Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
AMS Österreich bietet seinen Mitarbeiter:innen ein angenehmes Arbeitsumfeld mit individuellen Arbeitsplätzen und Gemeinschaftsräumen. Die Arbeitsatmosphäre wird als freundlich und kollegial beschrieben, wobei das Team als nett und bemüht hervorgehoben wird. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist durchgehend gut und es gibt hohe Aufstiegschancen sowie Förderung von Karriere und Weiterbildungen. Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert, obwohl es Kritik an der Bevorzugung von Frauen gibt. Es gibt jedoch Herausforderungen in Bezug auf unflexible Arbeitszeiten, insbesondere für Mütter mit schulpflichtigen Kindern, und gelegentlichem hohen Stress. Das Gehalt ist fair geregelt, bietet jedoch keinen Spielraum für Gehaltserhöhungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Kommunikation
Hohe Aufstiegschancen und Förderung von Karriere und Weiterbildungen
Gleichberechtigung und faire Gehaltsregelung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Flexiblere Arbeitszeiten für Mütter
Reduzierung von Stress am Arbeitsplatz
Spielraum für Gehaltserhöhungen
Zusammenfassung nach Kategorie
AMS Österreich legt großen Wert auf Gleichberechtigung, wie aus den Meinungen hervorgeht. Es wird betont, dass das Unternehmen Gender Mainstreaming als Schwerpunkt setzt und viele Frauen in Führungspositionen hat. Dies zeigt sich auch in der Gehaltsstruktur, da es hier keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt. Die Gleichberechtigung ist sogar im Vertrag festgelegt, was die Verpflichtung des Unternehmens zu diesem Thema unterstreicht.
Einige Mitarbeiter:innen haben jedoch den Eindruck, dass kinderlose Personen weniger Vorteile genießen. Dies könnte eine Herausforderung darstellen, die das Unternehmen angehen muss, um sicherzustellen, dass alle Kolleg:innen unabhängig von ihrem Familienstand gleich behandelt werden. Trotz dieser Wahrnehmung bleibt AMS Österreich ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung einsetzt und diese aktiv fördert.
AMS Österreich bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von den Mitarbeiter:innen als freundlich und einladend beschrieben wird. Die Kolleg:innen werden überwiegend als top eingestuft und das Teamgefühl wird als stark hervorgehoben. Besonders geschätzt wird die positive Einstellung gegenüber individuellen Bedürfnissen und unterschiedlichen Herkünften.
Die räumliche Gestaltung des Büros trägt ebenfalls zur positiven Atmosphäre bei. Jeder Mitarbeiter:in hat einen eigenen Arbeitsplatz in einem weitläufigen Büro mit Blick auf den Grazer Uhrturm. Darüber hinaus stehen ein Gemeinschaftsraum und ein Ruheraum zur Verfügung, die zur Entspannung und zum Austausch untereinander beitragen.
Zusätzlich zu der angenehmen Arbeitsumgebung bietet AMS Österreich zahlreiche Benefits im Laufe des Jahres. Diese Zusatzleistungen tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und motiviert fühlen.
AMS Österreich zeichnet sich durch eine starke Förderung der Karriere und Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen aus. Es wird hervorgehoben, dass das Unternehmen hohe Aufstiegschancen bietet und die berufliche Entwicklung aktiv unterstützt. Dies zeigt sich in der Begleitung und Unterstützung von Weiterbildungen, die bei AMS Österreich einen hohen Stellenwert einnehmen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen äußerten Frustration über Verschiebungen ihrer Ausbildungen, die befristet sind. Darüber hinaus wurde die Suche nach einer passenden Lehre als herausfordernd beschrieben. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Punkte Teil des Weges zur beruflichen Weiterentwicklung sein können und individuelle Erfahrungen widerspiegeln. Bei AMS Österreich steht jedoch das Engagement für Karriereentwicklung und Weiterbildung im Vordergrund.
AMS Österreich wird für seine gute Kommunikation geschätzt. Die Mitarbeiter:innen heben hervor, dass in der Service Line kontinuierlich kommuniziert wird, was zu einer effizienten und reibungslosen Arbeitsumgebung beiträgt. Darüber hinaus wird die Kompetenz und Freundlichkeit der Sachbearbeiter:innen in der Beratung anerkannt.
Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich ausgeschlossen, obwohl sie keinen Grund dafür erkennen können. Zudem wird eine teilweise flache Hierarchie bemerkt, die möglicherweise zu Kommunikationsproblemen führen könnte. Bei AMS Österreich besteht also sowohl Raum für Verbesserungen als auch viele positive Aspekte in der Kommunikation. Es ist ein Unternehmen, das offen für Feedback ist und ständig danach strebt, seine internen Prozesse zu optimieren.
Ältere KollegInnen werden gleich behandelt wie junge KollegInnen. Es gibt Altersteilzeitmodelle, neue MitarbeiterInnen sind tlw. 50+, alle haben einen gesonderten Kündigungsschutz
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
AMS Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet AMS Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden AMS Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 420 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AMS Österreich als eher modern.
