Erst wenn Eine/r ins Burn-Out geht, wird die Position auf 2 neue Mitarbeiter aufgeteilt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehirnwäsche - ich sage nur "one Amgen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erkennen, wann Mitarbeiter ins Burn-Out schlittern
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher werden, burn out früher ernst nehmen
Work-Life-Balance
Burn Out vorprogrammiert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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