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OSRAM
Bewertung

Aufgeblähtes Gebilde für die Aktionäre auf Kosten der Mitarbeiter

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ams AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute technische Ausstattung für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mensch als Individuum ist nichts wert
- unterirdische Management-Politik: Manager wechseln am laufenden Band
- es zählt NUR noch die Zahl unterm Strich, ohne darauf zu achten, wer dabei auf der Strecke bleibt
- Verhinderung durch technischen Fortschritt und ausgereifte Technik durch zahlen- und umsatzgetriebenen Vorstand, der nur auf das Wohl der Aktionäre aus ist

Verbesserungsvorschläge

- ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem auch der Spaß an der Arbeit wieder existent ist
- wesentliche schlankere Organisationsstrukturen schaffen, in der sich der Mitarbeiter auch wiederfindet
- Innovationen treiben, statt nur kurzfristige Umsätze zu fördern und damit technischen Fortschritt zu blockieren

Arbeitsatmosphäre

Könnte durchaus besser sein.

Kommunikation

Katastrophal! Unkonstruktive Kommunikation, die teilweise auch zu starken Schwierigkeiten im Arbeitsablauf führt

Kollegenzusammenhalt

Man versucht das Beste aus der Situation zu machen, was leider durch das Motto "Nach oben buckeln, nach unten treten" verhindert wird.

Work-Life-Balance

Wird de facto ignoriert. Nach außen gibt sich das Unternehmen als das Vorzeige-Unternehmen in Sachen Work-Life-Balance. Intern zählt nur Revenue, Revenue, Revenue. Wenn man Homeoffice anbietet, aber den Mitarbeiter zu einer 24/7-Erreichbarkeit auffordert - egal ob Tag/Nacht oder Urlaub-, hat das nichts mehr mit Work-Life-Balance zu tun.

Vorgesetztenverhalten

20% Top. 80% nur auf den eigenen Vorteil aus, der Mithilfe der Angestellten erreicht werden soll.

Interessante Aufgaben

Technologisch sehr interessant. Sehr oft werden jedoch interessante Aufgaben durch die völlig hinterher gebliebene Organisationsstruktur eliminiert.

Gleichberechtigung

In der oberen Führungsetage fehlt vielleicht noch der eine oder andere weibliche Part.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal. Nicht besser oder schlechter, als bei den Jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung der Mitarbeiter ist sehr gut. An sich wird auch viel für den Mitarbeiter angeboten, damit er arbeiten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden und auch relativ stark getrieben. Wirkt jedoch eher als Teil einer Marketingkampagne nach Außen.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Grundgehalt nicht besser oder schlechter als bei anderen Unternehmen. In Sachen Bonus und zusätzlichen (Sozial-) Leistungen hängt das Unternehmen der Konkurrenz jedoch weit hinterher.

Image

Das interne Image hat in Wirklichkeit nichts mit dem nach außen vermittelten Image zu tun. Wer das als Realität ansieht, hat eine rosa-rote Brille auf. Man könnte das nach außen kommunizierte Image interne fast schon als dreiste Lüge bezeichnen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt und werden angeboten, aber die Teilnahme ist wird entweder durch die Vorgesetzten blockiert, das Angebot kommt dann doch nicht zustande oder es werden für 500 Bewerber 10 Plätze angeboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Klug-Jud, HR Communication / Social Media Manager
Katrin Klug-JudHR Communication / Social Media Manager

Liebes kununu Mitglied, vielen Dank für dein umfangreiches Feedback, wir nehmen deine Anregungen sehr ernst. Durch das starke Wachstum der letzten Jahre hat sich bei uns einiges verändert, wir befinden uns aber auf einen guten Weg gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Herausforderungen zu meistern. Liebe Grüße, Petra Gregor, Head of global Human Capital Development

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