Schön reden, nichts dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass teilweise auf alltägliche Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sehr viel schön geredet wird, wo genau nichts dahinter steht. Dass das Management extrem unflexibel ist. Kein Spielrahmen für individuellen Input oder individuelle Integration. Starres System. Keine fairen Bedingungen, weil die Prämissen für die Entscheidung als Arbeitnehmer, nicht klar und deutlich definiert werden, sondern schön geredet werden, hinterher merkt man, dass man einen schlechten Deal eingegangen ist. Vieles wird hinterrücks über Köpfe hinweg entschieden, ohne das Gespräch zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Faireres Managment der Mitarbeiter - ehrlicher Umgang mit Arbeitsaufgaben und Karriereschritten. Bedingungen genau abklären bevor Entscheidungen die persönliche Existenzen betreffen getroffen werden. Mitarbeiter mehr einbeziehung in für sie wichtige Prozesse und Entscheidungen.