Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Sensing is Life, dafür steht die ams OSRAM Gruppe. Dazu gehört für uns nicht nur, sensorische Technologien zu entwickeln, die die Welt in ein neues Licht rücken. Dazu gehört für uns auch, unsere Mitarbeitenden so wahrzunehmen, wie sie sind und ihnen einen Arbeitsplatz unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse sowie Potenziale anzubieten.
Deshalb holen wir Menschen zu der ams OSRAM Gruppe, die unsere Begeisterung für Sensorik, Beleuchtung und Visuelles teilen. Wir bieten Menschen einen Arbeitsplatz, an dem sie an den innovativsten Technologien unserer Zeit mitarbeiten und so ihren Teil zu mehr Sicherheit auf Reisen, effektivere medizinische Diagnosen oder mehr Komfort im Alltag beitragen können.
Wir sind ständig auf der Suche nach Mitarbeiter*innen, die ihre Expertise einbringen, um Technologien zu entwickeln, die in vielerlei Hinsicht Grenzen überschreiten und scheinbar Unmögliches möglich machen. Gemeinsam bieten wir unseren Kund*innen aufregende, neue Produkte und Lösungen an, die echte Innovationen im Bereich der Sensorik sind.
Unabhängig davon, ob noch in Ausbildung oder schon mehrjährige Berufserfahrung: Lerne das Team der ams OSRAM Gruppe und unser Arbeitsumfeld kennen, lass dich inspirieren und inspiriere auch du uns.
Wir erforschen und realisieren neue Technologien. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation. Wir verbinden Arbeit mit Leidenschaft.
So entstehen Halbleiter, intelligente Sensoren und Emitter für nahezu alle Lebensbereiche: Unsere rund 21.000 weltweit agierenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erschaffen Innovationen in den Technologiefeldern Sensorik, Illumination und Visualisierung. Das spiegelt sich unter anderem in über 15.000 erteilten und angemeldeten Patenten in den unterschiedlichsten Branchen wider.
ams OSRAM soll der Marktführer für intelligente Sensoren und Emitter werden. Wir wollen die führende Position unseres Halbleitergeschäftes in den relevanten Märkten Automotive, Industrie und Medizintechnik kontiniuerlich ausbauen. Dazu brauchen wir jedes einzelne Teammitglied, denn nur gemeinsam können wir unsere großen Ziele auch erreichen.
Damit sich nicht nur die ams OSRAM Gruppe weiterhin erfolgreich entwickelt, sondern auch alle, die dieses Unternehmen ausmachen, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Mentorings, Coachings und Trainings auf ihrem individuellen Karrierepfad.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Platz für Leben lässt. Wir möchten, dass unsere Teammitglieder jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und bei uns den Ort gefunden haben, an dem sie zu Höchstform auflaufen können. Deshalb bieten wir:
Die Arbeit für die ams OSRAM Gruppe ist bestimmt von der Kombination aus Tradition und Moderne. Unsere etablierten Produkte bilden die Basis für technologische Lösungen der neuen Zeit. Deshalb suchen wir für unser Unternehmen Teammitglieder, die durch ihre Expertise glänzen, aber auch mal außerhalb der bekannten Wege denken. Nur wer mutig genug ist, neue Wege zu gehen, kann echte Innovationen hervorbringen.
Als Marktführer für intelligente Sensoren und Emitter haben wir einen hohen Anspruch an uns selbst, aber auch an andere. Wir erlangen Exzellenz, indem wir immer das Beste erreichen und entwickeln – und das geht nur gemeinsam mit Menschen, die ebenso hoch hinaus wollen.
Unsere technischen Innovationen sind ein Zusammenspiel verschiedenster Komponenten. Deshalb suchen wir für unser Team die Besten aus den Branchen:
Die Aufgaben variieren je nach Position und Bereich. Für konkrete Aufgabengebiete der jeweiligen Bereiche, werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenausschreibungen unter https://www.careers-osram.com/
Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft ihren Beruf ausüben, Innovationen vorantreiben und begeistert außerhalb der normalen Pfade denken. Da wir viele unterschiedliche Stellen zu besetzen haben, freuen wir uns auf Bewerbungen von Menschen, die sich in der Ausbildung befinden oder von jenen, die schon mehrjährige Berufserfahrung mitbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ams OSRAM.
Das Arbeitnehmer eine gemütliche Zeit hatten und sauber abkassieren durften bei 800mio Schulden des Unternehmens.
Flexible Arbeitszeiten, Vielfältiger Aufgabenbereich, viele Angebote seitens des Betriebsrates
Faire Bezahlung, interessantes Berufsfed
Das Betriebsklima stimmt einfach quer durch alle Teile des Unternehmens. Technologisch herausforderndes Umfeld in dem sich das Unternehmen bewegt.
Wir als Arbeitnehmer bekommen eine Gewinnbeteiligung am Ende des Jahren und dieser Betrag wird dann monatlich zu Gehalt ausbezahlt
Ältere Vorgesetzte die für das Betriebsklima nicht gut sind, weil sie sich nicht mehr weiter entwickeln wollen
Zu viele Hierarchien , viele Abteilungen fühlen sich als Grafschaften und kommunizieren nicht mit anderen
Mitarbeiter bekommen kaum Wertschätzung und Potential vieler wird übersehen und verschwendet
Das Junge Management.
Noch nie an der Maschine gestanden aber über alles bescheid wissen.
Viel der nicht vorhandenen Fitnessraum
Mehr Feedback einfordern, Teambuilding Kurse zur besseren Zusammenarbeit anbieten, moderne Hilfsmittel bewusster fördern und einsetzten
Soziale Events haben stark nachgelassen, diese könnten wieder regelmäßiger sein
Dürfen sich mit vielen anderen Unternehmen mit großen Namen und niedrigem Niveau die Hand schütteln.
Mehr für Diversity / Frauen in Leadership tun. Es passiert zwar einiges, aber es ginge sicher noch mehr
direktere Kommunikation, Zusatztätigkeiten entlohnen,
Weiterbildungen mehr fördern
Der am besten bewertete Faktor von ams OSRAM ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In einer Branche zu arbeiten wie in der Halbleiterei ist an sich schon spannend. Es wird laufend versucht, Neues in Massenproduktion zu bekommen und es ist schon immer erstaunlich, dass es so oft gelingt.
interessante Projekte, leider viel tägliches Business und schwer Dinge zu verändern/verbessern
Absolut – internationales Umfeld, Halbleiter Industrie und immer wieder spannende Projekte.
die Arbeit ist sehr interessant, leider bekommt man aber mit der Zeit immer mehr aufgeladen
Es werden sehr interessante Produkte mit interessanten Kunden entwickelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ams OSRAM ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Würzig/ scharf steht außen drauf! Innen eine versalzene Suppe.
Wie in jedem größeren Unternehmen könnte die Kommunikation besser sein. Durch die Vielzahl an Kommunikationsmedien vermutlich auch eine der größten Herausforderungen unserer Zeit
mir persönlich zu wenig direkte Kommunikation, erschwerte Kommunikation aufgrund vieler Zeitzonen
Die Kommunikation des Managements wird zwar technisch zunehmend professioneller, jedoch immer kühler, vorsichtiger und weniger konkret. Kritischen Fragen wird mit allgemeinen Phrasen begegnet.
Misstrauenskultur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
viele Onlinekurse, um Geld zu sparen werden aktuell Beförderungen ausgesetzt
Die Erfahrung im Unternehmen war eine Weiterbildung!
Angebot ist vorhanden.
Weiterbildungen werden leider nur zum Teil genehmigt
Positionen werden überproportional von außen besetzt. Interne Karrieren stagnieren sehr oft. Personalentwicklungen werden zwar initiiert, sind aber leider nicht nachhaltig.