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ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Logo

ALPLA 
Werke 
Alwin 
Lehner 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score392 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 23.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG wird von Mitarbeiter:innen für ihre familiäre Arbeitsatmosphäre und gute Teamzusammenarbeit geschätzt. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist effektiv und es gibt moderne Büroräumlichkeiten mit ausreichendem Equipment. Allerdings gibt es Kritik an der Zusammenarbeit zwischen einigen Abteilungen und an der hohen Arbeitsbelastung bei geringer Personalstärke.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind breit gefächert, besonders durch die interne Academy, und Eigeninitiative wird belohnt. Jedoch werden Karrierechancen in der Corp-IT als begrenzt wahrgenommen und das Potential bestehender Mitarbeiter:innen wird manchmal übersehen.

Das Unternehmen zeigt eine hohe Sensibilität für Umweltthemen und engagiert sich stark im Bereich Nachhaltigkeit. Trotzdem gibt es Kritik am hohen Papierverbrauch und dem Versand von Stempeln und Visitenkarten.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Die breiten Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Das starke Engagement im Bereich Nachhaltigkeit

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Zusammenarbeit zwischen einigen Abteilungen
  • Die hohe Arbeitsbelastung bei geringer Personalstärke
  • Den hohen Papierverbrauch und den Versand von Stempeln und Visitenkarten
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forscher:in13 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Projektmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Prozesstechniker:in12 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Gehälter für 52 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALPLA Werke Alwin Lehner
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALPLA Werke Alwin Lehner
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

We are family and we are pioneers - We are the family of pioneers.

Wer wir sind

Mit Hauptsitz in Hard am Bodensee (Österreich) sind wir weltweiter Technologieführer in der Kunststoff- und Verpackungstechnik. Rund 22.100 Mitarbeiter produzieren an 177 Standorten in 45 Ländern Qualitätsverpackungen für bekannte Marken der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie, Kosmetik- und Reinigungsindustrie sowie Öl- und Schmiermittelindustrie. Wir produzieren innovative Verpackungssysteme, Flaschen, Verschlüsse und Spritzgussteile für verschiedenste Wirtschaftszweige. Unsere Tradition als familiengeführtes Unternehmen, modernste Technologien sowie das Wissen und das Engagement unserer Mitarbeiter zeichnen uns und unsere Produkte aus. Nachhaltigkeit und der klimafreundliche Umgang mit den Ressourcen sind dabei die Grundlagen unseres unternehmerischen Handelns. Mit unseren mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bereich Recycling und eigenen Recyclingwerken tragen wir dazu bei, dass Kunststoffe im Wertstoffkreislauf bleiben.

Produkte, Services, Leistungen

Aus der Waschküche auf den Weltmarkt
Wir schreiben das Jahr 1955, als Alwin und Helmuth Lehner im österreichischen Hard eine Firma gründen. Erste Produktionsstätte ist die Waschküche des Vaters. Das Startkapital besteht aus Mut, Fleiß, einer günstig erstandenen Spritzgussmaschine sowie einer technischen Kreativität und Intelligenz, die bis heute ihresgleichen sucht.
Heute gehört ALPLA zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Verpackungslösungen und steht weltweit für Kunststoffverpackungen höchster Qualität.

In der Öffentlichkeit werden wir bei unseren Endkunden meist kaum wahrgenommen obwohl jeder von uns täglich ALPLA Produkte in den Händen hält: vom Duschgel über Motorenöl und Waschmittel bis hin zur Limonade. ALPLA begleitet uns weltweit und rund um die Uhr in Gestalt grenzenlos vielfältiger Kunststoffverpackungen.
Das ALPLA Produktspektrum im Überblick:

  • Verpackungssysteme
  • Kunststoffflaschen
  • Verschlüsse & Spritzgussteile
  • Preforms

Zur Herstellung unserer Produkte verwenden wir folgende Kerntechnologien:

  • Extrusionsblasformen
  • PET-Streckblasformen
  • Spritzblasformen
  • Spritzgießen

Perspektiven für die Zukunft

Innovative Verpackungslösungen aus Kunststoff liegen uns am Herzen, damit sind wir seit über 60 Jahren international erfolgreich. Diese Erfolgsgeschichte ist vor allem die Geschichte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Mit individueller Motivation, unendlicher Begeisterung und wachsendem Wissen bringen sie uns jeden Tag voran.

Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir eine stabile Basis für Wachstum: Verlässliche Beziehungen und langfristiges Denken sind grundlegende Werte unserer Unternehmensphilosophie. Gegenseitige Wertschätzung ist für uns selbstverständlich. So können wir gemeinsam engagiert vorangehen, mutig sein und Herausforderungen meistern. Leistungsbereitschaft und Teamgeist bringen einen bei ALPLA stetig weiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter23.300
Umsatz€ 4.7 Milliarden

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 359 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • RabatteRabatte
    66%66
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • KantineKantine
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG über Benefits sagt

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - ALPLA Academy
  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Flexible Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitsystems
  • Großzügige Home-Office Regelungen
  • Essenszulagen
  • Betriebskindergarten - ALPLA Kids Ganztagsbetreuung gibt es für Kinder zwischen 15 Monaten und 6 Jahren am Stadort Hard/Fußach
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • ALPLAsports
  • Klimafreundliche Mobilität, von der ÖPNV-Jahreskarte bis zum Kauf eines E-Bikes

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„[…] wenn jemand Verantwortung übernehmen will, Dinge gestalten will, dann ist er glaube ich bei der ALPLA grundsätzlich richtig. Wenn jemand eher die 2-spurige Autobahn sucht, eher enge Grenzen, klare Prozesse, klare Verantwortungen, eher einen leicht bürokratischen Ansatz, dann denke ich ist er bei uns nicht so gut aufgehoben.“ [ALPLA Mitarbeiter 2014]
„Man hat die Möglichkeit mit jungen Nachwuchskräften genauso zusammenzuarbeiten wie mit erfahrenen Mitarbeitern und Vorstandsmitgliedern.“ [ALPLA Mitarbeiter 2015]
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem kollegialen und stabilen Umfeld verschiedene Unternehmensbereiche, Tätigkeitsfelder, Länder und Kulturen kennenzulernen. Unsere Mitarbeiter können vielseitige (internationale) Karrierepfade einschlagen, eigenverantwortlich arbeiten und sich dabei ständig weiterentwickeln.

Wir sind immer auf der Suche nach neugierigen, klugen Köpfen mit frischen Ideen, die unsere Zukunft als Markt- und Technologieführer mitgestalten. Daher freuen wir uns über kreative und individuelle Bewerbungen, sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich – vom Berufseinsteiger/Trainee bis hin zum Projektmanager, Experten oder erfahrenen Führungskraft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Lehrling/Auszubildender, Berufseinsteiger oder Experte - wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten! Bei ALPLA erwarten dich vielseitige Aufgabenbereiche im technischen und kaufmännischen Bereich. Hier ein paar Beispiele:

Verpackungsmanagement

Produktdesign

Konstruktion

Werkzeugbau

Projektmanagement

Prozesstechnik

Qualitätssicherung

Verkauf

Logistik

Einkauf

IT

Personal

Finanzen etc.

Interessierst du dich für einen Ausbilgungsplatz bei ALPLA? Unter folgendem Link findest du Informationen zu den verschiedenen Ausbildungsberufen:
http://apprenticeship.alpla.com

Gesuchte Qualifikationen

Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung

Ziel- und teamorientiertes Handeln

Ausgeprägte Flexibilität und Engagement

Interkulturelle Kompetenz

Gesuchte Studiengänge : Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau Elektrotechnik, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG.

  • Die jeweiligen Ansprechpartner in unseren Werken findest du auf unserer Karriereseite: https://career.alpla.com

  • Jede Stelle erfordert unterschiedliche Kompetenzen und Qualifikationen. Daher sind unsere Erwartungen abhängig von dem Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle. Grundsätzlich freuen wir uns über Bewerber, die folgende Eigenschaften mitbringen: Fachkompetenz in dem jeweiligen Bereich, Praxiserfahrung, Freude an der Arbeit im Team, Offenheit gegenüber fremden Kulturen, Fremdsprachkenntnisse, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft.

  • Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung! Bewirb dich bitte über unsere Karriereplattform im Internet:
    https://career.alpla.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ALPLA vereint das Beste aus beiden Welten. Als Familienunternehmen sind die Hierarchien flach und die Wege kurz. Als global agierender Konzern sind die Aufgaben vielseitig und das Arbeitsfeld divers. Die Infrastruktur in Hard ist großartig und der Umgang unter Kollegen sowie von/mit Vorgesetzten ist professionell aber auch persönlich. Ich bin sehr zufrieden mit dem Gesamtpaket!
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Menschlichkeit, Arbeitsvisionen und ein äußerst krisensicherer Arbeitsmarkt schaffen eine vielversprechende Perspektive für die Jugend. Hier hat jeder die Möglichkeit, eine solide Zukunft aufzubauen und sich finanziell abgesichert zu fühlen.
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Es wird wirklich sehr viel für die Mitarbeitenden geboten (Weiterbildungen, Sportprogramm, Community-Events, flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Essenszuschuss)
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- Unternehmenskultur
- nachhaltigen Ansatz
- Faire Behandlung der MA
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familiärer Umgang, Bodenständigkeit der Eigentümer & Management
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter hat keine Enwticklungschancen, keine Gehaltserhöhung trotz mehr Arbeitsleistung,
Pavillion ist immer besetzt, obwohl dieser den Mitarbeitern zur Pause dienen sollte.
Zu wenig Parkplätze
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Zu schnelles Wachstum führte in den letzten Jahren zu sehr vielen "Baustellen" - durchgängige Prozesse, qualifizierte Mitarbeiter, gute Führungskräfte, internationale Kommunikation
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er gibt so wenig gehalt für ihr angestellte
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Soziales Fehlverhalten und das hinwegsehen.
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Bezahlung, keine Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

It should be possible to have more home office flexibility, for instance not all superiors like when people do home office, and it should be possible to work from anywhere not only from your home address.
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Eventuell könnte man so Dinge wie Sabbaticals klarer kommunizieren und auch wirklich den Mitarbeitern ermöglichen. Vorgesetzte sind da nicht immer wirklich dafür u. verhindern das gerne.
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Es gibt keine Kantine nicht nur fürs gesunde Mittagessen sondern auch die auch ein Platz zur Begegnung wäre. Zusätzlich wäre ein Ruheraum angenehm
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Menschen mit Fachkompetenz in Positionen bringen! - Keine Management-Präsentationen Schwurbler. Praxis! nicht Theorie! - dann läuft der Laden.
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An der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten, zu viele Leute involviert in Projekten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ALPLA Werke Alwin Lehner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


in meinem Team wirklich top, fühle mich sehr wohl und es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, kann mich jederzeit auf mein Team verlassen und bekomme wenn nötig Unterstützung!
5
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Man Hilft einander und jeder hat ein offenes Ohr für Feedback.
5
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wird nach klaren Regeln gelebt und auch vorgelebt.
5
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Wirklich sehr gute Mitarbeiter und Zusammenarbeit
5
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- gute Zusammenarbeit und Unterstützung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPLA Werke Alwin Lehner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Geiziger gehts nicht, man bekommt 2 Jahre keine Gehaltserhöhung, reicht ja die Kollektivanpassung so die Denkweise. Manager bekommen trotzdem einige 1.000€ mehr. Aufgaben bekommt man aber trotzdem mehr, das ist sozusagen die Belohung anstatt der Gehaltsrhöhung.
1
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Bei den Gehältern liegt ALPLA im Mittelfeld, wenn man Experten braucht, muss man sie auch marktgerecht bezahlen, sonst gehen sie woanders hin.
Bei der derzeitigen Marktlage muss man sich darüber im Klaren sein... Hier ist nichts zu holen!
2
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Gehalt sollte besser von Anfang an noch höher verhandelt werden.
2
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Alpla zahlt im Vergleich mit anderen Firmen sehr schlecht. Die jährliche Prämie (die wirklich gut ist) wird zum Jahreseinkommen gerechnet. Dadurch fällt der monatliche Gehalt deutlich schlechter aus als in anderen Firmen.
1
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Gehalt sehr schlecht!!! Fußach hat fast keine Sozialleistungen. Das Werk in Hard ist hier um einiges weiter. Liegt wohl an der überforderten HR-Leitung. Die sich auch für nichts in Fußach einsetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


- breites Angebot an Weiterbildungmöglichkeiten durch interne Academy
- mit nötiger Eigeninitiative hohes Entwicklungspotential
- grundsätzliche Unterstützung für Weiterbildung
- optimalee Entwicklungsmöglichkeiten für Absolventen
- Möglichkeit ins Ausland zu gehen
5
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Viele Möglichkeiten in der internen Academy und auch externe Schulungen werden gefördert, auch in anderen Städten.
5
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There are plenty of trainings available and I notice employees changing department when possible
5
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In der Corp-IT gibt es keine Karrierechancen mehr!
Die brauchen nur noch "dumme" Leute, die für durchschnittliche Bezahlung den Job machen.
1
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Man wird kleingehalten, Potential wird nicht erkannt, lieber stellt man neue Mitarbeiter ein die billiger sind und weniger Erfahrung haben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALPLA Werke Alwin Lehner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ALPLA Werke Alwin Lehner besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden ALPLA Werke Alwin Lehner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 392 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ALPLA Werke Alwin Lehner als eher modern.
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