldungen, sie sind für uns wichtig um uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.
Gerne besprechen wir ihre Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch. Bitte kontaktieren Sie dazu Rita Fischer (rita.fischer@sparkasse-ooe.at) aus unserem HR-Team.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Die tollen Benefits
die neuen Öffnungszeiten
sich Arbeiten für Lehrlinge überlegen
sehr toll
man hat viele Aufstiegsmöglichkeiten
passen, aber es ist schwer mit den neuen Öffnungszeiten das man auf seine Stunden kommt
passt auch
hat fast nie zeit
meine Kollegen sind sehr toll und immer für Spaß zu haben
ich habe oft keine Aufgaben und dann ist es langweilig
Ich bin jetzt in 2 Filialen
ich werde sehr respektiert
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für das Feedback und die positive Bewertung auf kununu. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Junge Menschen in ihrer Ausbildung zu begleiten finden wir in der Sparkasse OÖ bereichernd und wertvoll. Unsere Lehrlinge sind ein wichtiger Bestandteil des #teamsparkasse.
Unsere Ausbilder:innen sind zeitlich oft gefordert. Gerne können Sie Ihre Verbesserungsvorschläge mit Ihrer Führungskraft oder mit Rita Fischer, unserer Lehrlingsbeauftragten besprechen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Ausbildung!
Liebe Grüße
Ihr HR Team
Sehr gute Bezahlung, auch als Quereinsteiger. Die interne Kommunikation ist sehr gut und man bekommt alle entsprechenden Schulungen und Informationen. Die Benefits sind ebenfalls sehr großzügig.
Tolles Miteinander und Führungskräfte die auf einen Achten
Sehr gutes Miteinander
Stets erreichbar und offene Kommunikation
Aktuellste Technik und Unterstützung bei Problemen oder Fragen
Sehr gute Kommunikation untereinander und wichtige Informationen werden sofort geteilt
Sehr Abwechslungsreich, aber nie überfordernd.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihre Zeit und die tolle Bewertung auf kununu. Schön, dass Sie sich bei der Sparkasse OÖ so wohlfühlen und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen würden.
#stolzeinstarkesTeamzusein
Weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
HR Team
Sparkasse OÖ
Gleitzeit, fixe Lohnerhöhung
Großraumbüro, Ungerechtigkeiten, Lärmpegel
Mehr Home Office, eingehen auf Mitarbeiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihre Rückmeldungen und Ihr Feedback auf kununu.
Bitte überprüfen Sie Ihre Angaben nochmals. Möglicherweise liegt hier ein Missverständnis vor, denn wir als Sparkasse OÖ sind in Wien weder im Filialvertrieb noch im administrativen Bereich vertreten.
Sollte die Bewertung die Sparkasse OÖ betreffen, würden wir gerne mehr über Ihre Verbesserungsvorschläge erfahren. Rita Fischer aus der HR Abteilung steht gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Liebe Grüße
HR Team
Sparkasse OÖ
Gleitzeit, Urlaub frei einteilbar, Bezahlung
Bürokratie, Direktor entscheidet ohne Rücksprache mit Kollegen über Prozesse, von denen er keine Ahnung hat
Auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollte eingegangen werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback auf kununu. Möglicherweise liegt hier aber eine Verwechslung vor, denn Ihre Bewertung richtet sich an die Sparkasse NÖ. Dieses Profil betrifft die Sparkasse OÖ und da wir in St. Pölten keine Filiale besitzen, denken wir dass die Bewertung möglicherweise ein Irrläufer ist.
Falls nicht, freuen wir uns Ihren Verbesserungsvorschlag wahrzunehmen. Rita Fischer aus der HR-Abteilung steht gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Weiterhin alles Gute!
HR Team
Sparkasse OÖ
Arbeitszeit
Bezahlung
Essenszuschuss
Druck
Komplexe Programme
Wenige Druck, kundenorientierte Beratung
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback auf kununu. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns, dass Sie unsere Benefits wie den Essenszuschuss schätzen. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen würden.
Wir würden uns aber gerne Weiterentwickeln und mehr über Details Ihre Verbesserungsvorschläge und über Ihre Bewertungen erfahren. Gerne steht Rita Fischer aus unserer HR Abteilung für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
sicherer Job, geringe Anstrengung
wenig Aufstiegschancen, monotone Aufgaben, niedriges Gehalt
mehr Personal, bessere Förderung von Talenten, Mitarbeiter stärker miteinbeziehen
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertungen auf kununu. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und würden gerne mehr über Ihre Verbesserungsvorschläge erfahren.
Die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns nämlich wichtig, weshalb wir auch zB Programme wie unser Talenteprogramm anbieten.
Um im Detail auf Ihre persönlichen Erfahrungen einzugehen, laden wir sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Rita Fischer (rita.fischer@sparkasse-ooe.at) steht gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.
Liebe Grüße
HR Team
Gehalt selbst wäre nicht schlecht aber, aber das Verhalten diesbezüglich war nicht professionell
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Rückmeldung auf kununu. Eine angemessene und gerechte Entlohnung sowie ein fairer Gehaltsprozess sind uns wichtig. Deshalb nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst und wären daran interessiert mehr darüber zu erfahren.
Sehr gerne können wir auf Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher eingehen. Rita Fischer aus unserer HR -Abteilung (rita.fischer@sparkasse-ooe.at) ist gerne für Sie da.
HR Team
Sparkasse OÖ
In der Sparkasse Oberösterreich ist es für einen jungen Mitarbeiter schnell möglich eine Führungsposition zu erlangen. Neue Mitarbeiter werden grundsätzlich schnell in die Arbeit integriert.
Die Sparkasse Oberösterreich ist grundsätzlich ein guter Arbeitgeber. Leider werden den Beratern nach und nach die Kompetenzen entzogen und immer mehr wird automatisch vom System vorgegeben/eingespielt.
Die Bilanz für den Vertrieb ist sehr durchwachsen. Leider wurde in den letzten Jahren der Ton immer rauer und das Wohl des Kunden gerät immer mehr in den Hintergrund. Freilich ist dies nicht in allen Vertriebseinheiten so. Im Zentralraum ist jedoch eine klare Tendenz erkennbar und Veränderungen werden lieber mit der Brechstange durchgeführt. Eine Beschwerde bei HR bleibt da leider ungehört und trotz hoher Fluktuation, alter und junger Kollegen gleichermaßen, wird seitens der Bereichsleitung keine Maßnahme gesetzt, Missstände aufzudecken. Kritik ist in Linz nicht erwünscht und kann dann auch mal unangenehme Folgen für den Mitarbeiter nach sich ziehen.
Kritik durch Mitarbeiter sollte gehört werden, besonders wenn sie von vielen geäußert wird.
Lieber ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben und die Sparkasse OÖ auf kununu als Arbeitgeberin bewertet haben.
Ein erfolgreiches Onboarding und eine schnelle Integration unserer neuen Kolleg:innen im #TeamSparkasse sind uns sehr wichtig. Es freut uns, dass Sie das auch positiv wahrgenommen haben.
Auch wichtig ist uns die Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge unser Mitarbeiter:innen zu hören und wahrzunehmen.. Es tut uns leid, wenn Sie hier einen anderen Eindruck gewonnen haben. Uns ist auch bewusst, dass die Arbeit im Vertrieb sehr anspruchsvoll ist und mit vielen Herausforderungen und Veränderungen verbunden ist.
Wir nehmen Ihr Anliegen sehr ernst und würden Ihre Erfahrungen gerne besser verstehen, deshalb würden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch einladen.
Frau Dagmar Raab (dagmar.raab@sparkasse-ooe.at) steht für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
HR Team
Sparkasse OÖ
In den Filialen in denen ich bis dato war sehr gut
Freie Termineinteilung zwischen 7-19 Uhr, wochenweise mehr oder weniger
Weiterbildung ist erwünscht und wird auch unterstützt
Für mein Alter angemessen
Wird immer mehr Thema, Gründe Fonds, Anleihen usw.
Hängt wsl auch von der Filiale ab wo man ist
Soweit ich mitbekommen habe relativ gut, allerdings ändern sich Programme etc. was den älteren oft schwer fällt aber da gibt es ja die jüngere Generation die hier auf Zack ist
Direkte Vorgesetzte bis dato super !
Kommt drauf an zwischen wem, innerhalb der Filialen gut und auch mit den direkten Führungskräften, mit den internen Abteilungen oft schwierig
Es wird sehr darauf geachtet dass auch Frauen in Führungspositionen sind
Ist eben ein Kundenberater Job - natürlich alle Kunden sind anders allerdings macht man trotzdem immer wieder das Selbe
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. WIr freuen uns, dass Sie sich Zeit genommen haben die Sparkasse OÖ als Arbeitgeberin zu bewerten. Noch mehr freuen wir uns aber, dass Sie sich sichtlich sehr wohl bei uns fühlen und die Sparkasse OÖ auch als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Liebe Grüße
Ihr HR Team
Sparkasse OÖ
So verdient kununu Geld.