Navigation überspringen?
  

ams AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Elektro / Elektronik
Subnavigation überspringen?
ams AGams AGams AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 88 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    51.136363636364%
    Gut (20)
    22.727272727273%
    Befriedigend (20)
    22.727272727273%
    Genügend (3)
    3.4090909090909%
    3,73
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,52
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

ams AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,73 Mitarbeiter
2,52 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

+ tolle lockere Arbeitsatmosphäre
+ guter Standort nah zu Graz
+ am ganzen Gelände wird sich geduzt
+ viele tolle Förderungen und Angebote für die Mitarbeiter vom Betriebsrat
+ die Firmenweite Kommunikation verläuft großteils in der Weltsprache Englisch

Contra

- dem 'normalen' Arbeitnehmer werden nur Inklusiv-Verträge angeboten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ams AG
  • Stadt
    Premstätten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu Mitglied, vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns zu lesen, dass du unser Betriebsklima, den Standort, die Unternehmenskultur, unsere umfangreichen MitarbeiterInnenangebote als auch unsere Unternehmenssprache als positiv erlebst. Liebe Grüße, Petra Gregor Head of global Human Capital Development

Petra Gregor
Head of global Human Capital Development

  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ich beziehe mich auf den Heptagon Teil, welcher Teil von AMS ist und die AMS HR Abteilung. Es herrschen hire and fire Zustände vor. Der Mitarbeiter wird überhaupt nicht geschützt. Es herrschen Zustände wie im italienischen Militär im Management. Wer nicht für den obersten Manager ist, wird gefeuert.

Pro

Bezahlung, interessante Technik und Kunden.

Contra

Management und HR Abteilung sind eine absolute Katastrophe.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ams AG
  • Stadt
    Premstätten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu Mitglied, um auf deine Nachricht besser reagieren zu können, bitten wir dich direkt an uns herantreten und uns über HR@ams.com zu kontaktieren. Liebe Grüße, Petra Gregor, Head of global Human Capital Development

Petra Gregor
Head of global Human Capital Development

  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Könnte durchaus besser sein.

Vorgesetztenverhalten

20% Top. 80% nur auf den eigenen Vorteil aus, der Mithilfe der Angestellten erreicht werden soll.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht das Beste aus der Situation zu machen, was leider durch das Motto "Nach oben buckeln, nach unten treten" verhindert wird.

Interessante Aufgaben

Technologisch sehr interessant. Sehr oft werden jedoch interessante Aufgaben durch die völlig hinterher gebliebene Organisationsstruktur eliminiert.

Kommunikation

Katastrophal! Unkonstruktive Kommunikation, die teilweise auch zu starken Schwierigkeiten im Arbeitsablauf führt

Gleichberechtigung

In der oberen Führungsetage fehlt vielleicht noch der eine oder andere weibliche Part.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal. Nicht besser oder schlechter, als bei den Jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten gibt und werden angeboten, aber die Teilnahme ist wird entweder durch die Vorgesetzten blockiert, das Angebot kommt dann doch nicht zustande oder es werden für 500 Bewerber 10 Plätze angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Grundgehalt nicht besser oder schlechter als bei anderen Unternehmen. In Sachen Bonus und zusätzlichen (Sozial-) Leistungen hängt das Unternehmen der Konkurrenz jedoch weit hinterher.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung der Mitarbeiter ist sehr gut. An sich wird auch viel für den Mitarbeiter angeboten, damit er arbeiten kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden und auch relativ stark getrieben. Wirkt jedoch eher als Teil einer Marketingkampagne nach Außen.

Work-Life-Balance

Wird de facto ignoriert. Nach außen gibt sich das Unternehmen als das Vorzeige-Unternehmen in Sachen Work-Life-Balance. Intern zählt nur Revenue, Revenue, Revenue. Wenn man Homeoffice anbietet, aber den Mitarbeiter zu einer 24/7-Erreichbarkeit auffordert - egal ob Tag/Nacht oder Urlaub-, hat das nichts mehr mit Work-Life-Balance zu tun.

Image

Das interne Image hat in Wirklichkeit nichts mit dem nach außen vermittelten Image zu tun. Wer das als Realität ansieht, hat eine rosa-rote Brille auf. Man könnte das nach außen kommunizierte Image interne fast schon als dreiste Lüge bezeichnen.

Verbesserungsvorschläge

  • ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem auch der Spaß an der Arbeit wieder existent ist
  • wesentliche schlankere Organisationsstrukturen schaffen, in der sich der Mitarbeiter auch wiederfindet
  • Innovationen treiben, statt nur kurzfristige Umsätze zu fördern und damit technischen Fortschritt zu blockieren

Pro

- Gute technische Ausstattung für die Mitarbeiter

Contra

- Mensch als Individuum ist nichts wert
- unterirdische Management-Politik: Manager wechseln am laufenden Band
- es zählt NUR noch die Zahl unterm Strich, ohne darauf zu achten, wer dabei auf der Strecke bleibt
- Verhinderung durch technischen Fortschritt und ausgereifte Technik durch zahlen- und umsatzgetriebenen Vorstand, der nur auf das Wohl der Aktionäre aus ist

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ams AG
  • Stadt
    Premstätten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes kununu Mitglied, vielen Dank für dein umfangreiches Feedback, wir nehmen deine Anregungen sehr ernst. Durch das starke Wachstum der letzten Jahre hat sich bei uns einiges verändert, wir befinden uns aber auf einen guten Weg gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Herausforderungen zu meistern. Liebe Grüße, Petra Gregor, Head of global Human Capital Development

Petra Gregor
Head of global Human Capital Development


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 88 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    51.136363636364%
    Gut (20)
    22.727272727273%
    Befriedigend (20)
    22.727272727273%
    Genügend (3)
    3.4090909090909%
    3,73
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,52
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ams AG
3,66
93 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
56.382 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.260.000 Bewertungen