Verbesserungsvorschläge

• Homeoffice forcieren. Abteilungsleiter besetzen, die Fachwissen aufweisen und Sachbearbeiter unterstützen. Führungskräfte, die auch arbeiten. Arbeitsklima verbessern.

Pro

Uraubsanspruch. Flexible Arbeitszeiten.

Contra

Gehalt bekommt jeder nach der jeweiligen Einstufung. Unabhängig wie und ob gearbeitet wird. Gute Leute werden ausgebeutet und mit Arbeit überhäuft. Langzeitkrankenstände müssen andere arbeitsmäßig mit bis zu einer Dauer von bis zu 2 Jahren!!! mitbewältigen. Keine Motivation.

Verbesserungsvorschläge

• Besser auf die Mitarbeitermotivation achten, gute Leistungen auch flexibler gut honorieren, Arbeit und Familie besser vereinbar machen

Verbesserungsvorschläge

• Individualisierung zulassen, Personalsystem flexibler gestalten