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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas sie vetrauen haben das sie kein Druck auf die Mitarbeiter ausüben .
Betriebsrat Top Angebote und Hilfsleistung, Benefits, Top Restaurant
Gutes Betriebsklima, Kantine, teilw. MÖGLICHKEITEN ZUM HOMEOFFICE
Stabiles Technologieunternehmen
Meine Arbeitsleistungen umfassen kostenlose Gesundheitsversorgung, bezahlten Elternurlaub, 5 Wochen bezahlten Urlaub und umfassenden Arbeitsschutz
Eingestaubte Ansichten, Sachen die anderenorts selbstverständlich sind (Väterkarenz) oder ernsthaft diskutiert werden (4-Tage Woche) werden belächelt oder gar nicht erst in Erwägung gezogen. Statt immer nur nachzuziehen sollte man mal bei den ersten dabei sein, was modernes Arbeiten angeht.
Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern, Personalführung, keine Spannenden Aufgaben
Eine Person kann über die Zukunft einer anderen entscheiden
Er findet immer was zum schimpfen
Finde ich nicht
Implementierung flexibler Arbeitszeiten, berufliche Weiterentwicklungsprogramme, Erhöhung der Leistungen und Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Meister zu Vorarbeiter Kommunikation verbessern
Kommunikation zu Mitarbeiter verbessern
Interessiert scheinbar ihn eh nicht.
Kommunikation: Maßnahmen oder Neuigkeiten allen Betroffenen früh genug und gleichzeitig mitteilen - das verhindert Missverständnisse und Spekulationen; Informationen oder Nachsendungen zu Events pünktlich verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von AMAG Austria Metall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hab einen der war mit meinem Opa arbeiten und er ist wie unser Vater in der Firma
Wird bei uns großgeschrieben.
Ältere Kollegen sind sehr nett und freundlich, und lehren einem sehr viel!
Ist OK allerdings werden die Löhne der älteren Kollegen nicht angepasst eine neuer Kollege verdient mehr als einer der schon länger da ist
So lala viel geschrei man kann ned normal reden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMAG Austria Metall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Auf 4 Schicht könnte mehr sein
Gehälter werden mehr als pünktlich bezahlt. Da braucht man auch nichts befürchten. Der Betriebsrat hat sehr gute Angebote. Nur das Gehalt und die Urlaubstage sind viel zu wenig. Man kann in kurzer Zeit sich ziemlich hoch arbeiten. Aber dann steht man auch an. Fängt man in anderen Produktionsstätten an hat man ohne irgendwelche Berufserfahrungen das selbe Geld und noch Luft noch oben. Neue Mitarbeiter verdienen zum Teil mehr als langjährige.
Gehalt ist in Ordnung
Leistungen Betriebsarzt Betriebsrat Top.
Gehaltserhöhungen werden strickt ignoriert.
Sozialleistungen Top,
Gehalt das grösste problem.
Je nach komplexität der Anlagen bekommt man zuschüsse. Wie komplex die anlage jedoch ist, haben irgendwelche vorgesetzten einfach entschieden, ohne auch nur ein hauch von Ahnung davon zu haben wie das Arbeiten darauf eigentlich wirklich ist.
Wenn du in der falschen abteilung landest (was du dir ja nicht aussuchen darfst) kannst schon auch sein dass man nur die hälfte des möglichen zuschuss bekommt, obwohl man ALLE Anlagen in der abteilung perfekt beherrscht. In anderen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Lehre mit Matura möglich, weiter Bildung möglich, jeder muss Staplerschein oder andere Scheine die man in der Arbeit braucht machen.
Für alles gibt's Schulungen. aber anwenden kann man kaum etwas
Sehr gute Standard und indiv. Schulungen
Man kann sich immer wieder weiterbilden
Nur ab höherer Position
