Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtLaufende Investitionen in Infrastruktur
Prämiensystem
Ausbildungen werden gefördert
Super Firmengebäude
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Junges motiviertes Team
Eigenen Fitnessraum
Stetige Weiterentwicklung, Betriebsklima bzw. offene lockere Kommunikation
Ich bekomme geld das ich brauche
In den Arbeitsräumen fühlt man sich wohl. Unter den Mitarbeitern herrscht ein gutes Klima und die Arbeit ist spannend und fordernd.
Ich finde das Arbeitsklima gut, auch das viele junge Leute hier arbeiten ist von Vorteil. Den Mitarbeitern wird auch einiges geboten, was nochmal ein weiterer Ansporn ist.
Ich muss hinfahren und kann nicht zuhause sein
Kritik überwiegt bei den Gesprächen mit den Mitarbeitern und mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Stimmung unter den langjährigen Mitarbeitern wird immer schlechter.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Freunderlwirtschaft in der Firma
Es gibt noch keine Ladestationen für E-Autos.
Geschäftsführung muss berufliches und privates trennen.
Mitarbeiter sollen wegen ihrer Qualifikation angestellt werden, nicht weil es Familienmitglieder, Fußballspieler oder Lebensgefährten sind.
Kritische Wortmeldungen akzeptieren.
Weg frei machen für junge motivierte Mitarbeiter - Firma wurde sehr gut aufgebaut, nun ist es Zeit zu übergeben.
Eine Küche in der Mittagessen von einem Koch
gekocht wird
Die Geschäftsführung muss einmal ein Umdenken anstreben und die autoritäre Führungsstrategie aufgeben.
Lasse Meinungen und Ideen anderer zu.
Jährliche Mitarbeiter Gespräche
Starke Führungskräfte einstellen, entsprechende Kompetenzen erteilen, Alt eingesessene Verknüpfungen aufbrechen, Strukturen straffen.
Der am besten bewertete Faktor von Amari Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top Infrastruktur, sicher einer der besten im Bundesland
Hier ist alles bestens. Sehr schönes offenes Büro. Schöne saubere Produktionshalle. Trotz Großraumbüro nicht zu laut.
Durch die Großraumbüros herrscht ein gutes Klima, welches sich auch auf die Bedingungen wiederspiegelt. Die Arbeitsplätze sind top ausgetstattet und ermöglichen einen guten Arbeitsfluss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amari Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An allem sind die Verantwortlichen der Abteilungen schuld - jedoch liegt das Hauptproblem bei der Geschäftsführung
Hier gibt es leider großen Aufholbedarf. In der Firma gibt es eine Meinung die kommt von der Geschäftsführung und andere Meinungen werden nicht zugelassen. Weitere Führungskräfte( Abteilungen) sagen meistens immer nur "JA" um Konflikte mit der Geschäftsführung zu vermeiden. Hätten aber sehr oft gute Ideen die der Firma gut tun würden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen / Berfus- begleitendes Studieren wird gefördert und oft die Kosten übernommen (z.B. Englisch Kurs)
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildungen werden auf alle Fälle unterstützt und man wird auch in der Persönlichkeitsentwicklung gestärkt. Es gibt jedoch in der Firma nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da es hierfür wenige Posten gibt und diese auch gut besetzt sind.
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter laufend weitergebildet werden und das Unternehmen bietet auch sehr gute Möglichkeiten der Fortbildung an.
