Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtSichere Arbeitsplätze, geregelte Arbeitszeiten.
Tolles Gleitzeitmodel, viele Weiterbildungsmaßnahmen, tolles Arbeitsklima und nette Kollegen.
Teils flexible Arbeitszeit. Urlaubsplanung ist zu 90% so machbar wie gewünscht!
Gleitzeit, mehr Freizeit, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt kommt regelmäßig und termingerecht aufs Konto.
Besondere Leistungen werden (finanziell) nicht honoriert. Die Arbeitsplätze sind veraltet, die Ausstattung spottet jeder Kritik, Arbeitsmaterialien (zum Korrigieren etc.) müssen selbst gekauft werden. Abgeschlossene Zusatzausbildungen führen zu keiner höheren Bezahlung. Es gibt keine Sodexo-Gutscheine etc. Es fehlt an Goodies zur Mitarbeiterbindung
Sture Führungskräfte, die an veralteten Strukturen festhalten, weil sie im Grunde selbst keinen Veränderungswillen haben. Viele nehmen sich auch für zu wichtig. Unglaublich welche Rollen manche ausüben. Aber leider gibt es keine Konsequenzen für ausufernde Selbstdarstellungen.
Kann ich zur Zeit keine nennen
Vorgegebenen Urlaubszeit
Das starre Personalschema. Es geht nicht um die Arbeit sondern nur um die vorhandenen Planstellen.
Gehaltsanpassung je nach Verantwortung und Aufgabengebiet, Aufstiegsmöglichkeiten auch ohne Studium.
Günstigere und bessere Essensangebote
Entlohnungsreform erhöhen, einzelne „Benefits“ für Mitarbeiter einführen wie z.B.: Dienstfahrrad, Essens-Coupons, … etc.
Führungskräfte sollten männlich und weiblich sein
Essensgutscheine
Kinderbetreuung
Praxisbezogener arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Amt der Kärntner Landesregierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoll
respektvoll
respektvoll
respektvoll
respektvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kärntner Verwaltungsakademie bietet vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt immer wieder neue Weiterbildungsangebote
Es gibt immer wieder neue Weiterbildungsangebote
personenbezogen
personenbezogen
