21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Froh weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Allianz Technologie Gmbh Wien in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwer ein Unternehmen zu verändern das so starre hierarchische Strukturen hat. Das müsste tatsächlich auch gewollt sein.
Image
Nicht das Beste
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Seit Beginn der Pandemie gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok, man spürt aber der Druck von oben deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben sicheren Stellenwert in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Richten es sich wie sie es brauchen.
Wer gute Verbindungen hat kann weit kommen.
Kommunikation
Wird über internes Kommunikationstool praktiziert. Für die Flut an Links bräuchte man zusätzliche Arbeitszeit um sich up to Date zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich im Branchenvergleich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein sehr sehr tolles Unternehmen, wenn nicht sogar das beste.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allianz Technologie Gmbh Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern und wie Verständisvoll alles abläuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allianz Technologie Gmbh Wien in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich habe den perfekten HomeOffice Job. Das das HomeOffice so gut funktioniert ist wohl dem Arbeitgeber zuzuschreiben
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Passt so
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Image
Innen- und Aussensicht harmonieren ganz gut
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt ziemlich gut
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nobody is perfect, für ein profitabel arbeitendes Unternehmen schon ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Ziemliche gut, nur wenige Differenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Sehr fair
Interessante Aufgaben
Große Auswahl
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sehr bemüht, teilweise zu pragmatisch, zu wenig visionär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allianz Technologie Gmbh Wien in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
alles top, gutes krisenmanagement
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
finanzielle unterstützung des "heimarbeitsplatzes" wäre angebracht denke ich
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
finanzielle unterstützung des "heimarbeitsplatzes" wäre angebracht denke ich
Arbeitsatmosphäre
gruppenintern sehr gut; firmenweit/gruppenübergreifend teilweise schwierig, aber größtenteils gut bis sehr gut
Image
kann ich schwer bewerten, denke aber recht ansehnlich
Work-Life-Balance
bemüht, wird offeriert, aber mit der arbeitslast schwer einhaltbar
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung wird jedes jahr anstandslos gezahlt, karriere ist schwieriger, weil viele das eine wollen (boss)
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt spiegelt leider nicht die (aktuellen) belastungen wieder; gehaltssteigerung geht nur über gutwill der vorgesetzten, nicht automatisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte in der IT besser sein (PCs 24/7 laufen lassen, bessere energieeffizienzklassen bei geräten verwenden, akkus statt batterien verwenden, ...)
Kollegenzusammenhalt
ohne zweifel
Vorgesetztenverhalten
verhalten der vorgesetzten ist eigentlich top, aber informationen von "oben" gehen wie bei der stillen post level für level etwas mehr verloren
Arbeitsbedingungen
neues gebäude wird gebaut, dann gibts auch 5 sterne
Kommunikation
management filtert sehr viel, unten kommt nicht alles an. diese intransparenz ist schwer nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
ohne zweifel
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Umgang mit der Coronakrise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allianz Technologie Gmbh Wien in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
100% Homeoffice und die Rücksicht auf die privaten Umstände sind großartig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allianz Technologie Gmbh Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als langjähriger Mitarbeiter konnte ich mich kontinuierlich immer weiterentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allianz schafft sich ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Allianz Technologie Gmbh Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit leider gar nichts, sorry
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kaputtsparerei - es sind schon so viele gute Leute gegangen
Verbesserungsvorschläge
Endlich munter werden. Österreich ist NICHT Rumänien.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unsicherheit, da der neue CEO einen extremen Sparkurs eingeschlagen hat und niemand wirklich weiß wie es weiter geht. Die IT wird kaputt gespart und das merkt man an der Stimmung. Es droht eine satte Kündigungswelle.
Work-Life-Balance
War schon einmal besser. In der Regel wird nicht am Wochenende gearbeitet, aber manche Projekte haben das schon erfordert. Das Gute ist, dass die Vorgesetzten menschlich sind und verstehen wie schwierig es zur Zeit ist.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben sinkenden Schiff, außer die, die sich retten können.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt ganz einfach an einer starken Führung. Das Top-Mgmt. der Allianz Technology hat keine Macht gegenüber der Allianz Elementar Versicherungs AG. Die machen mit uns was sie wollen und das wird über kurz oder lang vieles zerstören. Die übrig gebliebenen MA müssen dann die Trümmer zusammenglauben und retten was noch zu retten ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider nur mehr sehr wenig Budget. Man muss mit dem Laib Brot satt werden - das ganze Jahr.
Kommunikation
2 x im Jahr spricht das Top-Mgmt. via Stream zu den MA. Dort erfährt man schon interessante Dinge, aber das ist viel zu wenig. Es gehen viele Gerüchte umher und man weiß ja: What goes around comes around. Jede FK muss sich jetzt echt ins Zeug legen und positive Stimmung verbreiten oder es zumindest versuchen.
Interessante Aufgaben
Man kann Rich-Client aber auch Web-Entwicklung machen. Der Rich-Client ist eine alte Legacy-Applikation, SAP der Versicherungen. Die Digitalisierungswelle hat viele interessante Projekte (Apps und Web) ermöglicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Allianz Technology: hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Allianz Technologie Gmbh Wien in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Managementpositionen überdenken. Wieviele Mitarbeiter sollen noch gehen bis man aufwacht?
Arbeitsatmosphäre
Drei Bereiche gibt es. Zwei sind top, einem laufen die Mitarbeiter davon. Mitarbeiter die noch da sind werden es schon irgendwie richten.
Work-Life-Balance
Am besten nur für die Arbeit leben
Karriere/Weiterbildung
Bist du mit dem Management befreundet dann geht es schnell.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen durch den Betriebsrat sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter merken schnell wo sie gelandet sind. Das spiegelt die Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
miserabel
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Wer Ruhe braucht Kopfhörer.
Kommunikation
Es lebe die Freunderlwirtschaft im Management und unter den Führungskräften.
Gleichberechtigung
ausgewogen
Interessante Aufgaben
Generalisten statt Spezialisten. Damit alle jederzeit einsetzbar sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Diskriminierendes IT Unternehmen, Verkäufertum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allianz Technologie Gmbh Wien in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit fähigen Leuten besetzen, nicht Blockierer
Mit Leuten reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Kollegen, aber zu starkes (unbelehrbares) Management - trotzdem starke Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Allianz Technologie Gmbh Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hier kann man wirklich viel Lernen
- Schnelle Reaktionen (Gehaltsgespräche wurden vorgezogen) auf Grund von starker Mitarbeiterfluktuation
- Schnelle Einarbeitung und Übernahme von Themenbereichen
- Lob von FK
- Sehr bemühte HR und bemühter BR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schnelle Übernahme in Tätigkeitsbereiche ist auch notwendig da durch die starke MA Fluktuation rasch Verantwortung übernommen werden muss ohne passende Einschulung.
- Management & GF verschließt die Augen vor den wahren Problemen
- Teilweise sehr unfreundliche GF die MA bloßstellt
- Verschiedene Welten & Wahrnehmungen zwischen FK & MA
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, Faire Projektvergaben (nicht nur an "Managementlieblinge"), Gehaltsgespräche nicht nur einseitig (auch auf Meinung von MA eingehen)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr produktiv zwischen den Kollegen.
Allerdings wird der Bonus mehr als Bestrafung gehandhabt. Auf Kleinigkeiten wird herumgeritten womit man rechtfertigt nicht den ganzen Bonus (teilweise sogar weniger als 100%) auszuzahlen.
Image
Durch Allianz Gruppe positiv geprägt
Work-Life-Balance
Ständige Überlastung. MA die das Unternehmen verlassen werden nicht nachbesetzt.
Home Office wird in gewissen Gruppen angeboten und wahrgenommen und ist in anderen Gruppen absolut nicht möglich.
FK können ohne Probleme Home Office wahrnehmen und tun dies auch.
Karriere/Weiterbildung
Führungskraft unterstützt nicht bei individueller Weiterbildung. Zwar sind alle MA verpflichtet sich für das interne System (ABS) zertifizieren zu lassen, jedoch bleibt die Frage was dies dem MA auf dem Markt nutzen wird.
Standardzertifizerungen/-kurse werden nicht geboten und auch durch mehrmalige Anfrage an die FK einfach abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen durch die Allianz Gruppe sind großartig und auch der Betriebsrat setzt sich hier start ein.
Allerdings ist das durchschnittliche Gehalt unter dem Branchendurchschnitt. Nach mehreren Gesprächen mit dem Management kam hier doch nicht der erwartete Durchbruch und die erwartete Einsicht.
Kollegenzusammenhalt
Großartige Kollegen die erkannt haben dass alle im selben Boot sitzen. Trotzdem gibt es unter den Kollegen Ausnahmen welche regelmäßig zu den FKs Kontakte pflegen und so auch gewisse Dinge nach oben geben. Genannte Kollegen werden bei den Projektvergaben natürlich bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen - das Team ist eher durchgemischt und im mittleren Alter (schätzungsweise durschnittlich 30 - 35 Jahre)
Vorgesetztenverhalten
Starkes Hierarchieverhältnis. Wenn man bereit ist sich hochzubücken kann man aber viel erreichen.
Grundsätzlich aber keine Möglichkeit eine FK Position zu erreichen, außer auf der Projektschiene.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro, aber wie schon erwähnt sehr effektive und strenge Arbeitskultur.
Kommunikation
Großraumbüro - wenig Privatsphäre aber effektive Arbeitsweise. Dafür kaum Pausen zum Durchatmen.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, die aber nur an die Lieblinge des Managements vergeben werden. Bzw die FKs führen die Projekte einfach selbst durch anstatt MA die Möglichkeit zu geben sich zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Allianz Technologie Wien durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Allianz Technologie Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.