Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDass , ich nur 2 Straßen davon entfernt bin
Ein Staatsbetrieb , der in der Privatwirtschaft sofort untergehen würde
Steinzeitlulturen und Hierarchien abschaffen ,
Langsam mit der Zeit gehen ,
Mehr junge Abteilungsleiter ,
Während viele Mitarbeiter Titel besitzen haben einige Führungskräfte nicht mal Matura ,
Interners Betriebsklima durch mehr Kommunikation stärken
Abteilungsleiter und Hauschef sollten sich mehr mit der Materie beschäftigen ,
Der am besten bewertete Faktor von ams innsbruck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt durchschnittlich - für Tirol nicht unbedingt angemessen, aber gute Sozialleistungen!
Gehalt ist in Ordnung , Sozialleistungen sehr schwach , jedes StartUp Unternehmen bietet mehr , „ Betriebsrat“ versucht (;)) schon länger etwas zu erreichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ams innsbruck ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
s. Bewertungsportale (z.B. google Bewertungen)...
Teilweise wird mit den Kunden sehr schlecht umgegangen, nicht zu unrecht ist der Ruf des AMS grottenschlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
prinzipiell möglich, aber nur wenn die Führungsebene einem gut gesinnt ist...
2 mal im Jahr darf man auf ein 1 -2 tägiges Seminar
