Derzeit so lala...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität: wir sind international!
Wir haben auch zusätzlich Vorteile beim Fliegen, da wir für private Flüge Vergünstigungen bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ryanair!
Und es wurde versprochen wir würden niemals wie Ryanair werden. Aber guess what: wir SIND Ryanair
Verbesserungsvorschläge
Bitte aufhören beim Personal zu sparen und ständig irgendwas zu streichen.
Arbeitsatmosphäre
Täglich werden die Crews neu eingeteilt. Mit den Meisten versteht man sich super. Was die Arbeitsatmosphäre anschlägt, ist die derzeitige Lage der Firma (dank der Ryanair-übernahme). Und der ständige Druck, der an uns ausgeübt wird
Kommunikation
Unsere Chefitäten versprechen uns immer wieder irgendwas - wird nicht eingehalten. Auf Nachfrage widersprechen sich die einen und die anderen
Kollegenzusammenhalt
Absolut super! Ein großes PRO
Work-Life-Balance
Es ist eindeutig kein nine-to-five job. Aufgrund der Tatsache, dass man als FlugbegleiterIn einen Riesen Vorteil hat weniger Arbeiten zu müssen, gibt es auch bisschen mehr Freizeit. Was aber dagegen spricht: wer keine 12 stunden in einem Arbeiten kann, soll auch nicht anfangen. Hier werden nämlich 4 Flüge gemacht
Vorgesetztenverhalten
No-go. Seit der Ryanair-übernahme: Zu viel druck wird ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig was gestrichen um mehr einzusparen. Unter anderem sollen kollegen für Parkplatz zahlen. Oder Turn-arounds sollen strikt in 25 minuten erledigt werden. Auch bekommen Kollegen emails oder Anrufe, wenn sie öfter Krank sind - was wiederum für Druck sorgt. Auch die übergünstigen Tickets verschaffen so ziemlich ALLEN Passagieren die Möglichkeit zu Fliegen. Wir werden auch mit dementsprechenden Verhalten konfrontiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Fliegerei kann man nichg von Umweltbewusstsein reden. Jeder weiß, dass hier viel CO2 ausgestoßen wird. Und auch viel Plastik Müll wird produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute bezahlung! Absolut großes PRO