5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AMATIC Industries GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
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SO hat ein Bewerbungsablauf auszusehen!
Bewerber/inHat sich 2016 als Test Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schon am folgenden Tag wurde prompt auf die Bewerbung reagiert, sehr freundliche und nette Vorgehensweise, es wurde sofort versucht für mich einen passsenden Termin für die Vorstellung zu finden.
Das Bewerbungsgespräch ist sehr locker und angenehm zuerst mit zwei, später mit einer Person verlaufen.
Es wurden keine unangenehmen und sinnfreien Fragen (wie sonst offensichtlich üblich) gestellt. Der Fokus des Gespräches lag ganz auf dem wesentlichen. Es konnten sehr zufriedenstellenden Antworten auf meine Fragen gegeben werden. Der Gesprächspartner war in technischer und persönlicher Sicht sehr überzeugend!
Auch die Rückmeldung erfolgte schon am nächsten Tag!
Fazit: So stelle ich mir einen (zukünftigen)Bewerbungsablauf vor
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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kommunikationsdefizite
Bewerber/inHat sich 2013 als SysAdmin für Online Plattformen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
vogel strauss taktik bei entscheidungen. keine antwort ist auch eine antwort.
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Wer sich hier bewirbt ist selbst schuld
Bewerber/inHat sich 2012 als ERP-Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit großem Optimismus war ich von einer Stellenausschreibung bei Amatic angesprochen. Die Unternehmenskultur ist jedoch nicht sehr mitarbeiterorientert und das beginnt schon bei den Bewerbern. Wer den Entscheidern nicht zu Gesicht steht, der wird nicht eingeladen. So weit, so gut. Aber: es gibt auch wochen- und monatelang keine Absage. Das ist kein Zufall. Auf telefonische Nachfrage wird man vertröstet, dass sich alles noch verzögert oder man wird mit Fragen aus einem Bewerbungsgespräch zugemüllt. Eine Entscheidung zur Einladung oder Absage gibt es aber nicht. Glücklich sind die, die es bis zu einer Einladung schaffen. Alle anderen machen sich bis in alle Ewigkeit Hoffnung. Also am besten gleich gar nicht bewerben. Das Gehaltsgefüge - so viel konnte ich in Erfahrung bringen - spiegelt eher das einer Lohndumping-bude wider. Also definitiv nicht leistungsgerecht.
Bewerbungsfragen
Telefoninterview: Warum wollen Sie zu unserem Unternehmen die Strecke von xxx km pendeln?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Positiver erster Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 als Programmierer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Genügend: 1.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 als Grafiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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