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AMS 
Österreich
Bewertung

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Politisch, viel Schein

2,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Arbeitsmarktservice Österreich, Landesgeschäftsstelle Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In ganz Österreich arbeiten zu können.
Veränderungsmöglichkeiten im selben Betrieb.
Vielfältiges Aufgabengebiet.
Gute Bezahlung.
Sicherheit im Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "Weichheit", hohe Toleranz gegenüber Kund/innen, die das AMS betrügen, belügen, Mitarbeiter/innen bedrohen.
Auch die "Weichheit" gegenüber Mitarbeiter/innen, die pausenlos dem Krankenstand "fröhnen" und dadurch die Kolleg/innen im Stich lassen, die die Mehrarbeit erledigen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Beendigung der "Freunderlwirtschaft" - ist in einem (noch immer) staatlichen Unternehmen nicht möglich.
Kein Einfluss der Politik - auch das ist nur ein frommer Wunsch (s.o.)

Arbeitsatmosphäre

Ungeeignete Vorgesetzte, fördert das gegenseitige Ausspielen, ungerecht

Kommunikation

Teilweise nicht vorhanden, teilweise nur per Mail
Keine Information an alle Mitarbeiter/innen durch die Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Denken, Hinterfragen nicht gewünscht

Work-Life-Balance

Ungerechte Aufgabenverteilung - Teilzeitmitarbeiter/innen erhalten mehr Arbeit als Vollzeitkräfte

Vorgesetztenverhalten

Keine Diskussion möglich, "Schreiverhalten", Herabwürdigung der Leistung mancher Mitarbeiter/innen, Tratschen, Ausrichten hinter dem Rücken

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes, vielfältiges Aufgabengebiet

Gleichberechtigung

Gleiches Einkommen, gleiche Möglichkeit des Aufstieges, gleiches Pensionsalter

Umgang mit älteren Kollegen

Nur teilweise korrekte Gleichbehandlung. Generell wird von älteren das Gleiche bzw. mehr als von Jüngeren erwartet

Arbeitsbedingungen

Häufige EDV-Probleme, daher Verlängerung der Arbeitszeit, um das Pensum zu schaffen
Mobiliar, Technik aber sonst gut und modern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut kein Umweltbewusstsein
Es gibt zwar viele Möglichkeiten - z.B. tolle Kursmaßnahmen, Betriebsräte.
Trotzdem wird man im Bedarfsfall alleine gelassen. Es dauert sehr lange, bis die Personalabteilung etwas unternimmt - und dann nur zum "Schein", um sagen zu können "wir haben ja eh ...."

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung und sonstige Leistungen

Image

Nach einigen Arbeitsjahren sprechen die meisten Kolleg/innen nicht wirklich positiv über das Unternehmen. Viele wechseln in andere Bereiche - in der Hoffnung "bessere" Vorgesetzte zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute und positive Kursangebote. Allein - die Umsetzung in diesem staatlich und hierarchisch geführten Unternehmen ist nicht möglich.
Die falschen Leute sitzen oft an den "Befehlsplätzen".

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