grundsätzlich gut
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung ist im AMS schon lange erreicht. Eine weitere "(positive) Diskriminierung" der Männer ist demotivierend und belastet den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich angenehm. Saisonal mal stressig und dann wieder ruhiger.
Kommunikation
In normaler Geschäftsstelle ist die Kommunikation in der Regel gut. Weiter nach oben werden Anregungen schnell abgetan und es folgen Anweisungen die nicht immer der Realität im Arbeitsalltag entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma kann man eine gute oder auch eine schlechte Abteilung erwischen. Fast nur positive Erfahrung bisher gemacht.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten die abseits vom Kundenverkehr individuell persönlich gestaltet werden können. zB: früh anfangen und am Nachmittag fertig; oder heute bereits Arbeit von Morgen erledigen und länger bleiben, dafür morgen Nachmittag frei. Grosses Entgegenkommen bei Kinderbetreuung.
Vorgesetztenverhalten
Normale Vorgesetzte haben wenig Einfluss auf den Aufgabenbereich. Können nur die Vorgaben weitergeben und Controllen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job mit unterschiedlichen Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Obwohl Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern sinnvoll und wünschenswert ist, ist Gleichberechtigung im AMS praktisch nicht vorhanden. Prinzipielle Bevorzugung von Frauen bei allen interessanten Dingen abseits vom normalen Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle im AMS.
Arbeitsbedingungen
"Das AMS ist das fortschrittlichste der Welt" stimmt tatsächlich. Die zur Verfügung gestellten Applikationen sind sehr gut, praktisch und durchdacht. Seit Mitte 2012 aufgrund Wechsel des IT-Anbieters treten derzeit jedoch ständig Probleme auf und die Anwendungen hängen. Dies sollte sich jedoch in ein wenigen Monaten wieder einspielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Durchschnittliches Einkommen für Männer. Überdurchschnittliches Einkommen für Frauen. Finanzielle Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern fast erreicht. Unterschiede im Vergleich sind mMn nur noch durch ältere männliche Dienstnehmer auf gut bezahlten Posten die voraussichtlich in ein paar Jahren eh in Pension gehen.
Image
Image ist grundsätzlich gut. Variiert jedoch stark je nach Person mit der man darüber spricht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird befürwortet. Es ist sogar so, dass die Mitarbeiter weniger Weiterbildung wollen als vom Dienstgeber angeboten. Karriere: Als Mann nur dann eine Chance wenn keine annähernd ähnlich qualifizierte Frau Interesse zeigt. Förderung der Karriere für Frauen geht über alles. So funktioniert Gleichberechtigung nur für Frauen untereinander.