AMAG 

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Metall 

AG

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Wir arbeiten konsequent an der Umsetzung unseres Unternehmensmottos “Wertschöpfung durch Wertschätzung” und versuchen die damit verbundenen Denkweisen in die gesamte Organisation zu tragen.
Dabei ist uns aufgrund der Größe unserer Organisation und dem in den letzten Jahren erfolgten Personalaufbau klar, dass dieser Prozess eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Bei der AMAG haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich gehör zu verschaffen und werden entsprechend ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen gefördert. In unserem sehr erfolgreichen KVP System hat jede Kollegin und jeder Kollege die Möglichkeit sich aktiv mit Verbesserungsvorschlägen einzubringen. Im jährlichen Mitarbeitergespräch, das die Führungskräfte mit allen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen, werden die persönlichen Ziele sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen festgelegt und im AMAG Personalentwicklungsplan berücksichtigt.

Um Ihre persönliche Entwicklung im Unternehmen mit Ihren Karrierevorstellungen bestmöglich in Einklang zu bringen, empfehlen wir Ihnen daher Verbesserungspotentiale und Entwicklungswünsche über die oben beschriebenen Vorgehensweisen klar zu äußern. Alternativ steht Ihnen auch gerne unser Personal-Team vertrauensvoll als Ansprechpartner zur Verfügung.