Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
KantineVielfalt, Wohnraum für Alle zu schaffen, relative Flexibilität
Menschlichkeit und Rücksichtsvoll
Sehr fair und sicher. Gerade im heurigen Corona-Jahr hat sich die Stärke und Stabilität des Unternehmens gezeigt. Ich bin froh, dass ich diese Stelle habe und schätze meinen Arbeitsplatz sehr.
Umgang mit Corona: super organisiert, rasch reagiert und kommuniziert. Es gibt betriebliche Testung und Impfung.
Handschlagqualität, Sicherheit und Entwicklungswille
Die Menschen und das familiäre Arbeitsklima.
Das Management von oben herab.
Das Schleimer, Faule und Hinterhältigkeit akzeptiert und mitgetragen werden.
Damit außerhalb niemand etwas merkt, werden Dinge bewusst anders dargestellt! Selbst hier wird immer wieder, sobald jemand gekündigt wird oder kündigt, schnell eine positive Bewertung geschrieben, damit die Wahrheit nicht ans Licht kommt
Karrierechancen wegen flacher Hierarchie kaum gegeben, aber Entwicklungsmöglichkeiten durch Ausbildung gefördert. Das wird aber bei der Einstellung auch angesprochen.
Kollektivvertrag ist relativ niedrig
so viele Ideen und der Tag hat trotzdem nur 24h;-)
Mehr Gehalt
Es bräuchte mehr Service für Bewohneranliegen von Unternehmensseite
Mitarbeiter nach Können und Leistungen anstatt persönlicher Sympathien zu behandeln. Die dauernde Unterbesetzung durch mehr Personal entschärfen. Zumindest hin und wieder auch mal ein Lob. Den Mitarbeitern den Rücken stärken und die Möglichkeit geben sich gegen aggressive und beleidigende Kunden zu wehren!!!!
Checklisten zur montatlichen bestellungen
Kommunikation, Respekt, Lehrgänge für Vorgesetzte um Führungskraft zu sein, Intrigen sollten nicht forciert werden
Der am besten bewertete Faktor von Alpenland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für die Branche ungewöhnlich, dass in jeder Führungsebene Frauen vertreten sind. Das zeigt die Chancengleichheit und Gleichberechtigung.
Hoher Frauenanteil.
Gleichbehandlung von Männern und Frauen ist da.
Zumindest die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen
Ist zu 100% gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpenland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist wichtig zu wissen wem man was sagt
Nicht vorhanden! Es gibt keine Informationen! Trotzdem aber soll man immer über alles Bescheid wissen! Umgekehrt sollte man selber besser keine Kritik äußern..... Entweder wird man nicht ernst genommen oder man bekommt sogar einen Rüffel!
Es soll zwar bei "Sorgen" alles abgesprochen werden, der Umgang damit ist leider sehr zum Nachteil der Mitarbeiter
Interne Unternehmenskommunikation könnte noch besser sein.
Bei Corona gab es allerdings regelmäßige Information und kaum Unklarheiten.
In der Abteilung ok, abteilungsübergreifende Kommunikation könnte viel besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Chance auf Karriere. Bei Weiterbildung kann das Gelernte nicht umgesetzt werden da die Firmenführung die dafür notwendigen Maßnahmen nicht konsequent umsetzt.
Somit bleibt alles beim Alten und man wird kritisiert, dass man die vorgegebenen Ziele nicht erreicht.
Weiterbildung top
Ausbildung wurde vom Unternehmen angesprochen und Kurskosten übernommen
Karriere wegen flacher Hierarchie kaum möglich
Firma hat meine Ausbildung gefördert und gezahlt. Weiterbildung wird aktiv angesprochen.
Aus- und Weiterbildung werden sehr gefördert und unterstützt.
Weiterbildung wird für jeden Mitarbeiter gefördert, geht von Tagesseminar bis Ausbildung Immobilienverwalter
