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Amgen 
GmbH
Bewertung

Erst wenn Eine/r ins Burn-Out geht, wird die Position auf 2 neue Mitarbeiter aufgeteilt

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehirnwäsche - ich sage nur "one Amgen"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erkennen, wann Mitarbeiter ins Burn-Out schlittern

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher werden, burn out früher ernst nehmen

Work-Life-Balance

Burn Out vorprogrammiert


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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