Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, Mitarbeiter werden eingeschüchtert, zu wenig Zeit für zuviel Arbeit, völlig realitätsferne Erwartungen,

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis nicht wertschätzend, einschüchternd, drohend, immer mit erhobenem Zeigefinger, nicht unterstützend, verheizen von gutem Personal

Kollegenzusammenhalt

kommt auf den Arbeitsplatz an, Zusammenarbeit nicht gewünscht, Leute werden gegeneinander ausgespielt, Freunderlwirtschaft

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten interessant sein wenn man mehr Zeit hätte sich damit auseinander zu setzen und der Personalschlüssel den heutigen Herausforderungen angepasst werden würde und nicht immer noch mehr Arbeit einer Person zugeteilt werden würde

Kommunikation

Es wird an der Basis nicht nachgefragt. Sehr viel Willkür, wissentlich Falschinformationen über Rechte

Gleichberechtigung

Es gibt immer Personen, bei denen mehr möglich ist, als bei Anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Karriere / Weiterbildung

Alibihandlungen, wenn Leiterin ein Karieresprung ist, dafür ist die Bezahlung zu schlecht - erfordert Management Qualität für ein Minigehalt - würde kein Mann machen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist viel zu niedrig für die Anforderungen, die Belastung und vor allem die Verantwortung

Arbeitsbedingungen

Bei 10 Stundentag keine Mittagspause, Belastung von Lärm und durch immer höhere Ansprüche von Eltern und Arbeitgeber, keine Unterstützung bei Problemen, zu wenig Zeit für Teamgespräche und schriftliche Dokumentation, Personalmangel, körperliche Belastung erheblich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Präsentiert sich als Familienfreundlich - nicht bei eigenem Personal, Teilzeit wird einfach nicht genehmigt oder erschwert bis Arbeitnehmer resignieren

Work-Life-Balance

Keine, bei 10 Stundentag nicht einmal Mittagspause, Erholungsurlaub kann nicht konsumiert werden, Zeitausgleich schon gar nicht, Mehrstunden werden erwartet - ohne Bezahlung oder Zeitausgleich

Image

Schlecht, Elern glauben sie bezahlen das Personal und wenn ihre Forderungen und Wünsche nicht erfüllt werden gibt es nach einer Beschwerde eine Rüge durch die Inspektorin, keine Unterstützung somit wird das Bild, das die Eltern haben durch den Arbeitgeber bestätigt und noch gefördert

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeitern zuhören, Probleme ernst nehmen, eine Personalvertretung die sich wirklich einsetzt, Konzept überarbeiten, weniger Kinderstunden und mehr Zeit für verlangte Dokumentation und Vorbereitung, Wertschätzung des Personals, Unterstützung in schwierigen Situationen, keine Willkür

Pro

Pünktliches Gehalt

Contra

Willkür, zu wenig Personal, keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung, Zuviel Schreibarbeit oder zu wenig Zeit dafür, keine einheitliche Regelung der Bezirke in Bezug auf Zeitausgleich und Urlaub, Machtdemonstration und Einschüchterung, der erhobene Zeigefinger, Maßregelung, Mund verbieten

Arbeitsatmosphäre

Einseitige Bevorzugung Einzelner ist an der Tagesordnung, Athmosphäre aber grundsätzlich in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Unqualifizierte Führungskräfte mit sozialen Defiziten haben hier eine Karrieregarantie.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, könnte aber besser sein

Interessante Aufgaben

Wenn man darf und nicht verhindert wird

Kommunikation

Auch in unwichtigen Sparten werden Infos zurückgehalten, nach dem Motto "Wissen ist Macht"

Gleichberechtigung

Was ist das?

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll und sozial

Karriere / Weiterbildung

Karriere: nein
Weiterbildung: ja

Gehalt / Sozialleistungen

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Bis auf Kleinigkeiten in Ordnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Oft blockiert aufgrund von Misstrauen gegenüber dem Arbeitnehmern

Work-Life-Balance

Home office, freie Zeiteinteilung solange die Arbeit erledigt wird

Image

Läuft zuviel falsch

Verbesserungsvorschläge

• Qualifizierte Führungskräfte müssten von qualifizierten Führungskräften besetzt werden. Beides existiert zu selten.

Pro

Gleitzeit

Contra

Unqualifizierte Vorgesetzte vs. qualifizierte Arbeitnehmer, Ungleichbehandlung von Gleichzubehandelnden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super, auch mit sämtlichen Vorgesetzten kann man gut reden!

Vorgesetztenverhalten

einbezogen wird niemand in Entscheidungen, sonst alles OK

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht viel Spaß und ist interessant

Kommunikation

erst wenn es unbedingt notwendig ist bzw zu spät ist.

Karriere / Weiterbildung

die Ausbildung der Mitarbeiter wird sehr groß geschrieben

Gehalt / Sozialleistungen

im vergleich zur Privatwirtschaft kein Vergleich... keine Goodies /Benefits /Gewinnausschüttungen oder Belohnungen (auch nicht nach Großprojekten welche viel Zeit und Nerven kosten)

Work-Life-Balance

+Telearbeit
~Homeoffice leider maximal ein Tag in der Woche
+Urlaube sind überhaupt kein Problem
+Überstunden halten sich absolut in grenzen