Aufwärtstrend spürbar - in allen Bereichen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen & Investitionen in bestehende "gute" Mitarbeiter und Teambuilding forcieren, Arbeitgeber sollte mehr Vertrauen in langjährige Mitarbeiter haben
Sozialleistungen und "Zuckerl" für Mitarbeiter einführen bzw. verbessern (Prämien, Vergünstigungen, ...) und Mitarbeiterbeteilung bei den Konzernaktien ermöglichen, Homeoffice sollte mehr gefördert werden - auch in Bezug auf Equipment - flexible Arbeitszeiten und -orte sind ein wichtiges Thema für die Zukunft und junge Mitarbeiter
Kommunikation
standortübergreifend nicht gut (teils auch sprachliche Barriere)
Kollegenzusammenhalt
bei den meisten passt es gut - Teambuilding schadet aber trotzdem nicht!
Work-Life-Balance
starre Kernzeitregelungen - dies sollte dringend überdacht werden
Arbeitsbedingungen
alles super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es noch VIEL Potential nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, Luft nach oben ist definitiv da - auch in Bezug auf Prämien/Sonderzahlungen
Image
Image ist nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklungskurse gibt es keine, auch andere fachliche Weiterbildungen sind sehr spärlich
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für das ausführliche Feedback.
An Themen wie vermehrtem Homeoffice, Kernzeiten und Weiterbildungen wird laufend gearbeitet und es sind einige weitere Optimierungen im Gange. Mitarbeiterboni werden seit 2021 angeboten und auch an der Kommunikation wird laufend gearbeitet.
Aus- und Weiterbildung sind ebenso ein wichtiges Thema, dass leider durch Corona etwas eingeschränkt wurde. Wir freuen uns über motivierte Mitarbeitende wie Sie, die an das Potenzial der Alu Menziken glauben.
Danke und alles Gute!