Navigation überspringen?
  

Allianz Elementar Vers.AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Versicherung
Subnavigation überspringen?

Allianz Elementar Vers.AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,75
Vorgesetztenverhalten
3,58
Kollegenzusammenhalt
4,07
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
3,53
Arbeitsbedingungen
3,73
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,84
Work-Life-Balance
3,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,84
Umgang mit älteren Kollegen
3,77
Karriere / Weiterbildung
3,65
Gehalt / Sozialleistungen
3,61
Image
3,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 166 von 215 Bewertern Homeoffice bei 71 von 215 Bewertern Kantine bei 131 von 215 Bewertern Essenszulagen bei 123 von 215 Bewertern Kinderbetreuung bei 55 von 215 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 101 von 215 Bewertern Barrierefreiheit bei 59 von 215 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 78 von 215 Bewertern Betriebsarzt bei 127 von 215 Bewertern Coaching bei 79 von 215 Bewertern Parkplatz bei 98 von 215 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 111 von 215 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 134 von 215 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 215 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 55 von 215 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 84 von 215 Bewertern Mitarbeiterevents bei 114 von 215 Bewertern Internetnutzung bei 138 von 215 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 215 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Bewert

1,08
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Bewertung

1,23

Verbesserungsvorschläge

  • objektive Beurteilung der Leistung
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Tolle Zusammenarbeit und toller Umgang untereinander.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

ja

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Gleichbehandlungen
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit auf absoluter Augenhöhe

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird mMn mehr eine "mach"-Mentalität gelebet, anstatt ein "Miteinander". Lob sehr selten, bis garnicht.

Vorgesetztenverhalten

Gute und schlechte Tage.

Kollegenzusammenhalt

Ist man mit den KollegInnen gut, dann auch in der Freizeit - stark vom Team abhängig.

Kommunikation

Sehr bescheiden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz wichtig: Auf das Einstiegsgehalt achten - Gehaltssprünge sehr schwer möglich. Grundsätzlich nicht gewillt, automatisch mehr zu bezahlen bzw. Gehalt zu erhöhen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 30.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 29.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 25.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, keine Kommunikation. Absurd ist die Job Rotation - bei den Mitarbeitern wird nach Fachwissen und Ausbildung ausgewählt und Management kann dann jeder alles? Vom Vertrieb zur Versicherungstechnik oder Finanz zu vertrieb? Dass das nicht funktioniert sieht jeder, die Organisation wird völlig überfordert und totgespart bzw. krankgespart

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte kommt spät, macht die Türe zu und spricht nicht mit uns. Unsicherheit in Abteilung durch dauernde "Baustellen"